1、笔试由西平县公开招聘教师工作领导小组委托有资质的第三方考试机构命题和评分，实行闭卷考试。
2、笔试内容以师范类教材专业课为基础，分为综合知识和专业知识两部分，满分为100分。
综合知识内容包括：教育学、心理学、教材教法等内容（占50%）；
专业知识内容包括：考生根据自己报考的职位选考相对应的学科内容。（占50%）。
3、笔试、领取准考证、面试、体检、政审等时间安排请考生及时查询驻马店人才信息网。未按规定时间领取准考证和未在规定时间内参加笔试、面试、体检、政审的，视为自动放弃。
（四）面试比例和方式
按笔试成绩分专业从高分到低分1：1.5的比例确定参加面试人员。面试采取说课的方式进行。面试工作方案另行制定，时间另行通知。
（五）体检与考核
根据考试总有效成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定执行，在招聘领导小组指定医院进行。体检合格人员为考核对象，由领导小组组织考核。
因体检、考核不合格、放弃录取资格等原因出现的空缺名额，不予递补。
（六）政审与聘用审批
对招聘结果公示无异议人员，经政审后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，面试前公布空缺职位，各科被聘用人员（含大学生村官和“三支一扶”人员）按总有效成绩从高分到低分选择任教学校，若出现总有效成绩并列现象的，用抽签的办法从小号到大号选择任教学校。经西平县教体局同意后报西平县人社局办理聘用审批手续。
新聘用人员均实行人事代理。用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。试用期满经考核合格的人员，享受国家规定的工资福利待遇。
附：1、附件1西平县2013年面向公开招聘教师报名登记表.rar
2、附件2西平县2013年面向社会公开招聘教师应届大学毕业生介绍信模式.rar
西平县人力资源和社会保障局
2013年5月31日
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