（5）符合报考条件的临时代课人员报名时，必须持所代课学校出具的并由校长签字的证明以及公示材料；
（6）符合报考条件的教育部直属师范大学免费师范毕业生报名时，还须持自治区教育厅出具的《师范生免费教育协议书》原件和复印件、与用人单位签订的《就业协议》原件和复印件；
（7）报考定向招聘“六类服务基层项目岗位”的人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满（或服务起始日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明；
（8）呼和浩特地区低保家庭报考人员须持《招考聘用事业单位工作人员（最低生活保障对象）审批表》原件和复印件；
（9）为确保教师招考聘用工作公开、公平、公正，我市继续实行教师招考聘用诚信制度。报考者在报名时需签定“报考者诚信承诺书”，并建立诚信档案。对报考者资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考者填写或出具的身份证明、毕业证书、毕业证明、代课证明、《师范生免费教育协议书》等相关材料与原始档案材料或事实不符的弄虚作假行为，取消其相应资格，三年内不得报考；
（10）报考岗位要求的其他材料。
4．报考者报名时按规定缴纳报名考试费20元，试卷考务费每科50元。2013年毕业的应届高校毕业生免收报名费、试卷考务费；2012年毕业的高校毕业生减半收取。呼和浩特地区低保家庭报考者持《招考聘用事业单位工作人员（最低生活保障对象）审批表》原件和复印件报名免收报名费、笔试考务费。《招考聘用事业单位工作人员（最低生活保障对象）审批表》到所在乡镇（办事处）民政办领取，并逐级审核。
（三）除临时代课人员招聘计划、免费师范毕业生招聘计划外，同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例市四区应达到1：4方可开考，五个农业旗县应达到1：3方可开考，未达到开考比例的由市教师招考聘用工作领导小组相应调整招聘计划。
根据报名情况，招聘紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的招聘计划数与实际报考人数的比例未达到规定开考比例的，经市教师招考聘用工作领导小组研究后可适当降低开考比例。
五、笔试
（一）笔试由市教育行政部门组织，采取统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷的办法。
笔试内容包括综合知识和专业知识两部分。综合知识测试范围包括教育法律法规常识，教育学、心理学基本原理，教师的基本素质和基本能力；专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。每科满分均为100分。
综合知识成绩按40％，专业知识成绩按60％比例加权计算。计算方法为：笔试成绩＝综合知识成绩×40％+专业知识成绩×60％；
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族少数民族报考者加分计入笔试成绩。计算方法为：笔试成绩＝（综合知识成绩×40％+专业知识成绩×60％）+2.5分
符合报名条件的教育部直属师范大学免费师范毕业生不参加笔试，直接进行试讲，单独聘用。
报考定向招聘“蒙古语授课毕业生”岗位，笔试提供蒙文试卷，必须用蒙文作答。
报考蒙汉语兼通岗位，笔试提供汉文试卷，必须用蒙文作答。
报考其他岗位，笔试提供汉文试卷，可以用蒙文作答，也可以用汉文作答。
同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的按零分处理。对不按规定文字答题的按零分处理。
（二）笔试时间：2013年6月29日（星期六）
上午8：30~9：40综合知识考试
上午9：40~11：10专业知识考试
（三）笔试地点见准考证
报考者参加考试时须携带本人身份证和准考证。
（四）笔试结束后，根据报考者志愿和笔试成绩按1：3的比例分地区、分类别、分专业从高分到低分确定各专业试讲资格线和试讲人员名单。符合报考条件的代课人员、“蒙古语授课毕业生岗位”、“蒙汉语兼通岗位”笔试后根据招聘计划单独划定试讲分数线。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列而超过1：3比例的，全部进入试讲。
笔试成绩及进入试讲范围的人员名单于7月7日在报名点公布。凡进入试讲范围的报考者，在规定的时间内未参加试讲报名，视为自动放弃，并按笔试成绩依次递补。
六、试讲
（一）市直属学校（单位）教师岗位报考者的试讲工作由市教育行政部门统一组织实施；旗县区所属学校教师岗位报考者的试讲工作由各旗县区教育行政部门安排组织实施。
（二）试讲赋分执行市教师招考聘用工作领导小组统一制定的标准，试讲成绩满分为100分，试讲成绩当场公布。
（三）报考定向招聘“蒙古语授课毕业生岗位”的人员，试讲必须使用蒙语。
报考蒙汉语兼通岗位的人员，试讲必须使用汉语，并进行汉语普通话水平测试。试讲时对不按规定语言讲课的按零分处理。
（四）试讲时间、地点由各组织单位负责通知。
（五）试讲结束后，按笔试、试讲的成绩之和计算报考者的总成绩并予以公布，即考试总成绩＝笔试成绩×60%＋试讲成绩×40%。
（六）考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，将组织加试。
七、体检和考核
（一）根据报考者总成绩排序，按1：l的比例确定体检人员名单。体检执行“内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准”。进入体检范围的报考者无正当理由在规定的时间内未参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格并按考试总成绩依次递补。
（二）对考试总成绩、体检合格进入考核范围的人员，由各级教育行政部门会同用人单位按德才兼备的标准根据拟聘岗位的要求，公正地评价被考核人员的综合素质，考核采取书面鉴定的方式进行，考核不合格者不以聘任，缺额不予递补。
八、公示和聘用
笔试成绩、试讲名单、试讲成绩及进入体检、考核范围的名单均在规定地点和时限内予以一周的公示。对于弄虚作假的举报，经过查实，取消报考者的聘用资格并追究在此项工作中玩忽职守的有关人员的责任。
经考试、体检、考核和公示合格的教师岗位报考者，分别由市或旗县区办理相关聘用手续。
九、其他
（一）此次招考不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。社会上出现的假借教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
（二）招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市招生考试信息网（网址：http://www.hhkszx.cn）公布，请考生及时登录网站查询。
网上报名技术支持咨询电话：（0471）3390493
招考政策咨询电话：（0471）4606412
监督举报电话：（0471）4606420
呼和浩特市教师招考聘用工作领导小组
二○一三年五月十日
呼和浩特市2013年普通类教师招考聘用计划表（定向招聘六项服务基层项目岗位）.rar
呼和浩特市2013年普通类教师招考聘用计划表（定向招聘蒙汉语兼通岗位、蒙古语授课毕业生岗位）.rar
呼和浩特市2013年普通类教师招考聘用计划表（普通类招聘岗位）.rar
呼和浩特市回民区、玉泉区2013年代课十年人员招考聘用计划表.rar
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