⑴试教（面试）时间地点另行通知。
⑵试教（面试）人选根据各岗位的招聘计划数，依笔试成绩由高到低，按1：3的比例确定。如低于上述比例，减少或取消该岗位招聘计划数。缺考或笔试为零分的考生无试教（面试）资格。
⑶试教和面试结合进行，满分为100分。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平（英语岗位含口语）、临场应变能力及心理素质情况。
3．综合成绩=笔试成绩×40%+试教（面试）×60%。综合成绩相同的，以试教（面试）成绩高者优先。
（二）区职业中专招聘岗位
1．笔试、试教（面试）：相关要求与中小学招聘岗位相同。
2．现场操作：试教（面试）后即时考核现场操作，现场操作主要测试应聘人员专业动手能力。
3．综合成绩=笔试成绩×40%+试教（面试）成绩×30%+操作成绩×30%。综合成绩相同的，以试教（面试）成绩高者优先。
（三）湖南师大附中星城实验中学公开选调岗位
1．试教（面试）：公开选调不进行笔试，只进行试教（面试），试教（面试）的时间地点及内容方式与中小学招聘岗位相同。
2．试教（面试）人选：由湖南师大附中星城实验中学把关，根据报名者提交的材料，从工作态度、能力和实绩三个方面，原则上按计划数与报名人数不低于1：3的比例确定试教人选，报区教师招聘和选调工作领导小组办公室审核批准。
3．综合成绩即试教（面试）成绩。
六、体检
1．体检人选依综合成绩由高到低，根据各岗位的招聘和选调计划数，按1∶1的比例确定。
2．体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》实施。
七、考察
由区公开招聘和选调教师工作领导小组办公室按规定调阅、审查体检合格者的档案资料，并进行考察。
在体检和考察时，如出现弃权或不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（同一岗位递补不超过两次）。
八、录取聘用
1．考察结束后，按照择优的原则，根据岗位的招聘和选调计划数，依1∶1的比例进行资格复审，并确定拟录取聘用人员名单。
2．拟录取聘用人员名单经区教育局初审，由区人社局复核，报区公开招聘和选调教师工作领导小组批准后，在望城公众信息网公示一周。经公示无异议后，正式办理相关手续。
3．具有在职在编教师身份的聘用人员按有关规定办理商调手续，所有聘用教师实行全员聘用合同制。
4．聘用人员未按时报到者，取消聘用资格。
5．小学教师安排到东城镇、茶亭镇、铜官镇、乔口镇、格塘镇、白箬铺镇任教。乡镇初中数学、英语教师分别安排到友仁中学、乔口中学，物理教师分别安排到东城中学、梅园中学、育红中学、白箬中学、靖港中学，化学教师分别安排到梅园中学、新康中学、铜官中学、靖港中学任教。所有招聘人数不止一人的岗位均按综合成绩由高到低的顺序，由聘用人员自主选择学校。本次招聘和选调教师最低服务年限为5年(区一中为6年)。
6．本次招聘和选调的教师均列入全额拨款事业编制。
7．报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、录取资格。
九、组织领导和监督
本次公开招聘和选调工作在区教师招聘和选调工作领导小组的统一领导下进行，由区教育局牵头组织，组织、人社、监察、编制、财政、政务服务中心等部门共同参与、全程监督。同时，为保证本次招聘和选调工作顺利进行，维护招聘和选调工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。
咨询电话：望城区教育局 0731—88068543 88062008
望城区人社局 0731—88081720
举报电话：望城区监察局 0731—88412342
长沙市望城区公开招聘和
选调教师工作领导小组
2013年5月8日
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