1、时间：2013年5月5日（具体时间、地点见《准考证》）。
2、科目：《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》。
3、笔试成绩计算：满分为100分。其中，《职业能力倾向测验》成绩占30%，《教育公共基础笔试》成绩占70%。
4、笔试时须携带本人《准考证》和有效第二代居民身份证原件（不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件）。
5、政策加分
（1）加分条件
经组织选派的大学生志愿者，服务期满且考核合格（服务期限认定截止时间为2013年5月5日）并未被机关事业单位正式录（聘）用，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科笔试成绩按比例折合后）加分政策。
（2）申报方式
符合加分条件的报考者，提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、是否为大学生志愿者、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及考核结果、是否被机关事业单位正式录（聘）用。特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与报考者报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则不予办理加分手续）及志愿者计划协议书复印件(须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2013年4月8日9时至4月12日17时将有效证明材料交成都市温江区海科大厦60220房间（温江区人力资源和社会保障局人才开发科）备案办理加分手续（联系电话：028—82726276）。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。
报考面向我区“农村中小学特设教师岗位计划”志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分。
6、笔试成绩公布：笔试成绩和进入资格审查人员名单于5月16日前在温江公众信息网公布。请考生注意查看。
7、查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理成绩核查申请。
（二）资格复审
1、资格复审名单：资格复审人员名单根据笔试成绩（含政策性加分），按报考岗位从高分到低分以1:3的比例确定。资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在温江公众信息网上公布。
2、资格复审内容：报考者须提供本人报名时打印的《2013年温江区公开招聘教师资格审查表》两份、本人《准考证》、本人有效第二代居民身份证原件（或户口簿）、毕业证书（学位证书）、普通话水平等级证书、教师专业技术职务资格证书、职业资格证书和教师资格证书（或相关证明材料）等相关证书原件和复印件。2013年毕业的普通高校毕业学生，还须提供加盖学校鲜章的成绩单和就业推荐表；2011、2012年未就业高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明；机关事业单位在编在职人员报考者，还需提供用人单位主管部门出具的同意报考的证明原件。
3、资格复审合格者现场领取《面试通知书》。逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的缺额，按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加资格复审。
（三）面试
1、面试时间：具体时间、地点及方式见《面试通知书》。
2、面试开考比例：按照招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到1:3比例的，可放宽至1:2。仍然达不到1:2比例或无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定办理。
3、面试方式：解题能力测试、专业技能测试、无学生试讲及答辩。
4、面试内容：主要测试报考人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
5、面试成绩：满分为100分。
（四）总成绩公布
考试总成绩将于面试结束后4个工作日内在温江公众信息网上公布，总成绩相同，以面试成绩从高到低排序（分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位）。
六、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员总成绩（笔试占50%，面试占50%。若总成绩相同，以面试成绩从高到低排序；若面试成绩相同，则按照笔试科目《教育公共基础笔试》成绩从高到低排序）从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。进入体检人员名单及相关事宜，在温江公众信息网公布。
（一）进入体检人员由温江区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组通知并在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。如总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检；如面试成绩相同，则按照笔试科目《教育公共基础笔试》成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。如总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察；如面试成绩相同，则按照笔试科目《教育公共基础笔试》成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。
七、公示、聘用及报到
（一）定岗。对体检和考核合格的拟聘人员在温江公众信息网进行为期7个工作日的公示。公示无异议并经温江区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组确认拟聘人员名单后，温江区教育局组织拟聘人员选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照报考者总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘者选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空缺不再递补。拟聘人员选定聘用单位后，办理聘用手续。
（二）聘用。根据《关于实行教职工“区管校用” 进一步规范教师队伍管理的实施意见》（温府人发〔2009〕38号）文件精神，拟聘人员选定岗位后办理相关调动及聘用手续。拟聘人员与温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与用人单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》，聘用人员工资福利待遇按国家规定的标准执行。聘用人员如系2013年毕业的普通高等院校学生，需与温江区教职工管理服务中心签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料等。
（三）报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的岗位空缺不再递补。
（四）试用。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（五）公开招聘的工作人员在试用期结束后应在我区服务年限应不少于3年。未满规定服务年限不得调离。
八、纪律和监督
公开招聘教师工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区公开招聘教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
举报电话：成都市温江区监察局（028-82722130）。
咨询电话：相片审核 （028-86150916）
志愿者加分 （028-82726276）
政策咨询及资格审查（成都市温江区教育局：028-82764618）
查询网站：成都人事考试网 （www.cdpta.gov.cn）
温江公众信息网 （www.wenjiang.gov.cn）
附件：1、《成都市温江区2013年面向社会公开招聘教师岗位表.rar》
2、《考务问答.rar》
中共成都市温江区委组织部
中共成都市温江区委机构编制委员会办公室
成都市温江区人力资源和社会保障局
成都市温江区教育局
二○一三年三月二十九日
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