根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神和松阳县教育事业发展现状及需要，拟公开招聘松阳县职业中专专业课教师3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
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招聘单位 |
专业或岗位 |
人数 |
学历要求 |
备注 |
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职业中专 |
茶叶生产加工技术 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
录用一年内取得教师资格证书 |
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数控技术类 |
1 | |||
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机械类 |
1 |
二、招聘范围、对象和条件
报考人员除应具备招聘岗位（专业）所需的资格条件外,还需符合以下条件:
1、年龄为18至35周岁（1978年1月29日至1995年1月28日期间出生）；
2、具有全日制普通高校本科及以上学历。
3、遵纪守法，品行端正，事业心和责任心强、工作服从分配，身体健康，具有扎实的专业知识、教学基本功。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
报名时间：2013年2月5日。
报名地点：松阳县教育局三楼人事科（县城新华路93号）。
应届毕业生报名需提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员报名需提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件（证明）原件及复印件。近期免冠1寸红底彩照1张。
（二）笔试科目和内容：
笔试科目为教育教学综合知识和学科专业知识二门。
笔试时间另行通知。
（三）面试
笔试后，按教育教学综合知识占40％、学科专业知识占60％的比例计算考生笔试成绩，然后按招聘计划数的一定比例（招聘计划的1:2）从高分到低分确定面试对象。
取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。经确认放弃面试资格的，在该岗位（专业）笔试人员中从高分到低分予以递补。
面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试的主要内容为实践操作。
（四）体检、考察
面试结束后，按考生笔试成绩占40％、面试成绩各占60%的比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，）。然后按招聘岗位（专业）计划数1:1的比例从高分到低分(若总成绩相等,以笔试成绩高者排名在前)确定体检、考察对象。
对入围人员进行体检和考察。体检、考察工作参照公务员录用体检、考察等有关规定执行。执行。
体检、考察不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订就业协议书，凭毕业证书按规定办理聘用手续（不能在2013年8月31日前取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格）。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；拟录用公示结束后不再递补。
报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。
四、注意事项
（一）本次招聘的教师，在松阳县教育系统工作最低服务期限为5年。
（二）同一岗位（专业）报名人数不足招聘计划2倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
（四）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在松阳人力资源和社会保障网、中国松阳门户网站“公示公告”栏发布，不再另行通知。
本公告由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
咨询电话： 县教育局：8063539 县人力资源和社会保障局：8063903
举报电话：县纪委监察局：8063833
松阳县人力资源和社会保障局
松 阳 县 教 育 局
2013年1月29日
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