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为实现“优师”理念，不断提升教学水平和质量，瓮安县实验中学开展2025年春季学期招聘。为科学公正选拔优秀人才，特做以下招聘详情：
1.招聘岗位
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高中部
政治教师
初中部
数学、物理教师
小学部
数学教师
招生办
招生主管
2.应聘条件
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学科老师
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业、爱校爱学生、身心健康，品行端正、诚实守信、爱岗敬业，专业能力优秀。
2、学历要求：第一学历本科及以上学历，并取得相应学位证书。
3、年龄要求：一般不超过45周岁，特别优秀的适当放宽。
4、专业要求：专业对口（应聘者所学专业与应聘学科相同或相近、所持教师资格证任教学科与应聘学科相同。同等条件下具备实际教学经验者优先）
5、资格要求：普通话水平达到二级乙等及以上，其中语文学科教师水平达到二级甲等及以上。
6、招聘时间：截止至2025年2月28日。
7、笔试和面试时间：具体时间以学校人事通知为准。
招生主管
岗位职责：
1、全面负责学校招生项目的推广和宣传，全面、准确、有针对性的做好咨询工作；
2、负责招生渠道开拓、招生计划的制定以及招生策略和宣传策略地制定，完成阶段性和年度招生计划；
3、统通过各种渠道推广学校课程，吸引潜在学员；
4、与家长和学生建立良好沟通，解答招生相关疑问；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具备出色的沟通技巧和说服能力；
2、能够独立开展招生工作，具有较强的市场洞察力；
3、对教育行业有热情，能够承担工作压力，具有团队合作精神；
4、有相关的招生工作经验。
3.薪资待遇
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1、基本工资和城区公办学校同级别教师标准一样。
2、工资由基本工资、工龄工资、职务津贴、课时费、绩效工资、班主任补贴等；
高中部教师年综合收入为9万—35万，初中部教师年综合收入范围为8万—30万，小学部教师年综合收入7—25万。招生主管薪资月平均8000—12000元。（特别优秀者，薪资面议。）
3、提供五险一金。
4、学校免费提供食宿。
5、享受带薪寒暑假。
6、校龄补贴，每满一年增加150元，四年封顶。
7、凡本校教师子女在校就读，享受学费减免政策。
8、员工福利：教师在校连续缴纳社保满两年的次月起，每年每月在原有的社保基础上增加500元,2000元封顶。
4.招聘流程
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学科老师
1、网上报名
如实填写个人简历，并提供（个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书）等材料的扫描件，本人近期同底正面免冠1寸彩照电子版，发至网上报名邮箱2662212692@qq.com（邮件标题格式：应聘科目+姓名+毕业学校+获取招聘信息来源）（例：张三高中数学贵州大学教师好工作）
2、现场审核材料
应聘人员于规定期间至指定地点进行材料审核。审核通过者，进入笔试、面试（综合考核）。所需材料（原件及复印件，原件不提交，复印件恕不退还，我校对面试人员资料予以保密）：
（1）身份证、个人简历及一寸照；
（2）往届毕业生提供毕业证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），国外学历需提供《国外学历学位认证书》；
（3）《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；
（4）在编教师教育工作经历证明材料（聘用合同等）；
（5）普通话证书。
3、面试（综合考核）
（1）笔试答卷：安排在瓮安县实验中学教室，按报名的学部及科目进行中考、高考模拟卷答题。按照招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。笔试成绩不低于卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入面试阶段程序的资格。
（2）试讲：按报名的科目进行现场抽题、准备备课，测评面试人员应聘相关学科题目的讲解能力。试讲总分为100分，60分为合格线，上课时长为10-15分钟。
（3）校领导面谈：了解应聘者的求职意愿、应变能力和工作经历。
4、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及瓮安县实验中学管理制度执行。
5、考察
体检合格人员由瓮安县实验中学组织考察，考察标准参照《贵州省国家公务员录用考核实施细则》执行。应聘人员须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明或原单位出具的无违法违纪行为证明。
因体检、考察不合格等出现计划缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补录用。
招生主管
招生主管无需笔试，联系人事部直接面试。(黄老师：15121385277)
5.聘用
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经面试合格的拟聘人员按规定程序签订劳动合同、劳动合同期限1-3年不等。
公布的招聘信息，因考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘联系不上的情形，造成的后果由考生自负。
本次招聘工作未尽事宜，由瓮安县实验中学人事部确定。
人事部联系方式：
黄老师：15121385277（微信同号)
邮箱：2662212692@qq.com
