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按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委，县政府研究决定，面向社会公开考核招聘中学教师26人。现将有关事项公告如下：
一、考核信息公布方式
本次考核招聘所有信息均在喜德县人民政府网http：／／www．scxd．gov．cn／发布，请考生务必及时查阅相关考核招聘信息和保持电话畅通，因不及时查阅造成损失的，由考生自行负责。
二、考核招聘对象、范围及基本条件
（一）考核招聘对象和范围
详细情况和具体要求见《喜德县2025年上半年公开考核招聘中学教师岗位和条件一览表》（以下简称《一览表》）。其中，招聘对象中的非在编在职退役军人是指2025年1月13日前按规定办理了退役手续的退役军人。
（二）报考者应同时具备以下条件基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。
3．具备本公告具体考核招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》）。其中报考者本人有效的毕业证（学位证）所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别同时相符。不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任由考生自行负责。
4．报考者的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2025年1月13日。
5．按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2025年1月13日之前的机关事业单位工作人员均属非在编在职人员。
6．其他符合岗位要求的资格条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1．曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
2．有违法、违纪行为正在接受审查的。
3．尚在党纪、政务处分影响期内的。
4．被开除中国共产党党籍的。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6．按规定不得报考的免费（公费）师范生。
7．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。
8．现役军人。
9．在各级人事招录考试中违规违纪在禁考期内的。
10．其他相关规定不适宜报考的。
三、考核招聘程序
（一）报名及资格审查
本次公开考核招聘采取应聘者本人现场报名方式进行，报名经资格审核合格人数与招聘名额没有形成差额的岗位，该岗位招聘名额取消或进行调整。
1．报名及资格审查时间及地点：
时间：2025年1月13日－2025年1月14日（上午8：30－下午17：30）
地点：成都首创画室总校（四川省成都市成华区昭觉寺横路6号）
2．报名所需材料
（1）《喜德县2025年公开考核招聘中学教师报名资格审查表》（附件2，请考生自行打印，将信息填报准确，贴上1寸近期免冠证件照片）。
（2）二代居民身份证原件和复印件1份。
（3）毕业证、学位证、相应层次和要求的《教师资格证》原件和复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份（登录中国高等教育学生信息网http：／／www．chsi．com．cn／，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
（4）户籍证明原件（户口簿或户籍证明）和复印件各1份。
（5）曾在国家机关和事业单位就业后辞职的考生，须出具正式的辞职、辞聘、解聘手续文件，时间在2025年1月13日及以前。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消招聘资格。
（6）同底1寸近期免冠证件照片2两张。
（7）招聘对象为退役军人的，须提供本人有效的《退出现役证》原件和复印件1份。
（8）其他与报考条件相关的证明材料。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由主管部门通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。
报名过程中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。
（二）考核方式
1．本次考核采取面试或笔试＋面试的方式进行，具体考核方式根据资格审核合格人数由考核领导小组研究确定。进行笔试的岗位，岗位招聘数和笔试人数比例达不到1：3的，该岗位的有效笔试人员（即不包括笔试科目为零分及以下人员）全部进入面试。岗位招聘数和笔试人数比例超过1：3的，按照择优原则，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员，最后一名笔试成绩并列的人员，一并确定为面试入围人员。
2．笔试时间及地点：
进行笔试的岗位，笔试科目为所报岗位专业知识，卷面满分100分。报名资格审查通过后，按照准考证要求到指定地点进行笔试。请考生注意，开考30分钟后考生不得进入考室参加考试。
3．面试
面试成绩低于70分，不予聘用。
（1）面试时间及地点：详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭本人有效二代居民身份证和面试通知书按通知要求在规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
（2）面试方式及内容：
所报岗位相关知识，以试讲方式开展，满分为100分。
顺序及时间：通过抽签的方式确定面试考生的顺序，时间控制在10分钟以内。
4．成绩计算：只进行面试的岗位，总成绩＝面试成绩；进行笔试＋面试的岗位，总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
5．确定体检人员名单，根据各岗位招聘人员数，按总成绩由高到低确定体检人员名单。最后一名成绩并列的（若进行笔试的，则按面试成绩确定体检人员），由考核领导小组研究确定加试方式，并按加试成绩由高到低确定体检人员名单。所有进入体检人员其面试成绩均不得低于70分。
四、体检
（一）确定的体检人员必须按协议规定时间到指定地点进行体检（含尿检），费用自理。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行，同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验（简称尿毒检或毛发检）。体检时间另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。
（二）复检
按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
五、考察
对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察不合格的取消招聘资格。
六、公示
拟聘用人员在喜德县人民政府门户网站（（http：／／www．scxd．gov．cn／））上公示7天。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。
七、以上各环节出现的名额空缺，均不递补。
八、聘用
公示无异议的按程序办理聘用手续，由县教育体育和科学技术局通知聘用人员在规定时间内报到，并完成后续手续。未按期报到或提交相关材料的，视为自动放弃，取消其考核招聘资格。
（一）试用期管理
按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位招聘制管理，签订人事招聘合同，试用期12个月，试用期包含在招聘合同期限内。试用期满后经招聘单位考核合格的办理转正手续，如试用期满考核不合格者，解除招聘合同。
（二）服务期管理
考核招聘的教师，服务期限未满6年，不得申请调离。服务期内离开的，每少服务1年缴纳违约金1万元（不满1年的按1年计算）。
九、纪律监督与咨询服务
考核招聘工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）等的相关规定执行。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被招聘的取消招聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告由喜德县人社局、喜德县教体科局负责解释。
咨询电话：
0834—8679614（喜德县人力资源和社会保障局）
0834—8677113（喜德县教育体育和科学技术局）
举报电话：0834—7442900（喜德县纪委）
喜德县人力资源和社会保障局喜德县教育体育和科学技术局
2025年1月3日
