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为进一步引进优秀教育人才，及时补充师资力量，根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《国务院办公厅关于转发教育部等部门<教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法>的通知》（国办发〔2024〕27号）等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，内江市部分普通高中学校拟到高校公开考核招聘教师70名。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
本次考核招聘为事业单位编制内招聘。考核招聘岗位类型：专业技术；单位性质：公益一类。具体考核招聘学校、考核招聘名额、考核招聘条件详见《内江市2024年下半年部分普通高中学校公开考核招聘教师岗位一览表》（附件1）。
二、考核招聘对象
符合下列条件之一者，可以参加公开考核招聘。
1.面向全国考核招聘符合岗位要求的2025年应届毕业的研究生和社会在职、非在职研究生。
2.面向全国考核招聘符合岗位要求的2025年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生。
其中，2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证、学位证等资料。其他报考者必须在报名资格审核时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等资料。未在规定时间内提供有关证书及资料的，不予聘用，责任由报考者承担。
三、考核招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；
3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录；
4.身心健康，能胜任学科教学工作。
5.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、考核招聘程序
（一）信息发布
通过内江人事考试网、内江市教育和体育局官网以及西南大学、重庆师范大学、四川师范大学、西华师范大学高校官网发布考核招聘信息。
（二）报名及资格审核
1.报名方式
本次考核招聘采用网上预报名和现场报名相结合方式。
2.报名时间及地点
（1）网络预报名
公告发布当日至2024年10月31日18:00可进行网络预报，预报方式见《内江市2024年下半年部分普通高中学校公开考核招聘教师岗位一览表》（附件1）备注栏。
（2）现场报名
报名时间：2024年11月2日8:30-11:00
报名地点：西南大学（北碚校区）招聘大厅1楼
3.资格审核
所需资料：《内江市2024年下半年部分普通高中学校公开考核招聘教师报名表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，以上资料审核原件同时收取复印件一套。（暂无资格证书提供考试合格证明或考试成绩；2025年应届毕业生需提供学院或学校签章的《毕业生就业推荐表》或含姓名、专业、毕业时间的阶段课程成绩表；若系在编在职人员，须提供具有人事管理权限的工作单位同意报考的有效书面证明材料）。
报考者在现场报名规定时间内将上述资料带至报名点进行现场资格审核，资格审核合格者发放准考证。网络预报名和现场报名人员均要提供资料现场审核，未参加现场审核的视为自动放弃。每个考生只能报考一个岗位，以现场参加资格审核的岗位为准。岗位报名人数与招聘名额形成差额方可开考。
资格审核贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消其报考资格，所造成的一切损失，由报考者本人承担。
（三）考核
1.考核时间、地点
2024年11月2日下午1：00，通过现场资格审核的考生到西南大学第十教学楼指定教室报到，参加现场考核。
2.考核形式
考核方式为“笔试+综合面试”，笔试主要考察学科专业知识（总分100分），综合面试包括教学试讲、综合测试（总分100分，教学试讲90分，综合测试10分）。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员（进入面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入面试；笔试成绩只作为进入面试的依据）。如该岗位通过现场资格审核的实际参考人数与招聘岗位名额比例不超过3：1的，直接开展面试。
（四）签订协议
考核招聘学校根据考生的面试成绩等额确定进入体检环节人员并签订协议（如面试成绩相同，按教学试讲成绩高低排序；若教学试讲成绩相同，加试综合测试，以加试的成绩高低排序）。面试成绩低于75分者不进入体检环节。
（五）体检
体检由考核招聘学校或主管部门组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
若考聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的，以及体检合格人员放弃进入考察环节的，因此产生的缺额在已参加面试人员内依次等额递补，只递补一次。
（六）综合考察
考察由考聘单位或主管部门参照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用，产生的缺额，不再递补。
（七）公示
对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经同级人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，不进行递补。
（八）办理聘用手续
对公示无异议的拟聘用人员，由考聘单位及主管部门按有关规定准备相关材料，报同级人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。
五、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。考核招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。本次招聘未委托任何机构或个人开展考前培训。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
内江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0832-2228366
中共内江市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0832-2067193
内江市教育和体育局人事科：0832-2023751
中共内江市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组：0832-2107529
隆昌市人力资源和社会保障局事管股：0832-3998608
隆昌市教育和体育局人事股：0832—3900635
威远县人力资源和社会保障局事管股：0832-8243618
威远县教育和体育局人事师训股：0832-8222295
资中县人力资源和社会保障局事管股：0832-5610905
资中县教育和体育局人事股：0832-5515408
本公告由市本级及相关县（市、区）人力资源部门和教育主管部门负责解释。各考核招聘岗位的条件设置及资格要求等事项请具体咨询相关考核招聘学校及主管部门。
内江市人力资源和社会保障局内江市教育和体育局
2024年10月23日
