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根据《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人社规〔2024〕3号)结合工作需要，内江市第六中学拟考核招聘13名学科教师、3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位性质及岗位设置
1.单位性质
公益一类事业单位
2.岗位设置
⑴教师岗位：语文教师3名，数学教师3名，英语教师3名，化学教师2名，地理教师2名;
⑵工作人员岗位：德育工作员2名，档案管理员1名。
二、招聘对象及岗位条件
(一)招聘对象
1.应、往届硕士研究生。
2.或具有一级及以上专业技术职务任职资格的在编人员。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵守宪法和法律、遵守职业道德，无违法违纪和犯罪记录。
4.政治素质过硬、事业心责任感强、教育观念正确，热爱教育工作。
5.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力。
6.身心健康，具有正常履行岗位职责的健康条件。
7.具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。
(三)岗位条件
1.硕士研究生须持有相应的学历、学位证书，取得一级及以上专业技术职务任职资格的人员应具备大学本科及以上学历、学士及以上学位;(应届硕士研究生，须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书)
2.所学专业须与报考岗位相符;
3.教师岗位须持有高级中学教师资格证书;(应届硕士研究生须在2024年7月31日前取得高级中学教师资格证书)
4.普通话水平须达国家二级乙等及以上(语文学科须达二级甲等及以上);
5.年龄须在35周岁及以下(报名首日未满36周岁)，副高级及以上教师年龄可放宽到40周岁。
(四)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;
2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)信息发布
通过内江人事考试网和内江六中官网、微信公众号发布选调公告。
(二)报名及资格审核
1.报名时间
2024年5月24日9:00—2024年6月5日18:00。
2.报名方式
(1)扫描下方二维码登录报名系统
(2)登录内江六中官网(http://www.njlz.net/)，在官网首页界面扫描《内江六中2024年上半年考核招聘学科教师和工作人员报名窗口》二维码进行报名登记。
3.资格审核
(1)在线资格初审
由办公室安排专人审核报名人员的资格条件，资格初审结果于6月12日前通知到报名者本人。
(2)现场资格复审
时间：2024年6月15日上午7:30—8:30。
资格复审时，应聘者须携带本人的二代居民身份证、本硕学历证、本硕学位证、高级中学教师资格证(教师岗位提供)、普通话等级证、职称证(在职教师提供)等证书原件，资格复审不合格者不能参加考核工作。
(三)考核
学校成立考核工作小组，本着公平、公正的原则，对通过资格初审的人员进行综合考核(含笔试考核、面试考核)。通过资格初审人数与招聘名额形成差额方可开考。学校根据考生的总成绩等额确定进入体检环节人员。
1.笔试考核(百分制)
时间：2024年6月15日上午。
地点：内江市第六中学兴隆校区指定考点
2.面试考核(百分制)
时间：2024年6月15日下午。
地点：内江市第六中学兴隆校区指定考点
备注：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试和面试均按100分制计算)。考核总分低于75分者不进入体检环节。考核成绩于考核结束后首个工作日内在内江人事考试网上公示。
(四)体检
根据招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定进入体检环节人员。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作由内江市第六中学、内江市教育和体育局按规定组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考核单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。若考核单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的以及体检合格人员放弃进入考察环节的，产生的缺额，不再递补。
(五)考察及公示
考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。
对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不进行递补。
(六)聘用
经公示无异议后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，不进行递补。
四、纪律和监督
为保证考核招聘工作的顺利进行，维护聘用工作的公正性、严肃性、权威性，对选调工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，执行事业单位工作人员招聘回避有关规定，防止和杜绝不正之风。聘用工作要自觉接受学校纪检监察和上级主管部门的监督，严禁徇私舞弊。在聘用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定追究当事人责任。
本公告未尽事宜，由内江市第六中学负责解释。
咨询电话：0832—2276304(童老师)
0832—2272181(吴老师)
监督举报电话：0832—2076105(驻内江六中纪检监察组)
0832—2036663(内江市教育和体育局机关纪委)
四川省内江市第六中学
2024年5月20日
