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学校位于西咸新区泾河新城正阳大道旁，四周交通便捷，占地88亩，总建筑面积4.5万平米，作为高标准管理的全日制九年一贯制学校，设有60个教学班（小学、初中各30班）。学校配备先进，涵盖各学科实验室、专用教室、图书馆、多功能运动场地及室内体育馆等。由于学校发展需要，现面向社会公开招聘教师。
招聘岗位
小学部14人：语文6人、数学3人、英语1人、体育1人、音乐1人、美术1人、教务干事1人。
初中部20人：道德与法制1人、语文3人、数学3人、英语3人、历史1人、地理1人、生物1人、信息科技1人、体育1人、音乐1人、美术1人、心理健康1人、财务1人、校医1人。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄40周岁以下(1983年8月以后出生)省级、市级（地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手、特级教师、优秀班主任、优秀教师、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1978年8月以后出生）。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得。
5.热爱教育事业，师德高尚，专业素质高，责任心强，有合作、奉献精神。
6.普通话标准，身心健康，仪表端庄大方，教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科教师资格证书，会计岗位须取得（初级）助理会计师及以上职称，校医岗位须取得护理学初级（士）及以上资格证或具有医师资格证。
7.具备一定专业的教育教学能力。具备精深的本学科专业知识，广博的相关学科知识，娴熟的教学技能和勤于探究、勇于创新的教学科研能力。
8.具备招聘岗位所需的其他条件。
不符合报名应聘条件：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截止2024年12月31日)。
5.失信被执行人。
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。
招聘程序
发布招聘公告→线上报名及资格审查→面试→笔试→综合成绩计算→体检及考察→公示→录用
（一）发布招聘公告
本次招聘公告通过西咸新区官网与微信公众号等相关媒体渠道发布招聘信息。
（二）线上报名及资格审查
1.报名时间：即日起8月12日17:00。
2.资格审查：2024年8月13日至8月20日17:00。
3.报名方式：
（1）本次招聘采取网络报名和现场资格审查的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改，请慎重选择报考岗位。
（2）应聘人员可下载并填写《西咸新区泾河第六学校教师招聘报名表》《西咸新区泾河第六学校财务招聘报名表》《西咸新区泾河第六学校校医招聘报名表》，并按报名表要求将相关证明材料一并上传至邮箱JHXCDLXX@163.com，国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2024年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》原件电子版）。以“姓名+学科+电话”命名（例如：李明+语文+电话号码），未按照要求命名的邮件一律无效。
4.所有岗位招聘人数与资格审查通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。
5.注意事项
现场资格审查资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审查不通过。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（聘用）资格。
（三）面试
1.教师岗位：考核采取20分钟微型课的方式开展，每学科评委由5名老中青骨干教师构成。
2.行政岗位：面试采取结构化面试形式，时长20分钟，主要考察聘用人员的专业知识和实操能力、综合素质、岗位匹配度、应变能力、沟通协调能力等。
3.面试成绩计算：满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩取平均分数，保留小数点后两位，不实行四舍五入，占综合成绩60%。将面试成绩70分及以上人员进行排名，按照计划招聘岗位人数不高于1:5的比例，成绩由高到低确定进入笔试人员名单。与进入的最后一名成绩并列者，一并进入笔试环节。
（四）笔试
1.笔试：笔试满分100分，考试时间120分钟，笔试内容为岗位学科专业测试相关专业知识。教师岗位主要考察职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等相关知识；财务、保健医主要考察专业相关知识。笔试成绩占综合成绩40%。
2.笔试结束后，对笔试达到合格分数线70分及以上的应聘人员进行排名，按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:3，确定进入职业性格测评名单，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入总成绩。未在规定时间内进行测试者视为自动放弃，形成的缺额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，与最后一名成绩并列者，一并进入职业性格测评环节。
（五）综合成绩计算
综合总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%（综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入），综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。按照招聘岗位数1:1的比例，综合成绩60分及以上人员进行排名，从高分到低分确定参加体检考察人员。综合成绩并列的按面试成绩从高分到低分确定。面试成绩仍并列的，由学校组织加试。
（六）集体面谈
根据综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划1：1的比例从高到低排序确定进入集体面谈名单。学校相关领导与应聘人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养、文化价值观念、综合能力等。面谈通过，进入体检环节；因面谈未通过形成的缺额，按照综合成绩从高到低顺序依次递补。
（七）体检及考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，递补人员面谈、体检通过后进入考察环节。
4.由学校组织对体检合格人员的考察工作，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
5.应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。
6.考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，递补人员面谈、体检通过后，再进行考察。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单经新区教育体育局审核后，在学校微信公众号公示，公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。
（九）聘用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，合同期为3年，聘用人员实行试用期制度，试用期限按《劳动合同法》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》相关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经学校考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
相关事宜
（一）应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。应聘人员应注意未在规定时限内参加招聘环节的，视为应聘人员自动放弃聘用资格。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
咨询服务电话
王老师17702912390
