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学校位于西咸新区沣东新城阿房一路和西三环路十字交汇处东北角，是一所由沣东新城管委会投资建设、隶属于西咸新区教育体育局管理的九年一贯制公办学校，设置60个教学班，其中小学部36个班，初中部24个班，办学条件优越，设施设备一流。因发展需要，现面向社会公开招聘。
招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
小学
语文、数学、体育、音乐、
美术、科学、心理健康
中学
语文、数学、英语、道德与法治、
历史、生物、地理、信息、
体育、音乐、美术
中小学
校医、财务
（二）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄40周岁以下（1983年7月19日以后出生）；获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至45周岁。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可放宽至大专学历，专业不限。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《西咸新区沣东第二学校2024年公开招聘教师岗位需求表》（见文末）的要求为准。
（三）以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2024年12月31日）。
5.失信被执行人。
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
招聘流程
本次招聘本着公开、公正、公平的原则，按照发布公告、报名与资格审查、面试、课堂教学、笔试、体检与考察、公示、录用等程序进行。
1.发布公告
通过西咸新区沣东新城高新学校微信公众号（xxgx02933163111）发布招聘公告。
发布时间：即日起至2024年7月30日
2.报名
本次招聘采取网上报名的形式，报名时间：即日起至2024年7月30日。应聘者需下载《报名登记表》（见文末），并按要求填写个人信息，填完后将《报名登记表》的电子版和个人身份证、学历证书、学位证书、荣誉证书等申请材料的pdf扫描件压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名—学科—手机号码），并发送至指定邮箱（fddqxx@163.com）。
3.资格复审、面试、课堂教学及笔试
（1）资格复审
由招聘教师工作领导小组办公室电话通知应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：①《报名登记表》;②身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件；④《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》（应届毕业生），国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具《国外学历学位认证书》；⑤教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件；⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。
（2）面试
①面试内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。
②面试成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取面试官赋分平均值。财务、保健医岗位成绩计算方式参照教师岗位有关要求。
③本环节成绩由高到低排序且高于70分的人员，按招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例（不含特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人）进入下一环节。在按比例排序过程中出现成绩并列的，一并进入下一环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:5的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
（3）课堂教学
按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、无学生微型课（时间为10—15分钟）的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
①微型课考核组每个考场一组考官，考官人数为5人，微型课讲课成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取考官赋分平均值。
②本环节成绩由高到低排序且高于70分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3比例（不含特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人）进入笔试环节；对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
③特级教师，省市级教学能手、骨干教师、学科带头人，只参加课堂教学，不参加笔试。
（4）笔试
笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分），共100分，合格分数线70分。财务、保健医岗位笔试内容为岗位相关专业知识，满分100分，合格分数线为70分。
（5）综合成绩
①应聘人员（不含特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人）综合成绩=面试成绩×10%+课堂教学成绩×60%+笔试成绩×30%。财务及保健医岗位综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。
②特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人综合成绩=面试成绩×10%+课堂教学成绩×90%。
③综合成绩（保留两位小数）由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。如综合成绩出现并列的，按课堂教学成绩确定排名顺序，课堂教学成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘工作领导小组组织加试。
4.体检与考察
（1）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由学校统一组织进行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知2日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃入职等因素形成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。
（2）考察
对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、个人征信、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递依次递补。
5.公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后在西咸新区沣东新城高新学校微信公众号公示。公示期为5个工作日。
6.录用
公示期满后由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期限按《劳动合同法》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》相关规定执行，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。
相关事宜
1.应聘人员提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
3.应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。未按规定时间参加各招聘环节的，视为应聘人员自动放弃应聘资格。
4.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
咨询服务电话
029-33227516
029-33223852
