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阜阳师范大学附属中小学是经安徽省教育厅批准的公办学校，隶属于阜阳师范大学。为做好2024年度阜阳师范大学附属中小学面向社会公开招聘心理健康教育教师工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开招聘。
(二)坚持考试考察。
(三)坚持择优聘用。
二、招聘计划
公开招聘心理健康教育在编教师3人，计划数、学历学位及专业要求详见下表：
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。
2.符合我校公布的招聘计划中的学历、学位和专业要求(按研究生学历报考的应聘人员，本科及以上学历均须符合专业要求)，且学历学位证书双证齐全。招聘岗位要求的学科、专业的认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部《普通高等学校本科专业目录和专业介绍(2020)》等权威机构发布的标准认定。
3.具有高级中学心理健康教育教师资格(应届毕业生除外)。
4.岗位年龄要求：本科毕业生，年龄25周岁以下(1999年1月1日及以后出生);硕士研究生，年龄35周岁以下(1989年1月1日及以后出生);博士研究生，年龄40周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。
5.符合教师任职的其它相关条件和要求。
6.有下列情形之一者，不得报考：
(1)不符合岗位招聘条件的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)与其他单位已签订就业协议，原签约单位不同意解除就业协议者;
(7)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(8)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
人员报名、资格审查、考核方式内容和考务组织等相关工作，由阜阳师范大学教育集团按照规定组织实施，具体安排如下：
(一)报名及资格审查
1.报名：
(1)报名时间:2024年5月15日—6月5日24:00，逾期不再补报。
(2)报名方式：
①报名采用线上报名方式进行。应聘人员将个人简历等应聘材料以附件(压缩文件，文件命名：姓名+联系电话，如：张三+188xxxxxxxx。压缩文件内容为：应聘者按照应聘所需材料顺序，将自己的材料扫描成一个完整的PDF版本)的方式发送到招聘邮箱1070933462@qq.com。
②应聘材料须包含简历、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、荣誉证书、发表的论文或其他证明个人能力的材料的扫描件(研究生须同时提供本科和硕士(博士)学历、学位证书扫描件)。
国(境)外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。国(境)外专业是否符合招聘岗位要求，由教育集团组织相关专家研究认定。
应届毕业生应聘材料中可不含学历学位证(但须提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证、职称证明材料。在职人员报名时，还须提供现在职单位的同意报考函。
③应聘人员提供的个人信息须真实、准确，由于信息不真实不准确导致后期不能正常录用的，责任由应聘人员自己承担。
2.资格审查：
(1)线上初审
①时间：2024年5月16日—6月6日18:00。
②按照阜阳师范大学附属中小学2024年心理健康教育教师招聘公告要求，审核应聘者提供的材料，尤其是学历学位、专业等条件是否符合报名条件。初审合格后，对符合岗位条件要求的人员，电话通知其参加现场资格复审。
(2)现场复审
①时间：2024年6月22日上午8:00—11:30
②地点：阜阳师范大学附属中学求真楼105报告厅
③应聘者须按公告要求持相应材料的原件及复印件和2张免冠2寸证件照，在规定的时间、地点参加资格复审、填写承诺书。原件审核后当场返回，复印件和证件照学校留存。资格复审必须是应聘者本人到场办理，不能委托他人代办。现场资格复审通过后发放准考证，应聘者持本人身份证原件和准考证参加后续考核。2024年6月22日上午11:30前未按要求提供复审材料的应聘者，视为资格复审不通过。
④通过资格复审且岗位未取消的报考者为有效报名人员。有效报名人员与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。
⑤资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或直接予以解聘，由此造成的后果，由应聘者本人负责。
⑥请应聘者在非考试时间务必保证报名时预留手机号码通讯畅通。
(二)考核工作
1.考核组织：招聘工作在学校党委统一领导下进行，由阜阳师范大学人事处、教育集团负责人组成的招聘考核工作领导小组负责具体工作。
2.考核方式：
(1)笔试(满分100分，闭卷)
笔试时间：2024年6月22日下午2:30—5:30。下午2:00考生进场，下午2:45后禁止迟到考生入场。笔试地点详见准考证。
主要内容：综合素质和专业知识。包括教育学、心理学基础知识及教育政策法规等。
根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试结束当天23:00前，所有参加笔试人员务必保持预留手机号码通讯畅通，并注意查询阜阳师范大学教育集团(附属中学)网站公布的《阜阳师范大学附属中小学2024年心理健康教育教师招聘面试入围人员名单》。如笔试结束当天23:00前未收到通知，即未入围面试。因手机通讯故障等原因而错过面试时间者，责任自负。如因考生个人原因不能参加面试，导致进入面试人员与岗位招聘数比例低于3:1的，报考者面试成绩须达到75分方可进入下一环节。
(2)面试
①面试时间：2024年6月23日上午8:00开始。接到面试通知的考生上午7:30前携带个人身份证到阜阳师范大学附属中学求真楼105报告厅点名抽签，上午8:15后禁止迟到考生入场。
②面试考核专家组成员均为外聘专家，一般不少于7人。
③面试方式及成绩：面试采用试讲和答辩的形式，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质等。试讲范围为《心理健康读本(高一下)》(仝岩主编，武汉出版社，2020年1月第1版(2024年1月第5次印刷))。具体课题现场抽取决定，试讲时间每人不超过10分钟。答辩范围为课堂教学问题处理和相关案例分析，答辩时间每人不超过5分钟。
④面试成绩打分采用百分制，去掉一个最高分，一个最低分以后的平均分，即为应聘者面试的最后得分。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分者，取消进入下一环节资格。
⑤个人面试成绩当场向考生本人公布。由于考生本人原因无法当场告知的或对公布的最终成绩拒不签字的，视为告知。
(3)考核成绩
应聘人员按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重计算综合成绩(按四舍五入保留到小数点后两位)。综合成绩在阜阳师范大学人事处网站、阜阳师范大学教育集团(附属中学)网站或阜阳师范大学附属中学微信公众号上公布。根据招聘计划数和应聘人员考核成绩，按综合成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。如果综合成绩相同的，按笔试成绩排序;如果笔试成绩也相同的，按面试评委成绩总分(不去最高分和最低分)排序。
(三)体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
(四)考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
(五)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，根据综合成绩从高到低依次选择聘任岗位，报校长办公会集体研究后，在阜阳师范大学人事处网站、阜阳师范大学教育集团(附属中学)网站或阜阳师范大学附属中学微信公众号公示7天。
(六)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定办理有关聘用手续。拟聘人员须在规定期限内携报到证、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。学校对拟聘人员进行档案审核，档案涉嫌造假等严重问题者，按照有关文件规定不予录取。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格等证书的报考人员，取消其聘用资格。
五、招聘纪律
阜阳师范大学附属中小学新进教师招聘工作，由阜阳师范大学纪委办公室全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。
六、有关事宜
1.在学校公示结束前以及公示期间的异议没有结论前，所公示的结果不是最终有效结论。
2.笔试、面试环节严禁透露本人姓名、籍贯、毕业学校等个人信息，一经发现，取消考核资格。
3.在本次公开招聘整体过程中，因故出现人员缺额时仅递补一次。递补一次之后若因故导致招聘岗位出现空缺的将不再进行递补。
4.本招聘办法由人事处、教育集团负责解释。以上事项如有变动，根据省教育厅、人社厅批准文件再作调整。其它未尽事宜，将另行通过阜阳师范大学教育集团(附属中学)网站发布。
七、联系方式
咨询电话：0558-2596065(附中办公室)
举报电话：0558-2596174(校纪委办公室)
阜阳师范大学
2024年5月7日
