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一、招聘原则和方法
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方式，严格程序，阳光操作。
二、招聘岗位计划
2023年度霍邱一中城南分校计划继续公开招聘合同制教师21人。具体招聘学科如下：
语文4人、数学2人、英语1人、物理1人、生物2人、政治3人、历史3人、地理3人、美术1人、音乐1人。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
(三)年龄35周岁以下；
(四)具有相应学科教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2023年春季教师资格认定在2023年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)；
(五)普通高校师范类院校或师范类专业毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位(2023届应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历证书和学位证书)，专业对口；
(六)身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，普通话达到二级乙等及以上水平(语文学科需达到二级甲等及以上水平)；
(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.本次招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式。报名时间为2023年8月15日至8月20日。报考人员须提交本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等相关证件材料，其中，未取得学历证书、学位证书的2023届应届毕业生，还须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致及按期取得学历证书和学位证书的书面承诺等材料。
现场报名地点：霍邱一中城南分校办公室联系人：刘立勇17356415321；
网络报名方式：请将材料以压缩文件形式发送至邮箱44517032@qq.com.
2.有关要求
(1)报考人员提交的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消面试、体检、考察、聘用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。
(二)面试
面试工作由用人单位具体组织实施。面试时间：2023年8月22日上午8点，地点：霍邱一中城南分校恪勤楼二楼录播教室。
面试满分为100分，采取现场交流、问答、情境处置和无生试讲（时间：10-15分钟）等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定面试最低控制合格分数线为60分(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环的节资格考察。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
五、聘用与管理
1.本次聘用人员实行劳动合同管理。用人学校与聘用人员签订劳动合同，聘期三年。劳动合同一年一签，一年合同期满，经考核合格、双方协商一致，可以续签合同;经考核不能胜任岗位者，一年合同期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。三年合同期满后，根据本人自愿，报县委、县政府批准，可以续聘，重新签订合同。
2.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.本次考试招聘的是合同制教师，不纳入事业单位编制管理。其相关待遇为：参照同等情况的在编高中教师核定工资标准，享有相同的福利待遇，经费由县财政统一承担。聘用人员合同制管理，由聘用学校负责日常管理及每年进行年度考核。
4.所有通过本次招聘录用的外地（非本县）教师，学校将提供临时性住房。
5.凡是担任班主任工作的优秀教师，除班主任津贴外，学校还将提供生活补贴。
6.参照同等情况下在编高中教师工资标准核定，享有相同的福利待遇（包括五险一金和一次性奖励、绩效工资等）。
7.学校根据报考比例等实际情况可对录用人员进行调整。
六、有关事宜
1.本《公告》由霍邱一中城南分校负责解释。
2.本次报名、面试不收取任何费用。
3.咨询服务电话：0564-608010017356415321
