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安徽省金寨第一中学为省示范性普通高中，坐落于金寨县城新城区，现有学生4500余人，90个教学班。学校秉承“机制引领、文化培育、师生为本、养正立人”的办学理念，奋发进取，开拓创新，办学质量不断提高。为进一步优化教师队伍结构，促进学校持续健康发展，经县委编委研究同意，安徽省金寨第一中学2023年面向社会引进一批高层次教师。
一、引进计划
引进高层次教师16名(详见附件《安徽省金寨第一中学2023年引进高层次教师岗位表》)。
二、资格条件
(一)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的敬业精神，无不良行为记录;
(二)全日制硕士研究生毕业，获得硕士学位。本科阶段为所在省份当年一批次录取院校(即一本院校);
(三)具有高中教师任职资格，同时符合岗位所需的其他资格条件(见附件);
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)年龄35周岁及以下(1987年8月31日以后出生);
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、有关待遇
引进教师与安徽省金寨第一中学签订5年期聘用合同，可享受以下待遇：
(一)薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定和学校有关管理制度执行。
(二)住房补贴。可根据个人需求选择购房或租房。选择购房的，按所购商品房(不含二手房)面积给予补贴。购房面积90㎡及以下的补贴8万元，购房面积90㎡-144㎡的补贴10万元，144㎡及以上的补贴12万元。购房补贴首次补贴50%，其余分年度补贴到位。选择租房的，优先安排入住免费公租房，特殊情况需自行租房的按照租房实际费用报销，最高每人每月不超过1000元，补贴期限不超过5年，按年度发放。
(三)生活补贴。每人每月发放1500元生活补贴。
(四)子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决;接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读;非我县户籍子女就学，享受我县户籍学生同等待遇。
(五)家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。
引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。
四、引进程序
发布公告、个人报名、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用。
(一)发布公告
在金寨县人民政府网、金寨先锋网等网站发布公告。
(二)个人报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)，报名时间为2023年6月19日09:00至6月25日17:00。
报名人员应仔细阅读《报名须知》，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报名人员限报一个职位。所填信息应当真实、准确、完整。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与岗位条件规定不符的，一经查实，取消专业测试、体检、考察、聘用等资格。
考生报名后，6月26日16:00前可随时登录人事考试网查询是否通过资格审查。
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)精神，本次人才引进不设最低开考比例。
(三)资格复审
考生在领取准考证前，本人持有关证件原件及复印件进行资格复查，资格复审通过的发给准考证;资格复审不合格的，取消专业测试资格。资格复审时间和地点另行通知。
资格审查贯穿公开引进工作全过程，由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县教育局、安徽省金寨第一中学对报名人员逐一进行资格复审。资格复审时：须提供《安徽省金寨第一中学2023年引进高层次教师资格审查表》(报名网站下载)、本人有效居民身份证、学历(学位)证书、高中教师资格证及相关证书(证件、证明)等材料原件及其复印件。其中：(1)属2023年应届毕业生但尚未取得学历(学位)证书的，还须提供本人学生证原件及复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺和学校出具的相关证明材料，8月31日前须提交毕业证学位证原件及复印件;(2)属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。(3)属国内高校毕业生的，还须提供学信网打印的学历认证报告。(4)属留学人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(四)专业测试
经过资格复审，符合岗位报考条件的人员进入专业测试环节，专业测试采取说课和无生上课两个环节进行。
说课时间15分钟(含5分钟面试答辩)，无生上课时间为20分钟。主要考查应试人员的教学基本素养、执教基本理念、语言表达能力、逻辑思维能力和教材理解能力。专业测试总分100分，说课和无生上课均采取百分制打分，然后按照说课成绩占40%，无生上课占60%的方式合成总成绩。专业测试具体时间和要求另行通知。
(五)体检、考察
根据专业测试成绩高低(总成绩不得低于75分)，按1:1确定体检人员并进行公示。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定排序。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察合格后报考人员要在3个工作日内将人事档案按照规定渠道移交至金寨县人社局。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(须在符合要求范围内)，递补各不超过两次。
(六)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”公示7天。
对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
(七)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，用人单位与引进人员要在3个工作日内签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入财政拨款事业编制管理，否则视为放弃，纳入个人诚信档案。新进人员按规定实行试用期制度，试用期满经严格考察，不能胜任工作岗位的，用人单位不予正式聘任，不承担任何责任。试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。
五、有关事宜
1.本《公告》由金寨县公开引进工作领导组办公室负责解释。
2.安徽省金寨第一中学2023年引进高层次教师相关规定和考试等相关信息，请考生登陆“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”查询、查阅。
3.本次公开引进考试金寨县公开引进工作领导组办公室不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
4.咨询电话：0564-51880165188001
监督电话：0564-7356300
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
附件_安徽省金寨第一中学2023年引进高层次教师岗位表.docx
金寨县公开引进工作领导组办公室
2023年6月9日
