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因工作需要，芜湖经济技术开发区2023年面向社会公开招聘公办幼儿园聘用工作人员30名。现就招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及条件
具体招聘岗位及条件详见附件。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
(一)公告
在经开区网站发布招聘公告。网址如下：(https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)
(二)报名。
1.报名方式及时间。报名采用现场报名的方式进行。报名地点：芜湖经济技术开发区管委会(芜湖经济技术开发区华山路39号，国家级芜湖经济技术开发区投资服务中心，可乘坐轻轨1号线到华山路站，公交6路、47路、226路到经开区管委会站下)1楼报告厅会议室。报名时间：8月4日至8月7日，每日早上9：00-12：00，下午13：00-16：00。逾期不再补报。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写《经开区公办幼儿园聘用工作人员招聘报名资格审查表》并粘贴1张一寸近期证件照。填写信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。报名人员还需提交岗位条件要求的身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书等与招聘岗位条件相关证件原件和复印件和证明。其中保育员和厨房主厨人员岗位还需提供社保缴纳情况相关证明。厨房主厨人员需提供相关工作经历证明、健康证等。
2.报名资格审查和确认
工作人员对报考人员报考条件进行资格审查。资格审查结束后，同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经批准后方可开考。通过资格审查的报考人员可于8月8日下午16：00至8月10日早上8：00前登录“tea.whsedu.cn”“招聘考试平台”，上传报名资格审查表同底同版电子证件照后，打印笔试准考证。
报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
(三)考试
考试形式分为笔试和面试两部分。
1.笔试(满分100分)
笔试时间:2023年8月10日早上9：00-11：00。
笔试地点：芜湖市龙山小学(芜湖经济技术开发区龙山新苑小区内)(厨房主厨岗位除外)。
各招聘岗位(不含厨房主厨人员岗位)笔试考试内容如下：
幼儿园教师岗位，笔试内容涵盖幼儿园教师职业道德，幼儿保育教育工作、安全常识和幼儿园保育教育工作管理、教案撰写及《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园教师专业标准》、当前学前教育政策等有关知识的理解和运用。
会计岗位，笔试内容主要以相关的财务制度，财务管理，成本核算，分析报告以及相关财务软件的使用等方面内容。
保育员岗位，笔试内容为职业道德，安全卫生常识等幼儿保育教育等相关工作的认知与理解。
笔试考试时间为120分钟，满分100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
2.面试(满分100分)
按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
厨房主厨人员岗位报考人员，报名资格审查合格后均进入面试。
幼儿园教师岗位面试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。具体为：
(1)现场教学(70分)
撰写教学活动设计及现场教学。活动设计文稿撰写及活动前准备不超过60分钟，现场教学不超过8分钟。
(2)专业技能测试(30分)
舞蹈(不超过3分钟，自备曲目);弹奏(不超过2分钟，提供钢琴，自备曲目)，声乐(不超过2分钟，自备曲目);速写及创意画(60分钟，现场命题)。
报考会计岗位的人员为结构化面试，时间不超过15分钟。主要考察对本岗位知识的掌握、应急处理能力，逻辑思维和语言表达及与人沟通的能力等。
报考保育员、厨房主厨人员岗位考试形式为结构化面试和实践操作技能测试。结构化面试主要考察对本岗位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等，时间不超过10分钟。实践操作技能测试考核与岗位工作相关的操作技能等，保育员技能测试时间不超过10分钟，厨房主厨人员测试时间不超过60分钟。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，厨房主厨人员岗位总成绩=结构化面试成绩×40%+实践操作成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。设定厨房主厨人员岗位总成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(四)体检、考核、公示及聘用
统一组织体检，体检项目和标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的幼儿园教师体检标准规定执行。体检合格后对其进行考核。考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考核材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考核结束时考核对象仍属于失信被执行人的，考核环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
根据《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63号)文件精神，中小学校(含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校及其他教育机构等，下同)拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利;对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。
对考核、体检出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后，办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体工作单位。
四、聘用与待遇
1.聘用人员与招聘单位签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
2.聘用人员享受经开区区聘教师(工作人员)待遇。聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(住房公积金)。
五、其他事项
1.后续相关招聘信息详情请随时关注芜湖经济技术开发区(网址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)网站查询。不再另行电话通知。
2.本次招聘组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：经开区社会事业局：0553-5849271，
监督举报电话：经开区监察室0553-5846525
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
附件：1.2023年经开区公办幼儿园招聘聘用工作人员岗位计划及条件一览表.doc
