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聊城高新人力资源有限公司隶属于聊城高新人才发展集团有限公司，成立于2020年10月，是专门从事人力资源开发与服务的专业化现代服务企业。主要开展劳务派遣、劳务外包、业务外包、职业中介、人力资源、人才招聘、技能培训、档案管理、物业管理、企业管理等业务。根据业务拓展工作需要，计划面向社会公开招聘外包教学及工作人员160人。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具备招聘岗位所需的学历及专业等条件；
（三）身体健康，无精神类疾病、无染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准；
（四）思维敏捷，服从管理，具有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神；
（五）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.全日制普通高校在读生不得用已取得的学历学位作为条件应聘；
4.现役军人以及法律法规规定不得聘用的人员；
5.其他不适宜应聘的情形。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求见附件1。
三、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘按照统一时间、网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。请应聘人员登录http://www.haineinet.com/enroll/index/notice?telegram=e71808d1d2e545faa3004c96781642f7报名。按要求提交相关资料：
1.身份证、毕业证、岗位要求的相关资格证书；
2.学信网教育部学籍在线验证报告；
3.近期1寸免冠彩色证件照；
4.其他资料（工作证明、获奖情况情况等）。
（二）报名时间
自发公告之日至2023年8月3日20:00截止，以最后一次报考信息提交时间为准。
（三）网络资格初审
公司将严格按照招聘公告岗位要求，对应聘人员的简历信息进行审核，条件合格者进入笔试环节，对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，会注明缺失内容，并退回报名人员补充。报名人员务必及时查询资格初审结果。
（四）网上缴费
缴费时间：2023年8月1日11:00—8月4日12:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃资格。初审合格者缴纳40元笔试费用。
（五）打印准考证
缴费成功人员请及时关注官方网站发布的考试信息，并于2023年8月6日登录报名系统打印笔试准考证，根据准考证上规定的地点和时间参加笔试。
四、笔试
（一）笔试采用闭卷答题方式
教学类岗位笔试科目为《教育综合知识+学科专业知识》，分值100分。
教辅人员岗位笔试科目为《公共基础知识》，分值100分。
财务岗位笔试科目为财务类知识。
（二）最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到合格分数线及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。
（三）笔试时间与地点待定，请关注聊城人力资源服务产业园官方网站（www.zglchr.com）。
五、现场资格复审
（一）报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（二）资格复审由聊城高新人力资源有限公司负责进行。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照2:1的比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。达不到招聘比例的，根据实际笔试合格人数确定复审人员。进入面试范围的报名人员，按招聘岗位要求，在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一岗位达到笔试合格分数线的报名人员中，按高分到低分依次递补。
现场资格复审合格者缴纳40元面试费用。
（三）现场资格复审时间与地点待定，请关注聊城人力资源服务产业园官方网站（www.zglchr.com）。
六、面试
（一）面试具体时间、地点、方式在聊城人力资源服务产业园官方网站另行通知。
（二）所有岗位均设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生不能进入体检考察环节。高于最低面试合格分数线（含70分）的考生，按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩（保留到小数点后两位）。
（三）根据总成绩高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。最终成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
七、体检与考察
（一）体检
1.体检医院：在聊城市三甲医院中选定并组织体检。
2.组织实施：由聊城高新人力资源有限公司专人组织人员统一前往体检医院。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，从同一岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按规定进行公示。
3.体检标准：体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等录用体检规定。体检费用由应聘人员支付。
（二）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在聊城人力资源服务产业园官方网站公示3个工作日。
九、聘用及待遇
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员办理录用手续。录用后将与聊城高新人力资源有限公司签订劳动合同。录用人员按规定实行试用期制度，试用期间发放基础工资，并缴纳社保。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
如录用人员出现违背教师职业道德的行为。录用单位有权解除劳动合同。
十、其他
（一）请应聘人员保持电话畅通。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、体检的，视为自动放弃。
（二）应聘人员应对所提交全部材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；已经聘用的，将解除劳动关系。
（三）本招聘公告及考试组织实施的解释权归聊城高新人力资源有限公司。
报名咨询电话：0635-8500091
（工作日8:30—12:00,14:30—18:00）
