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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》等规定，现就面向全国自主公开招聘事业编普通高中教师20名公告如下：
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适。
二、招聘岗位
语文4名，英语3名，思想政治2名，历史1名，地理1名，物理5名，化学1名，生物3名。具体招聘岗位、人数、资格条件及有关事项详见《2023年固原市直属学校自主公开招聘普通高中教师岗位计划一览表》(附件)。
三、应聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.年龄35周岁以下(1987年7月31日以后出生)，年龄以报考人员有效身份证上的日期为准;
7.符合《2023年固原市直属学校自主公开招聘普通高中教师岗位计划一览表》(见附件)中各招聘岗位要求的资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
7.各级机关事业单位在编人员;
8.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生;
9.已招聘的特岗教师;
10.现役军人;
11.法律法规规定的其他情形。
应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
四、方式程序
采取笔试和面试相结合的方式进行招聘。
(一)发布招聘公告
招聘公告在宁夏公共招聘网、宁夏高层次人才工作网、固原市人民政府网公开发布。
(二)报名及资格初审
1.报名时间。2023年8月8日(星期二)8:30至8月12日(星期六)18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名，8月12日18:00报名系统准时关闭。
2.报名方式。本次招聘采取网上报名。应聘者登录固原教育招生考试网(http://www.gykszx.com)，选择“自主招聘教师报名系统”，注册登录，并妥善保管用户名和密码，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。
3.资格初审。资格初审应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(报名日最后1天报名的应在当日及时查询)。
4.笔试开考比例。同一岗位报考人数与招聘人数之比一般为3:1。如达不到3:1开考比例的，经招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位(具体以变更岗位公告为准)。
(三)笔试
1.考试内容。相应学科专业知识能力测试，时间120分钟，分值为100分。
2.笔试时间地点。笔试于8月19日9:00-11:00统一进行，笔试地点等以准考证为准，笔试前3天内登录固原教育招生考试网下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效居民身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
3.笔试成绩在固原教育招生考试网公布。
4.面试开考比例。依据笔试成绩，按照同一岗位面试人数与招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。笔试后笔试最低分数控制线由招聘工作领导小组根据考试情况划定。
(四)资格复审
1.应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
2.面试前复审。由固原市自主公开招聘教师工作领导小组办公室统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。如面试比例不足3:1的，经招聘工作领导小组研究可适当降低比例。资格复审合格的面试人员名单及时间、地点在固原教育招生考试网公布。
3.参加资格复审者须提交以下资料：本人有效身份证、学历证、学位证、高级中学教师资格证原件及复印件1份，学信网出具的学历、学位证明，取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。参加资格复审时需填写《资格复审表》(具体要求以资格复审公告为准)。
(五)面试
1.面试提前一周在固原教育招生考试网发布公告，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。
2.面试采取试讲方式进行。面试人员按照抽签顺序依次到备考室备课30分钟后，进入考场进行试讲，试讲时间15分钟。
3.面试总分为100分制，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
4.资格复审合格的面试人员名单公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
5.面试成绩在固原教育招生考试网公布。
(六)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按同一岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选;如果面试成绩也相同，通过一定方式组织加试。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
(七)体检和考察
1.体检公告在固原教育招生考试网发布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。应聘者对体检结果有异议的，可按照有关规定提出复检;复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担，申请复检的应聘者还需承担复检相关费用。应聘者如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
3.体检合格的人员确定为考察人选，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。因体检或考察不合格的或者自愿放弃出现的空缺岗位，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示及聘用
1.根据考试、体检、考察结果，固原市自主公开招聘教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，在固原教育招生考试网公示7天。公示期满无异议的拟聘用人员，按相关规定由固原市人力资源和社会保障局办理招聘手续。
对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。
2.招聘单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
五、其他事项
(一)凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由固原市自主公开招聘教师工作领导小组研究决定。
(二)招聘相关工作人员、应聘者在办理自主公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求提出回避。
(三)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)招聘过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，一经发现，取消应聘资格;如果已经聘用的，解除聘用关系。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
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