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合肥幼儿师范教育中心（合肥幼教集团），经合肥市人民政府批复，由合肥幼儿师范高等专科学校举办的事业单位，实施“政校协同”创设公建公办幼儿园新模式，此外还包含全时段婴幼儿托育服务、教育业务拓展等教育服务，合肥幼儿师范教育中心现有幼儿园35所，覆盖合肥市6区3县。
因事业发展需要，面向社会公开招聘幼儿教师140名，具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业，具有良好的职业道德；
（二）具有国家承认的学前教育、早期教育、特殊教育、幼儿发展与健康管理专业全日制专科及以上学历；
（三）具备幼儿园教师资格证，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平；
（四）年龄35周岁及以下，即为“1987年7月1日及以后出生”；
（五）身心健康，具备正常履职的身体条件和岗位技能。
（六）符合以上条件，且满足以下条件之一可作为引进人才，适当放宽年龄至40周岁及以下，即为“1982年7月1日及以后出生”
1.获得区级“学科带头人”或“骨干教师”或“教坛新星”及以上荣誉；
2.区级教育教学类大赛一等奖及以上；
3.教育学类研究生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘程序为：网上报名及资格初审、现场考核、资格复审、体检与考察、拟聘人员公示、聘用。
（一）网上报名及资格初审
1.考生登陆人事考试平台（yc.18jobs.com）进行报名。统一报名时间为2023年6月21日12:00至2023年7月1日17:00截止，逾期不再办理。
2.考生必须于个人报名24小时后至7月2日17:00前登陆人事考试平台（yc.18jobs.com）查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
3.通过资格初审的人员于7月4日17:00前通过人事考试平台（yc.18jobs.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃。
（二）现场考核
1.准考证打印
完成网上缴费后，考生于7月6日9:00至7月7日17:00从人事考试平台（yc.18jobs.com）自行下载并打印准考证。现场考核时间、地点详见准考证。
2.考核内容
考核成绩将于考核结束后一周内在人事考试平台（yc.18jobs.com）上公布。
（三）资格复审
根据招聘岗位计划数，依据考核成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:1比例确定资格复审人员名单。资格复审人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com）进行公布，若出现成绩并列的情况，按照报考人员的教学活动设计及无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分及以上或考核项目中缺项者不予资格复审。
资格复审时，考生须提供以下证件、材料：
（1）网上打印的《合肥幼儿师范教育中心2023年公开招聘幼儿教师报名表》1份；
（2）与报名时同一有效居民身份证原件与复印件1份；
（3）报考岗位要求的学历（学位）证书、幼儿园教师资格证、普通话等级证书（二级甲等及以上）、准考证及其他相关证明材料1份；
（4）报考岗位要求大专及以上学历的人员，需提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。
1.属2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2023年7月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明（属2023年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2023年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明）；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书（属2023年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2023年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书）。以上人员不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消其进入下一环节资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试成绩并列的按前述同分规则处理。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审的时间、地点以合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com）公告为准。
（四）体检、考察
1.资格复审通过人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理，体检合格人员进入考察环节。
2.体检标准参照《托幼机构工作人员健康体检标准》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。
3.考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4.体检、考察不合格，所空名额依次递补。
（五）拟聘用人员公示
体检与考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com）进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额依次递补。
对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，原则上按照成绩优先原则依次进行选岗，依法签订劳动合同。后期可根据教育中心园所实际需要，对录用人员进行统一调配。
首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期半年，试用期包含在劳动合同期内。
本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
本次招聘设立人才储备库，成绩达到60分及以上人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情形，所空名额从人才储备库中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按《合肥幼儿师范教育中心教职工工资绩效实施办法》执行，享受住房公积金与社会保险等。
五、其它
（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
（三）现场考核费用80元/人（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。
（四）招考咨询电话：0551—62535820/0551—62535755；
监督电话：0551—62535832；
报名故障技术咨询电话：0551-67102637。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
报名入口：yc.18jobs.com
合肥幼儿师范教育中心
2023年6月21日
