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根据《乌审旗事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》(乌人才组发〔2022〕2号)精神，结合乌审旗实际，为解决教师短缺问题，决定面向社会公开引进一批紧缺专业教师，现将有关事项公告如下：
一、引进对象范围
“双一流”建设高校(包括双一流学科建设高校)毕业的全日制本科及以上学历毕业生;各省属重点师范院校毕业的全日制本科及以上学历毕业生(如果是研究生，本科须在省级重点师范院校就读，且与本专业对口);国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历优秀毕业生且符合乌审旗教体系统紧缺人才引进岗位目录引进条件的人员。
二、引进计划及条件
本次人才引进共设7个岗位，计划面向社会公开引进紧缺人才9名。具体信息和要求详见《乌审旗教体系统2023年上半年引进紧缺专业人才岗位目录表》。
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作待业期间表现良好，未受过任何刑事处罚。
2.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
3.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉教学教研工作和相关政策法规，坚持立德树人基本理念和全面实施素质教育的质量观。
4.具有与应聘岗位相应的教师资格证书。(2023年应届毕业生可暂不提供，但在被录用后2年内须取得相应证书，否则予以解聘)。
5.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。
6.符合招聘岗位要求的学历、专业、资格、能力等条件。(具体详见岗位目录表)
(二)下列人员不得作为引进对象。
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生)。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。
6.现役军人。
7.我旗各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员(含教体系统正式聘用人员);离开我旗工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。
四、引进人才的待遇
(一)引进人员纳入机构编制实名制系统管理，正式聘用后享受国家规定的同级事业单位工作人员薪酬待遇。
(二)引进人员试用期满考核合格后，对于符合条件的博士研究生和“双一流”建设高校(包括双一流学科建设高校)毕业的硕士研究生(本硕均为“双一流”建设高校毕业)发放40万元安家补贴(市财政匹配30万元);对符合条件的其他硕士研究生和“双一流”建设高校(包括双一流学科建设高校)毕业的本科生发放20万元安家补贴(市财政匹配10万元);对符合条件的全日制大学本科毕业的紧缺专业人才发放10万元安家补贴。引进后服务期未满5年，提前解除引进合同者须全额退还已领取的安家补贴。
五、引进程序
(一)报名
1.网上报名。自本公告发布之日起至2023年6月2日17:30，报名人员需将《报名登记表》、有效居民身份证、学历学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件打包发送到电子邮箱：wsjyjrmg@163.com(邮件标题为：“报考岗位+姓名+学历学位”)。材料上传不全的视为不符合要求，一律不予接收和审核。
2.线下报名。引进人才工作领导小组将赴招聘范围内部分院校参加校方组织的大型招聘会或组织专场招聘会，优秀毕业生可就近参加校园招聘会，通过现场投递线上报名表参加应聘。报名人员须完整填写《报名登记表》，并在规定时间内携带《报名登记表》、有效居民身份证、学历学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件进行现场报名。
3.报名人员必须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整、不一致而影响报名、资格审核、聘用的，责任由报考者自行承担。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。
4.报名人员报名时所留联系电话在招考期间要保持畅通，因电话无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。
(二)资格审查
应聘者需携带报名时提交的相关资料原件及复印件参加资格审查，资格审查时间另行通知。对引进人才的资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段及录用后发现与条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格。
(三)面试
资格初审合格者将以电话形式通知面试时间。面试由人才引进工作领导小组组织实施，根据引才工作计划成立专家组，对通过资格审查的人员进行能力测评考察。面试形式为试讲和答辩，面试时间、地点另行通知。面试设置最低分数线，不设开考比例。
(四)签约
人才引进工作领导小组根据面试成绩和招聘计划择优确定拟聘人员，现场签订三方就业协议。
(五)体检和考察
由乌审旗教体局会同旗委组织部、编办、人社局工作人员进行档案审核，参照公务员录用有关规定组织体检和考察。
(六)审定公示
由引进人才工作领导小组集体研究审定拟引进人选，并对拟引进人才基本情况、专业能力测评情况进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(七)办理引进手续
符合条件且材料齐备的，组织、人社、编制、教体部门予以办理人才引进相关手续，对签约的引进人才报到后进行岗前培训。
(八)签订聘用合同
用人单位按照事业单位有关聘用合同政策法规，与引进人才签订聘用合同，明确双方责任、权利及义务，所签合同聘期不得低于五年(含试用期)。
六、其他事项
(一)引进的紧缺专业人才到岗签订聘用合同后在服务期内不得脱产考研、申请调动或要求辞职，否则不予办理档案转移手续。
(二)本公告由乌审旗教体系统紧缺专业人才引进领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，我们将在公告发布平台及时发布告知，请予关注。
政策咨询电话：
0477-7586979
咨询电话开通时间为上午：8：30—12:00，下午：14:30—17:30，双休日及法定节假日除外。
