广西石化高级技工学校（广西工业技师学院）隶属于自治区工业和信息化委员会，是公办国家级重点技校、首批国家中等职业教育改革发展示范学校立项建设学校、国家级高技能人才培养培训示范基地和全国文明单位。学校占地面积125.5亩，在校生9500多人，教职工400多人，为首府南宁、北部湾经济区规模最大的技工学校和广西规模较大的中等职业学校。经自治区工信委、自治区编办、自治区人社厅同意，我校用于公开招聘的2012年实名编制计划及后勤服务聘用人员控制数共61名。现将本次公开招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、数量及待遇
专任教师岗位53名，教辅岗位2名，管理岗位5名，后勤服务聘用人员控制数（工勤技能岗位）1名，具体岗位和专业（工种）见《广西石化高级技工学校2012年公开招聘编制内人员计划及条件一览表》。聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
二、应聘人员条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）热爱职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
（三）具备岗位所需的基础理论和专业知识；
（四）身体健康，能适应岗位要求；
（五）其他具体条件详见《广西石化高级技工学校2012年
公开招聘编制内人员计划及条件一览表》。
三、招聘程序及办法
（一）发布招聘公告（2012年12月28日至2013年1月18日）
在广西人事考试网、自治区工信委网、学校校园网上同时公开发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（二）组织报名
采取现场报名的方式进行，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。
现场报名时间：2013年1月16日—1月18日，上午8:30—12:00，下午14:30-17:30。
报名地点：南宁市江南区槎路8号广西石化高级技工学校公开招聘工作办公室（设在人力资源科,办公楼406室），联系电话：0771-2515169。
报名要求：
1.报考人员要根据自己的专业、学历、职称等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位（每人限报一个岗位）。
2.报名时需提交填好的《广西石化高级技工学校2012年公开招聘报名表》，并携带身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证、教师资格证、各类荣誉证书原件和复印件（原件验证后返还），以及在职业院校或企业工作的相关证明和劳动合同等。
3.报名时需交2张1寸近期免冠正面彩色相片，同时交报名考试费110元。
（三）资格审查
资格审查的内容主要为审查报名人员是否符合招聘的条件，查验其身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、职业资格等级证以及有关工作经历的证明材料等，以及是否符合符合免笔试或直接考核人员的资格。
资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。通过资格审查可以进入考试考核的名单将在自治区工信委网和学校校园网等公布，请应聘者于报名时间结束后自行查询。公布后发放准考证，准考证发放地点为广西石化高级技工学校人力资源科。
（四）考试
考试采取“2+1”的方式进行。即应聘专任教师岗位（不含德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的考试包括笔试、实际操作能力测试及试讲，应聘教辅人员、管理人员、工勤技能人员以及德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位的考试包括笔试、实际操作能力测试及结构化面试。有关考试考核的具体时间、范围和内容等信息均在自治区工信委网和学校校园网等公布，应聘人员应自行随时关注，过期自误。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。
专业技术十级（即中级职称）以上岗位、工勤二级（技师）岗位人员或获硕士学位人员，经自治区工信委审核并报自治区人社厅批准，可不参加笔试，直接进入实际操作能力测试程序。
符合专业技术七级（即高级职称）以上岗位、工勤一级（即高级技师）岗位人员或获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经自治区工信委审核并报自治区人社厅批准，可采用直接考核的方式聘用。经考核确定了聘用人员后，该岗位的招聘数相应核减，该岗位剩下的招聘数采取考试的方式进行招聘；如无空缺，则取消该岗位的考试。
1.笔试、实际操作能力测试
资格审查合格后的应聘人员进入笔试、实际操作能力测试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），经报请自治区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。
（1）笔试
笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为1.5小时，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩实行100分制记分。
（2）实际操作能力测试
实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际工作能力及经验进行测试。专任教师岗位（不含德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的实际操作能力测试主要是测试应聘人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力及解决实际问题的能力。教辅人员、行政管理人员、工勤技能人员以及德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位的实际操作能力测试主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行。实际操作能力测试时间为30-50分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。实际操作能力测试成绩实行100分制记分。
笔试、实际操作能力测试结束后，按照（笔试成绩×40%）+（实际操作能力测试成绩×60%）核算分数，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定人员进入面试程序。笔试成绩不再计入后面的综合成绩。笔试、实际操作能力测试成绩以及进入面试人员于考试结束后5个工作日内在自治区工信委网和学校校园网等公布。
实际操作能力测试成绩未达到60分的，不得作为进入面试人选。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例（1:3），须报自治区工信委审核报自治区人社厅核准后才能进入到面试程序。
2.面试
面试包含试讲和结构化面试，专任教师（不含德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的面试采用试讲的方式进行，试讲成绩即为面试成绩；教辅人员、行政管理人员、工勤技能人员以及德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位进行结构化面试，结构化面试成绩即为面试成绩。
（1）试讲
专任教师（不含德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的面试采用试讲的方式进行，考生须按试讲指定内容编写一节课（40分钟）教案，并打印一式7份上交考评组。试讲时间为20分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲成绩实行100分制记分，其中教案编写20分，讲课80分。
（2）结构化面试
教辅人员、行政管理人员、工勤技能人员以及德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位人员进行结构化面试。面试时间为15分钟，其中审题时间3分钟，答题时间12分钟。面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩实行100分制记分。
3.综合成绩的核算
面试结束后，根据实际操作能力测试成绩和面试成绩核算考生的综合成绩。考生综合成绩按100分计，其中实际操作能力测试成绩占40%，面试成绩占60%，即综合成绩=（实际操作能力测试成绩×40%）+（面试成绩×60%）。综合成绩在自治区工信委网站及学校校园网和学校工作区域内公布。
（五）考核
根据综合成绩，依岗位从高分到低分按1︰1.5的比例，确定进入接受考核的人员。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核主要通过进行访谈、调查和查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。
因考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。
（六）体检
综合考核结束，经学校领导班子集体讨论研究后，组织应聘人员体检。体检人员按各招聘考核职位人员综合考核合格人员中依照高分到低分1︰1的比例确定。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，由学校统一组织在指定的三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。体检不合格的，从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
（七）录用
经体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、自治区工信委网和学校校园网等进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、拟聘岗位、性别、专业、学历学位等。公示期满无异议的，按程序办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行一年试用期。
四、本公告由广西石化高级技工学校公开招聘领导小组办公室负责解释。