广西机电职业技术学院是一所综合性、国家示范性骨干高职院校。为加强师资队伍建设，优化学院专业技术人员和管理人员队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）和自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）等文件精神，结合我院实际，现公开招聘一批相关岗位的专业技术人员和管理人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数详见《广西机电职业技术学院2012年公开招聘信息表》(附件1)。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守国家宪法和法律；
（三）热爱高等职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具备《广西机电职业技术学院2012年公开招聘信息表》(附件1)中规定的岗位要求条件；应聘者为本科学历的须具有两年及以上高职院校工作经历或两年及以上企业工作经历；应聘辅导员岗位的人员须是中共党员。
（七）年龄要求：正高职称不超过50周岁（1962年12月1日以后出生），副高职称或博士学位不超过45周岁（1967年12月1日以后出生），其他人员不超过40周岁（1972年12月1日以后出生）。
（八）具备招聘岗位所需要的其他条件。
三、待遇
被聘用的人员，享受国家和自治区规定的事业单位在编人员工资福利等待遇。
四、报名
（一）报名要求
报名时，应聘者要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报一个岗位。
（二）报名时间及方式
公开招聘采取现场报名递交或邮寄应聘材料方式进行报名应聘，不接受电话、电子邮件等其他形式的报名。应聘人员通过邮寄报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准（建议通过快件邮寄，请在信封上注明“公开招聘报名材料”）。
1.报名时间：2013年1月4日至2013年1月16日正常上班时间。
2.报名地点：广西机电职业技术学院公开招聘工作办公室(设在学院办公楼人事处213室)。
3.现场确认:通过邮寄应聘材料方式进行报名应聘的人员需到学院公开招聘工作办公室进行现场确认,现场确认时间为2013年1月17日至2013年1月18日正常上班时间。
4.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
5.报名人员报名时须提供的应聘材料（一式四份）：
（1）《广西机电职业技术学院2012年公开招聘人员报名登记表》(可从学院校园网下载)；
（2）身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、高校教师资格证、技术等级证、会计从业资格证书（报会计岗位者提供）、执业医师资格证书（报医生岗位者提供）、荣誉证书原件和复印件（原件验证后交回应聘者）；
（3）党员身份证明材料（应聘辅导员等要求政治面貌为中共党员的岗位须提供）。
（4）2寸近期免冠正面彩色5张相片（报名登记表及准考证用）。
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
6.报名截止时间
此次招聘报名截止时间为2013年1月16日下午17：30,逾期不受理。
五、资格审查
学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单。审查结果将于2013年1月22日前在广西机电职业技术学院校园网上公布，不再个别通知，请应聘者自行查询，公布即日起开始发放准考证，请应聘者于报名时间结束后自行查询。
准考证发放地点为广西机电职业技术学院公开招聘工作办公室。
六、考试
（一）考试形式
1.专任教师岗位
专任教师岗位的考试形式为笔试+实际工作水平考试(含试讲和结构化面试)。
2.实验、实训管理员岗位
实验、实训管理员岗位的考试形式为笔试+实际工作水平考试(含技能水平测试和结构化面试)。
3.辅导员、教辅、管理岗位
辅导员、教辅、管理岗位的考试形式为笔试+实际工作水平考试(结构化面试)。
（二）笔试
资格审查后，若招考岗位招聘人数与应聘该岗位资格审查合格的人数达到1︰3的开考比例的，则该岗位所有资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），须经报自治区工信委及自治区人社厅审核同意后方能开考。
各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，作为进入实际工作水平考试程序的条件，不计入总成绩，只作为进入实际工作水平考试的依据。笔试成绩、岗位排名及进入实际工作水平考试人员姓名、成绩和岗位排名将在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化委员会网站、广西机电职业技术学院校园网上公布。
1.专任教师岗位
应聘专任教师岗位的笔试内容为应聘岗位所需的专业知识和技能。
2.实验、实训管理员岗位
应聘实验、实训管理员岗位的笔试内容为应聘岗位所需的专业知识和技能。
3.辅导员、教辅和管理人员岗位
应聘辅导员、教辅和管理人员岗位的笔试内容为岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
具体考试时间请及时留意广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化委员会网站、广西机电职业技术学院校园网公告。
应聘专任教师、实验、实训管理员、教辅和管理岗位的人员符合专业技术十级（中级职称）以上岗位，或硕士学位的人员，经自治区工信委审核并报自治区人力资源和社会保障厅核准，可以直接进入实际工作水平考试，不需参加笔试；应聘辅导员岗位的人员须参加所有环节的考试（符合直接考核条件的人员除外）。
（三）实际工作水平考试
根据笔试成绩，按各招聘职位人数1︰3的比例（不含免笔试的应聘人员）从高分到低分确定进入实际工作水平考试人员，如某一岗位参加实际工作水平考试人数达不到比例要求的，须报自治区工信委及自治区人社厅审核同意后开考。
实际工作水平考试实行100分制评分，分⑴专任教师；⑵实验、实训管理员；⑶辅导员、教辅及管理人员三大类岗位进行实际工作水平考试。
1.专任教师岗位
专任教师岗位实际工作水平考试中各部分内容及其所占分值为：教案编写占20%，试讲占60%，结构化面试占20%。
（1）备课及教案编写（20%）
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式八份。教案编写采取100分制评分。
（2）试讲（60%）
应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序，按参加试讲的顺序依次进入试讲场地进行抽签，再按抽签选定的试讲内容进行试讲。
试讲时间为25分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。试讲采取100分制评分。
（3）结构化面试（20%）
结构化面试时间为10分钟（其中审题2分钟、答题8分钟）。结构化面试采用当场答题的方式，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试采取100分制评分。
2．实验、实训管理员岗位
实验、实训管理员岗位实际工作水平考试为技能水平测试和结构化面试。其中技能水平测试所占分值为70%，结构化面试所占分值为30%；技能水平测试主要测试岗位所需的知识和技能，结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等；技能水平测试和结构化面试均采取100分制评分。
3.辅导员、教辅、管理人员岗位
辅导员、教辅、管理人员岗位实际工作水平考试为结构化面试。结构化面试采取100分制评分，结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
4.有关说明
实际工作水平考试的考官为7人，由广西机电职业技术学院、自治区工信委、自治区人社厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
每一岗位实际工作水平考试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。
符合专业技术七级（副高职称）以上岗位人员或博士学位、或教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经自治区工信委审核并报自治区人力资源和社会保障厅核准，采用直接考核的方式聘用。
5.总成绩计算
以实际工作水平考试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
实际工作水平考试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的实际工作水平考试成绩。
实际工作水平考试成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。
七、考核
根据实际工作水平考试的成绩，从合格人员中依岗位从高分到低分按1︰1.5的比例，确定进入岗位考核阶段的人员。
考核以访谈、调查方式由公开招聘考评组组织进行。考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：
1.应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.应聘者提供虚假证明和材料；
4.应聘者有违法违纪行为。
考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，从该职位实际工作水平考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
七、体检
考核结束后，经学院领导班子集体讨论研究后，组织应聘人员体检。体检人员按各招聘考核职位人员的实际工作水平考试的成绩从考核合格人员中依照高分到低分排列，按1︰1的比例确定体检人员。
体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检不合格的，从考核合格人员中按高分到低分顺序依次确定体检递补人员。
八、聘用审批
（一）经笔试、实际工作水平考试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化委员会网站、广西机电职业技术学院校园网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（二）公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，依次报自治区工信委审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
（三）新聘用人员实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
九、联系方式
广西人事考试网网址：http://www.gxpta.com.cn/default.htm
广西壮族自治区工业和信息化委员会网址：http://www.gxgxw.gov.cn/
广西机电职业技术学院网址：http://www.gxcme.edu.cn/
联系电话：0771-3244123（裴老师）,3245715（黄老师）
真诚欢迎各类人才踊跃报名。
附件1：广西机电职业技术学院2012年公开招聘信息表.rar
附件2：广西机电职业技术学院2012年公开招聘人员报名登记表.rar
广西机电职业技术学院
二〇一二年十二月二十八日