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为加强南京市教育局直属学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市中华中学面向社会公开招聘41名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）2023年应届毕业生（29人）
1、高中语文教师（4人）
学历：硕士研究生及以上
专业：文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、中国少数民族语言文学、比较文学与世界文学、中国语言文学、学科教学（语文）、课程与教学论（语文）
其他条件：取得相应学位，具有高中语文教师资格证。
2、高中数学教师（6人）
学历：硕士研究生及以上
专业：基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、统计学、数量经济学、应用统计、学科教学（数学）、课程与教学论（数学）
其他条件：取得相应学位，具有高中数学教师资格证。
3、高中英语教师（3人）
学历：硕士研究生及以上
专业：英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译、学科教学（英语）、课程与教学论（英语）、英语笔译、英语口译
其他条件：取得相应学位，具有高中英语教师资格证。
4、高中物理教师（3人）
学历：硕士研究生及以上
专业：理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、声学、光学、无线电物理、学科教学（物理）、课程与教学论（物理）
其他条件：取得相应学位，具有高中物理教师资格证。
5、高中化学教师（3人）
学历：硕士研究生及以上
专业：无机化学、分析化学、有机化学、物理化学（含化学物理）、高分子化学与物理、应用化学、学科教学（化学）、课程与教学论（化学）
其他条件：取得相应学位，具有高中化学教师资格证。
6、高中生物教师（3人）
学历：硕士研究生及以上
专业：植物学、动物学、生理学、微生物学、遗传学、细胞生物学、生态学、学科教学（生物）、课程与教学论（生物）
其他条件：取得相应学位，具有高中生物教师资格证。
7、高中政治教师（3人）
学历：硕士研究生及以上
专业：政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、马克思主义哲学、伦理学、中国哲学、科学技术哲学、学科教学（思政）、课程与教学论（思政）
其他条件：取得相应学位，具有高中政治教师资格证。
8、高中历史教师（2人）
学历：硕士研究生及以上
专业：史学理论及史学史、历史地理学、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史、中国史、学科教学（历史）、课程与教学论（历史）
其他条件：取得相应学位，具有高中历史教师资格证。
9、高中体育教师（1人）
学历：硕士研究生及以上
专业：体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、武术与民族传统体育、体育教学、运动训练，学科教学（体育）
其他条件：取得相应学位，具有高中体育教师资格证。
10、高中心理教师（1人）
学历：硕士研究生及以上
专业：基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、心理健康教育
其他条件：取得相应学位，具有高中心理教师资格证。
备注：课程与教学论专业的考生，需提供成绩单来佐证具体学科方向。
（二）成熟教师（12人）
1、高中语文教师（2人）
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有3年及以上高中教学工作经历；取得相应学位，具备高中语文教师资格证。具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁。
2、高中数学教师（2人）
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有3年及以上高中教学工作经历；取得相应学位，具有高中数学教师资格证；且需具备以下条件之一：
1.获得高中数学县级及以上“学科教学带头人”或“优秀青年教师”或“教学能手”等学科称号；
2. 参与县级及以上高中数学优质课评比或教学基本功大赛并获得县级一等奖或设区市二等奖或省级三等奖及以上奖项。
具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁。
3、高中英语教师（1人）
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有3年及以上高中教学工作经历；取得相应学位，具有高中英语教师资格证；且需具备以下条件之一：
1.获得高中英语县级及以上“学科教学带头人”或“优秀青年教师”或“教学能手”等学科称号；
2. 参与县级及以上高中英语优质课评比或教学基本功大赛并获得县级一等奖或设区市二等奖或省级三等奖及以上奖项。
具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁。
4、高中物理教师（1人）
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有3年及以上高中教学工作经历；取得相应学位，具备高中物理教师资格证。具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁。
5、高中化学教师（1人）
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有3年及以上高中教学工作经历；取得相应学位，具有高中化学教师资格证；且需具备以下条件之一：
1.获得高中化学县级及以上“学科教学带头人”或“优秀青年教师”或“教学能手”等学科称号；
2. 参与县级及以上高中化学优质课评比或教学基本功大赛并获得县级一等奖或设区市二等奖或省级三等奖及以上奖项。
具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁。
6、高中生物教师（1人）
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有3年及以上高中教学工作经历；取得相应学位，具备高中生物教师资格证。具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁。
7、高中政治教师（2人）
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有3年及以上高中教学工作经历；取得相应学位，具备高中政治教师资格证。具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁。
8、高中地理教师（1人）
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有3年及以上高中教学工作经历；取得相应学位，具备高中地理教师资格证。具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁。
9、高中体育教师（1人）
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有3年及以上高中教学工作经历；取得相应学位，具备高中体育教师资格证。具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
3．普通高校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生，或具有相关工作经历的教师（详见《岗位信息表》）。应聘面向“2023年应届毕业生”岗位的，年龄不超过30周岁（1993年4月30日后出生），其中，博士研究生不超过35周岁（1988年4月30日后出生）；应聘面向“社会人员”岗位的，年龄不超过35周岁（1988年4月30日后出生），对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；
4. 具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年4月30日。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4. 根据江苏省关于特级教师管理的有关规定，截至2023年8月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师；
5. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1. 网上报名： 2023年4月26日8:00至4月28日16：00。
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2023年4月26日8:00至4月28日16：00。报名时间截止（2023年4月28日16:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）本次招聘与南京师范大学附属中学2023年春季公开招聘教师是同一个报名端口、同一天进行笔试，请应聘人员选择宁事招公告（R）﹝2023﹞13号或14号中的一个岗位报名，不要重复报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①应聘面向“2023年应届毕业生”岗位的人员：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）、本科毕业证书，博士研究生还需提供硕士研究生毕业证书等。
②应聘面向“社会人员”岗位的人员：身份证、毕业证书、学位证书、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、岗位要求的工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）及岗位要求的其他证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审：2023年4月26日8:00至4月29日17：00。
学校是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认：2023年4月26日8:00至4月30日12：00。
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函﹝2003﹞91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
5．核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年5月4日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．准考证打印（笔试前3日内）
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试:2023年5月13日，具体时间、地点以准考证标注的为准。
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
（2）笔试科目和内容：学科专业知识，总分为100分。
（3）笔试时间和地点：2023年5月13日，具体时间、地点以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内发布，应聘人员凭笔试准考证号和身份证号登录报名平台查询成绩并打印。本次笔试成绩合格线为60分。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和学校无关。
2．资格复审
在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定参加资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由学校在其网站发布，并明确资格复审时间和地点。资格复审合格者进入面试；复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便学校通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。
3．面试
进入面试人员名单及有关要求由学校在其网站发布。面试由学校根据公开招聘有关规定自行组织。
面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，学校将采用模拟课堂、结构化面试的组合方式。面试中的各项测试均为百分制，合格线均为60分。学校具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在学校网站公布。
（三）体检、考察
1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，学校可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在学校规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检合格人员，由学校对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。
（四）公示、聘用
学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行不少于7个工作日的公示。公示内容包括学校、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由学校与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前获得相应的毕业证、学位证和教师资格证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在学校或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由学校主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
学校和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。学校负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询与监督
（一）南京市中华中学招聘咨询：025-52689922，52689012
（二）招聘监督
南京市教育局人事处：025-83639921
南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945
