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为贯彻落实人才强市战略，加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质，经研究，决定江苏省东台中学、东台市第一中学、江苏联合职业技术学院东台分院、东台市实验中学、东台市实验小学、东台市第一小学面向社会公开招聘部分学科教师。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘各学科教师共30名，具体岗位要求见附件《江苏省东台市2023年校园公开招聘教师岗位表》，以下简称《岗位表》。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德端正。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年3月24日至2005年3月29日之间出生）。博士学位研究生年龄可放宽至40周岁以下（1982年3月24日以后出生）。
4.志愿在东台市教育局直属学校从事教育教学工作不少于3年。
5.本科或研究生阶段须为师范类，并持有报考岗位相应教师资格证书。
6.具备胜任相应教师岗位工作的身体条件。
7.学历、专业及其他相关要求详见《岗位表》。
资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
8.本次公开招聘没有户籍限制。
三、招聘程序
1.发布招聘信息
在东台市人民政府网站和相关高校网站以及“东台教育”、“东台人社”微信公众号发布招聘信息。
2.报名
本次招聘拟于省内有关高校设置招聘点，采取现场报名、资格审核和面试的方式进行。具体时间、地点安排如下：
报名时现场资格审核。审核合格人员可参加考试。
本次招聘为紧缺专业和高层次人才岗位，设招聘开考比例为1：2，报名资格合格人员达不到开考比例的岗位转入下场次招聘，直至取消招聘计划。
报名注意事项：
（1）凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
（2）有下列情形之一的，请不得报名应聘：
①现役军人或普通高校在读非2023届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
３.考试
考试采取面试的办法进行，面试总分100分，设合格线60分。面试主要考核应聘者的教育教学水平、语言表达能力、协调应变能力、心理素质、仪表举止、专业特长等综合能力素质。面试为10分钟微型课，准备时间30分钟。（具体面试时间、地点在报名时通知）。
面试结束后，在面试合格者中，根据同岗位面试人员面试成绩从高分到低分，确定拟聘用对象，现场签定就业协议。面试成绩相同，加试决出名次（加试方式、时间另行通知）。
前一场次已招聘满的岗位不再进行招聘，每一场次面试结束当天在东台人民政府网站以及“东台教育”“东台人社”微信公众号公布剩余岗位，敬请关注。
4.体检和考察
组织签订协议人员进行体检和考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关文件规定执行，体检时间和地点另行通知。考察主要考察报考者的思想政治表现、道德品质以及学习成绩和在校表现等。体检、考察不合格者取消应聘资格，签订的协议失效。
5.公示和聘用
体检和考察结束后，将在东台市人民政府网站以及“东台教育”“东台人社”微信公众号公示7个工作日，接受监督，公示无异议后，办理有关聘用、入编手续，聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员列入事业编制，试用期12个月，试用期满经用人单位考核合格，予以定岗定级，考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系。
四、其它事项
1.本次招聘工作由东台市人力资源和社会保障局、东台市教育局负责组织实施。招聘政策咨询电话：东台市教育局组织人事科0515-85100511，15295395052。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。
3.应聘资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘资格不合格，随时取消聘用资格。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。
4.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，招聘工作接受纪检部门和社会监督。监督电话：市纪委监委第七、十派驻纪检监察组：0515-89561023、85226544。
东台市人力资源和社会保障局
东台市教育局
2023年3月14日
