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根据工作需要，现将我校2023年招聘专任教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
本次招聘专任教师32名，具体招聘岗位及条件见《北部湾大学2023年招聘专任教师岗位及条件表》（附件1）。
三、报名条件
（一）应聘人员应符合以下条件：
1.热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国法律法规；
2.具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；
3.工作态度严谨，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；
4.具有聘用岗位所需的专业素质和能力；
5.身体健康，符合岗位聘用条件要求；
6.年龄在30周岁以内（1993年3月以后出生），条件优秀的可放宽至35周岁（1988年3月以后出生）；
7.应届毕业生须在2023年7月前取得相应学历、学位；国（境）外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；
3.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
4.被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
7.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
8.有其他违反国家法律、法规等行为的人员；
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名截止时间：2023年4月10日17:00。
2.报名方式
符合岗位报考条件人员，请填写《北部湾大学应聘人员材料》（附件2），以“需求单位+所学专业+学历学位+姓名”为邮件主题，发送至与报名岗位相对应的需求单位邮箱。
待接到考试通知后，准备好相关证明材料原件，在现场提交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
（二）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》（附件2）填写不实的，取消其应聘资格。
（三）笔试、面试资格
通过资格审查的应聘人员可参加笔试。进入笔试人员名单另行通知。
笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入最终成绩。因个人原因未能参加笔试或面试的，按弃权处理。
（四）笔试、面试安排
每个岗位按照不少于1:3的比例组织笔试和面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并及时通知通过资格审查的应聘人员。笔试、面试时间和地点另行通知。
1.笔试内容（满分100分）
笔试采取闭卷方式进行。
笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范及对相关专业基础知识、技能的掌握和运用情况，具体笔试科目另行通知。
2.面试内容（满分100分）
面试以试讲及提问的方式进行。试讲时间为15-20分钟，具体试讲科目和章节另行通知。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。
面试成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定进入下一环节人员。
笔试、面试成绩另行通知。
（五）学校审定
学校根据应聘人员的笔试及面试情况确定拟聘人员。
（六）考核
学校对拟聘人员进行考核。着重对拟聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
（七）体检
学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
（八）公示及聘用
对体检合格的人员，进行为期7天的公示。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘期内查阅档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风等问题或隐瞒个人其他重大事项（如心理健康问题、重大疾病等）的，解除聘用关系。
五、报到要求
拟聘人员须按学校要求按时办理入职手续并来校报到。应届毕业生原则上要求获得学历、学位后3个月内来校报到，非应届毕业生原则上要求在学校审定通过后6个月内来校报到，否则，学校有权取消录用资格。
六、联系方式
联系人：黄老师、莫老师，联系电话：0777-2808522。
