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为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委《关于做好2023年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2023〕2号)等规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年3月14日审核备案，黄州区人力资源和社会保障局(下称“区人社局”)、黄州区教育局(下称“区教育局”)组织部分农村义务教育学校公开招聘教师40名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象、单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见附件《黄州区2023年公开招聘农村义务教育学校教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。其中小学数学教师岗位仅面向2023届毕业生公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献;
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;
4.具有大学本科及以上学历，其中小学数学和初中各学科岗位须取得相应学位;
5.上岗前须持有相应学段、相应学科教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段相应学科的岗位;
6.年龄应在35周岁以下(即1987年1月1日以后出生)，其中小学数学教师岗位，年龄应在30周岁以下(即1992年1月1日以后出生)。
(二)有下列情况之一的不受理报考：
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非2023年应届毕业生;
3.黄州区内在职在编教师;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
8.法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘农村义务教育学校教师分学段学科报考，分别按岗位计划数录取。由本人网上报名、全省统一笔试、黄州区组织面试的方式进行。
(一)网上报名
1.报名时间与方式
(1)报名时间：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。
(2)报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报名要求
(1)报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
(2)本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个学段一个学科进行报名，不需要填报到学校。
(3)网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
(二)笔试
1.笔试时间及地点
笔试时间：2023年4月22日14∶00--17∶30。笔试地点详见准考证。
笔试考务工作由省教育考试院负责组织，笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。
2.笔试内容
笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
3.笔试成绩计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
在2023年7月31日前服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。上述人员中已被公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此加分优惠政策。符合加分政策条件的考生应于规定时间内到报考岗位所在地的市(州)教育考试机构提交相关材料(原件及复印件)，逾期不再受理。该类考生笔试计算方法为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。
4.划定笔试最低成绩合格线。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考任意一科或任意一科成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。
(三)确定面试人选及资格审查
1.确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选未达到1：3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可予以保留。面试入围人选名单通过黄州区人民政府官方网站(http://www.huangzhou.gov.cn/)向社会公布。
2.面试资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
资格审查时间及相关事宜另行在黄州区人民政府官方网站发布公告。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件，具体如下：笔试准考证、报名登记表、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。暂未取得教师资格证书的，应提供教师资格考试成绩合格证明和符合条件的普通话等级证书，属2023届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明，2023年7月31日前应提供正式学历、学位证书和教师资格证原件及复印件，否则取消聘用资格。
面试资格审查合格者，由区教育局发放《黄州区2023年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该学段学科笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时若出现成绩相同，则都进入面试。
(四)面试
1.面试形式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。
2.发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府官方网站公开发布，面试公告在面试开考前至少5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。
面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选未达到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。
重要提示：黄州区公开招聘义务教育学校教师面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
四、成绩权重
(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按照40%和60%计入考生综合成绩。
(二)考生综合成绩计算。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(三)考生成绩相同的处理办法。报考同一学段学科考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试成绩也相同，则笔试成绩中教育教学专业知识分数高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
五、体检、考察
根据考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。组织对进入体检、考察人选体检的同时，采取函调、实地考察等形式进行考察。
(一)体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。体检(心理测试)不合格的，不得进入考察环节。
2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。
4.因考生放弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检。
(二)考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的，在通知考生并以书面方式确认后，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
六、公示、选岗及聘用管理
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经区教育局审核后，报区人社局审定，在黄州区人民政府官方网站发布网站上公示7个工作日。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由区教育局组织聘用人员选岗，各岗位按照考生综合成绩由高到低的顺序依次选岗，因拟聘用人员放弃选岗或者取消聘用资格的，招聘单位可根据需要按照综合成绩排名依次递补。
经区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，首次就业试用期为12个月，非首次就业试用期为3个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制硕士研究生，按特设专业技术十级岗位聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
七、其他事项
(一)本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持报名时所填报的移动电话畅通，以备联系。
黄州区2023年公开招聘农村义务教育学校教师信息发布官方网站：省教育厅、省教育考试院(http://www.hbea.edu.cn)黄州区人民政府(http://www.huangzhou.gov.cn/)
(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(三)本公告中有关政策口径由区人社局负责解释，公告附件《岗位表》中所列的内容，由区教育局负责解释。
咨询电话：0713-8671197(黄州区教育局人事股);0713-8111956(黄州区人社局事业单位人事管理股)。
未尽事宜另行公告。
附件：黄州区2023年公开招聘农村义务教育学校教师岗位表.xls
黄州区人力资源和社会保障局
黄州区教育局
2023年3月14日
