江干区教育局
2013年第一批公开招聘教师面试工作方案
本次面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格按照程序进行。由区教育局、区人社局和区编委联合组织实施，区纪委（区监察局）全程现场监督。具体通告如下：
一、 面试的时间：
2012年12月30日（周日）
上午段考生报到时间：早晨7：00前
下午段考生报到时间：中午12：00前
二、面试地点：杭州市采荷实验学校（笔试考点，采东路99号）
三、面试的对象
笔试成绩“定校定岗”从高分到低分以1：3比例确定招聘岗位面试对象，若缺考等导致有效成绩人数不足1：3的，按实际人数进入面试；若面试对象在最后1名上出现同分的均进入面试。
12月26日周三到招聘学校查询笔试成绩，取得面试资格的领取《面试通知书》，未进入面试的考生领回报名材料 （材料移交书面签字备案）。
四、面试形式
模拟上课和问题回答等形式。模拟上课（15分钟），问题回答(5分钟)。报考音乐、美术、学前教育岗位的考生增加才艺展示（模拟上课10分钟，问题回答5分钟，才艺展示5分钟）。
模拟上课：就是模仿实际教学。应聘考生模拟上课的情景，把课堂教学中的过程在没有学生的情况下用自己的语言和动作把它描述出来。它把传统的说课和上课合二为一、只用较短的时间展现考生应有的教师素质。
问题回答：主考提问2个问题，考生听完后只须选1个问题回答。
才艺特长展示：根据本人特长，选择适合现场展示的短小精致的项目，自备器材，试场不提供乐器、道具、伴音设备。
五、面试程序：
1、报到---候考室：[行政楼4楼报告厅]
面试考生必须持身份证和面试通知书参加面试，按规定时间到达候考室报到，考务工作人员向考生宣布考试纪律和程序，查验身份，手机、平板电脑等交工作人员保管，接受封闭式管理。
迟到30分钟以上视为自动放弃，面试成绩计0分。
2、抽签：
采取抽签方式确定考生面试顺序。同岗位考生按笔试成绩从高到低由考生本人抽取“面试顺序号”，同分按姓氏笔画先简后繁顺序抽取，“面试顺序号”挂在胸前并代替姓名，面试整个过程不得公开本人姓名。
3、备考：
按学科和考生的面试顺序，每隔20分钟由考务工作人员通知并带领进入备考室，备考室工作人员按不同学科指定就坐，发《课题》，考生在无参考资料情况下独立纸质备课60分钟。考生一般按模拟上课15分钟来进行教学设计、把握教材的重、难点、教学实施科学、方法使用得当（音、美和学前教育考生按10分钟设计），把备课教案书写在备课纸上。
4、面试：
每个面试室设考官评委5名，面试监督员1名，面试联络员1名。面试时间共20分钟，包含模拟上课、回答问题及才艺展示。考生可以把专家评委、纪律监督员和面试联络员当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。模拟上课不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。从教学目标设计、重、难点突破、教学方法、教学基本素养、仪表仪态、问题回答、才艺展示等对考生进行测评。模拟上课时间一般不超过15分钟，（音美学前教育不超过10分钟）。2个问题考生只须选1个回答。才艺特长自选项目，自备器材，当场进行。禁止手机、平板电脑等通讯设备伴音，试场不提供乐器、道具、伴音设备。
5、计分：
考官测评以百分制进行量化评分，同岗位面试结束发放个人面试成绩。5名考官独立评分由面试监督员签名生效，面试成绩满分100分，60分以上为合格，低于60分的为不合格。在面试成绩60分以上合格人员中以笔试成绩的50%和面试平均成绩的50%之和计入总成绩。体检名单按招聘岗位和总成绩1：1划线产生。同校同岗位出现总成绩并列时，以面试分成绩为依据，从高分到低分排序确定体检人员，分数精确到0.01。
六、体检和政审考核
考生要经常与学校联系，确保信息畅通，准时参加面试。2013年1月4日到招聘学校查询面试成绩和总成绩，进入体检的考生领取《体检通知书》，1月5日上午定点医院空腹体检,考研的考生可以1月7日体检。按要求做好政审考核工作。
七、注意事项
1、《面试通知书》，安排上午面试的，必须早晨7：00前到考点4楼侯考室，安排下午面试的，必须中午12：00前到考点4楼侯考室。
2、考生必须严格遵守面试各项规定，服从现场工作人员安排。
江干区教育局
2012年12月25日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲