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浙江省乐清中学创建于1939年,坐落于国家级风景名胜区雁荡山麓、乐清湾畔，是“温州模式”发祥地乐清市一所浙江省一级普通高中特色示范学校、浙江省现代化学校，是全国重点大学暨“211工程”大学生源基地学校，为浙江大学新时代人才培养战略伙伴中学。学校占地328亩，建筑面积近11万平方米，班级60个，在校学生2450多人。
为进一步加强乐清中学教师队伍建设，优化师资结构，根据《中共温州市委组织部温州市机构编制委员会办公室温州市人力资源和社会保障局关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见（试行）》（温人社发〔2018〕170号）及乐清市人才选聘有关规定，经研究，决定乐清中学不定期面向全国教师招聘优秀教师24名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
高中语文、英语、数学、物理、化学、生物、信息技术、政治、历史、地理及数学、物理竞赛指导师。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求；
2.具有岗位所需的学历、资历、专业及技能条件；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；
4.具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或无获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况。
（二）资格条件
1.清华大学、北京大学全日制本科及以上应届毕业生；
2.浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学、南京大学、中国科学院大学全日制本科及以上应届毕业生，且高中阶段参加数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥赛全国决赛并获奖的；
3.近五年内辅导学生获得数学、物理学科全国奥赛赛区一等奖及以上且为指导师团队主要成员。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年11月30日-2025年11月29日法定工作日。
2.报名材料
（1）报名表。如实填写《浙江省乐清中学招聘优秀教师报名表》（附件），贴近期正面免冠一寸照1张。
（2）身份和户籍证明。有效期内的身份证和有效户口簿（或公安部门出具的户籍证明）原件及复印件。
（3）学历、学位证书。提供相应的在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》，并须在招聘学年结束前（7月31日）取得学历、学位证书；或提供毕业证原件及复印件。
硕士研究生学历的还须提供本科学历学位证书;专升本学历的还须提供专科学历证书。涉及学历证书的须提供相应在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历的须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（4）教师资格证书。已取得教师资格证书的考生须提供与报考岗位学段学科相适应的教师资格证书；不具有相应教师资格证但符合入职资格条件的聘用人员须在两年内取得相应教师资格证书。
（5）其他证明材料的原件及复印件。
3.报名方式：报考人员按岗位要求，如实、准确、完整填写相关材料，需上传的简历制作成1个PDF格式文档，要求简洁美观、目录清楚、内容清晰。材料上传邮箱yqzxxb@126.com，并电话确认（0577-62066077）。也可凭报名材料来校现场报名，报名地点：浙江省乐清中学图书综合楼12楼1210办公室。（乐清市城东街道宁康东路518号）
（二）资格审核和预选
招聘单位一周内对报名人员进行资格初审和复审，符合岗位条件的进行预选，预选结果以电话或短信的方式通知。
（三）考试
1.考试时间、地点：根据双方协商，具体另行通知。
2.考试办法
（1）文化课教师采取面试、课堂教学（上课或模拟上课）方式进行。
①面试。满分100分，时限10分钟。面试主要考查考生逻辑思维能力、语言表达能力和仪表仪态等。
②课堂教学（上课或模拟上课）。满分100分，备课时限90分钟。课堂教学是从现场统一提供的教材与教参中抽取一个课题，考生根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施课堂教学，通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。
③考试总成绩。按面试成绩占30%、课堂教学成绩占70%合成考试总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。根据总成绩从高分到低分按岗位择优确定入围体检人员。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为75分（含），低于75分的不予入围体检。
（2）学科竞赛指导师采取学科知识能力测试、讲题方式进行。
①学科知识能力测试。满分100分，时间90分钟。
②讲题。满分100分，准备15分钟，讲解15分钟。
③考试总成绩。按学科知识能力测试成绩占60%、讲题成绩占40%合成考试总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员（若同分的取课堂教学成绩高者）。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分（含），低于70分的不予入围体检。入围人员须与乐清中学签订就业意向书。
④考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。
（四）体检、考察
已签订就业意向书的人员按规定的时间、地点（另行通知）参加体检，体检合格的确定为入围考察人员。体检、考察参照公务员考录标准执行（体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行）。
（五）公示、聘用
考察合格的确定为拟聘用对象，并在乐清教育网公示7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。在体检、考察、公示环节不合格或放弃资格的，其空缺名额不予递补。新聘用的人才将享受乐清市高层次紧缺人才引进政策，将给予40万元至100万元不等的一次性奖励经费，同时提档享受现行人才配售房政策，并签订不少于6年（含试用期）的乐清中学服务期协议。
未尽事宜，由乐清市教育局、中共乐清市委机构编制委员会办公室、乐清市人力资源和社会保障局会同浙江省乐清中学负责解释。
咨询电话：乐清中学0577-62066077；乐清市教育局人事科0577-62529901；乐清市人社局事业单位人事管理科0577-61882273。
监督电话：乐清市纪委监察委驻教育局纪检监察组0577-62521704。
乐清市教育局中共乐清市委机构编制委员会办公室
乐清市人力资源和社会保障局
2022年11月30日
