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按照2022年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周校园引才活动安排要求，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）有关规定，面向全国各高校2023届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘2023届在校高校毕业生100人。具体招聘计划详见《2022年度肇源县所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
报考人员须同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
（三）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
（四）35（含）周岁以下（1986年11月15日之后出生，含当日），具有硕士研究生及以上学历，与报考学历相对应的(学硕或专硕)学位，在校期间表现良好；
（五）学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致；
（六）2023届高校毕业生需要2023年7月31日之前取得毕业证、学位证，逾期未取得的将取消聘用资格；
（七）符合岗位招考的其他条件。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2022年度肇源县所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘岗位计划表》（附件1）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员；
（二）现役军人；
（三）按照政策规定，与所报岗位有回避关系的人员；
（四）依照有关法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报考方法及程序
本次公开招聘网络报名，资格审查通过邮箱邮件审核，准考证打印等程序请及时关注肇源县人民政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)通知。
（一）邮箱报名。报考人员请于2022年11月24日9:00--2022年11月28日17:00期间，通过邮箱进行报名。
报名需提供的材料：
1、2023年高校毕业生提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系、学历层次、毕业时间、专业及学位（预计取得时间、名称）等情况的证明（扫描件），及已获得各时期学历、学位证书（扫描件）。并在2023年7月31日前提供报考岗位相应的毕业证及学位证，逾期不能提供的视为放弃，取消聘用资格。
2、《教育部学籍在线验证报告》登记专业与报考岗位专业要求相一致。
3、《2022年度肇源县所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘报名信息表》（附件2）。
4、报考人员身份证正反面（扫描件）。
5、存档证明（扫描件）。及报考岗位要求的其他材料等电子版材料。
以上材料发送至指定邮箱（zy8330509@163.com）。邮件发送主题命名为：“岗位代码+姓名+手机号”。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消报名聘用资格。
（二）资格审核。报名人员可以在报名期间登录邮箱查询资格审核结果，通过资格审核的，不能改报其他岗位或修改报考信息；未通过资格审核的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新在邮箱提交申请，修改提交邮件发送主题命名为：“岗位代码+姓名+手机号+修改1次（标明修改次数）”。此次招聘不受理现场报名。
报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1，对达不到开考比例要求的，将缩减、合并招聘计划或取消招聘岗位。根据新时代龙江人才振兴60条规定，在“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可不受开考比例限制，对特殊岗位或急需、短缺专业招聘达不到比例要求的，经肇源县所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例。报考人员应在2022年11月30日登录肇源县人民政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按肇源县人民政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)的通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。
（三）报名注意事项。
1、考生网上报名期间，需要准确地填写个人报名信息，如因信息填报不实不能通过资格审核的，一切后果由考生自行承担。
2、网上报名时间截止后发送至邮箱的报名信息无效，报名时间以邮箱接收时间为准。资格审查同时结束，报考人员不能再提交报名。
3、考生上传照片为蓝底、白底或红底近期证件照，如因照片审核不通过的由考生自行承担。
4、考生须密切关注肇源县人民政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)通知公告，按要求打印面试准考证，面试时间、地点详见面试准考证。
5、考生须在2022年11月30日登录肇源县人民政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)，查询资格审查通过情况公示，核实本人报考资格审核通过情况，如有异议请于2022年11月30日16:00前，通过电话0459—8330509或报名邮箱反馈核实，过期不再受理，造成一切后果由考生自行承担。
四、招聘方法
本次公开招聘采取面试与组织考核相结合的方式进行。
根据新时代龙江人才振兴60条规定，在“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可直接面试规定，原则上采取结构化面试方式，面试成绩按百分计，低于60分者不予录用。面试时间、地点和有关要求详见肇源县人民政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)通知公告。
五、体检与考核
根据面试成绩，按照岗位招聘数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位面试成绩出现并列，采取加试予以确定进入体检和考核人选。体检项目、标准参照公务员录用体检标准及操作手册等文件组织实施，体检费用考生自理。因考生个人原因放弃体检、考核或因体检、考核不合格的，取消聘用资格，由此产生的岗位空缺不予递补。
六、公示与聘用
根据面试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的，取消聘用资格。
公示期满无异议，按照事业单位聘用程序办理聘用相关手续。被聘用人员试用期为12个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
七、有关说明
（一）受疫情变化影响，可能推迟考试及后续环节，报考人员须密切关注肇源县人民政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)通知公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过招聘环节的，报考人员自行承担相关后果。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招聘条件的，随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。
（三）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
（四）防疫要求。报考者参加本次考试时，要密切关注并严格遵守肇源县新冠肺炎疫情防控的有关规定。招聘工作领导小组将根据疫情形势和实际需要，可能对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者密切关注肇源县人民政府网站，具体疫情防控要求，请参照面试公告执行。
政策咨询电话：0459-8330509
监督电话：0459-8223210
附件1_《2022年度肇源县所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘岗位计划表》.xls
附件2：《2022年度肇源县所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘报名信息表》.xls
肇源县人力资源和社会保障局
2022年11月15日
