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珠海市育德学校是一所由珠海市教育局直属管理，集义务教育、矫治教育为一体的全寄宿制公办专门教育学校。现选址珠海市香洲区吉大白莲路53号作为临时办学点（新校区选址珠海市金湾区平沙镇）。
因工作需要，现面向社会招聘教师3人。具体事项公告如下：
一、招聘条件及岗位数
（一）应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，具有履行岗位职责的身体、心理和技能条件。
（二）需要文化教育教师3人。
（三）具体岗位要求详见《珠海市育德学校2022年公开招聘教师岗位表（第二轮）》（附件1），专业名称及代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行（附件2）。
二、薪酬待遇
（一）被聘人员实行人事代理制，与学校签订劳动合同，根据国家相关规定办理五险二金。
（二）学校执行优劳优酬、多劳多得的薪酬体系，实行绩效奖励制度。被聘人员参考珠海市在职在编教师相应职称待遇执行。
三、招聘程序及方法
按照以下程序及方式进行：
网上报名→心理测试、网上初审→线上资格审核、线上专业考评→线下面试→体检→考察→确定拟录用名单→签约
（一）网上报名
1.网上报名时间：2022年11月7日至2022年11月11日16：00（以邮件收到时间为准，报名截止时间之后的邮件报名视为无效报名）。
2.网上报名方式：考生报名材料上传至接收报考资料邮箱：ydxx_zh2022@163.com。邮件主题为：报考岗位编号（见附件1）+姓名+手机号码。
（1）上传以下材料，按顺序编辑成一份PDF文档。
①《珠海市育德学校2022年公开招聘教师报名表（第二轮）》（附件3）（考生须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）；
②有效身份证正反面；
③学历及学位证书；
④教师资格证书；
⑤岗位要求的其他资格证书；
⑥业绩、获奖、社会实践经历以及工作经历等证明，考生符合岗位规定优先录用条件的其他证明材料；
⑦教育部中国留学生服务中心国（境）外学历学位认证书（按实际情况提供）。
（2）上传录制好的自我介绍视频一份，要求时长3分钟以内，全身入镜，声像清晰。
3.报名注意事项
（1）考生要严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，网上审核不通过造成的后果由考生本人承担。
（2）填报材料必须真实有效。报名时上传的材料将作为网上初审环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，责任自负。
（3）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。
（4）下列人员不得报考：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的；在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；在本次招聘过程中，以虚假信息应聘或在考试过程中违纪舞弊并经认定的；法律、法规和规章规定的其他情形。
（二）心理测试、网上初审
1.考生将报名资料上传到报考邮箱后，由招聘工作小组以邮件形式回复心理测试链接，考生需于11月12日前按要求完成心理测试。
2.网上初审时间：2022年11月12日。
3.招聘工作领导小组对考生提供的报名材料进行网上初审，按1：5比例择优确定进入下一环节（如报名人数未达到比例要求，则按实际择优人数进入下一环节）。
4.网上初审结束后将电话或短信通知初审通过人员参加线上资格确认与线上专业考评，初审不通过者不再通知。
（三）线上资格确认及线上专业考评
1.时间：2022年11月13日。
2.考生在线上专业考评前进行资格审核确认。线上确认考生报名材料原件，考生围绕报名上传材料进行自我介绍，确认通过后进行线上专业考评。
3.线上专业考评采用“情境论述+答辩”的方式进行。
（1）情境论述。考生根据招聘组提供的现场教育教学情境，进行3至5分钟论述。
（2）答辩。考生根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》回答招聘组提问。
（3）专业考评成绩总分100分。情境论述50分，答辩50分，成绩保留至小数点后两位。合格线为80分。
（4）专业考评成绩从高到低排序，成绩合格人员按1：2比例进入线下面试（如合格人数未达到比例要求，则按实际合格人数进入线下面试）。
（5）专业考评结束后将电话或短信通知进入线下面试人员，未进入线下面试人员不再通知。
（四）线下面试
1.面试内容：结构化面试。
2.面试时间与地点：珠海市，具体地点与时间另行通知。
3.结构化面试成绩总分100分，成绩保留至小数点后两位。合格线为80分。
（五）体检、考察
1.体检。在珠海市内三级甲等医院进行统一体检，按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的规定执行。体检费用考生自理。
2.考察。招聘组将组织专家对拟录用人员进行考察，在此过程中出现与本公告相违背信息时，取消其录用资格，由此造成的任何损失由考生个人承担。
3.诚信报考。资格审核贯穿招聘工作全程，一经发现资格条件不符合报考条件的，立即取消考试或录用资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按有关规定处理。
（六）拟录用
1.按结构化面试成绩从高到低等额录取。拟录用人员名单于面试工作结束后及时发布公告。拟录用人员需在规定的时间内与珠海市育德学校签订劳动合同。
2.考生参加面试、体检与签约时，需提前关注、了解并遵守当地疫情防控政策，做好准备，按要求准时参加。
3.因下列情形之一导致拟录岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否递补，递补规则按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（1）伪造或涂改证件、证明，信息不真实不完整，或者以其他不正当手段获取相关资格者；
（2）考察或体检不合格者；
（3）放弃录用资格者；
（4）法律、法规及其他有关规章规定不准录用者。
四、其他有关事项
（一）用人单位与录用人员签订劳动合同，并按有关规定约定试用期，试用期考核不合格者，依法解除劳动合同。
（二）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。
（三）因参加本次招聘产生的各项费用，均由考生承担。
（四）本公告未尽事宜，由珠海市育德学校招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756—8977025（珠海市育德学校）；监督电话：0756-2123735（珠海市教育局人事与师资科）。
附件：
1.珠海市育德学校2022年公开招聘教师岗位表（第二轮）.xls
3.珠海市育德学校2022年公开招聘教师报名表（第二轮）.docx
珠海市育德学校
2022年11月7日
