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按照《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》（内教发〔2021〕14号）的要求，根据学校教育教学工作需求，经松山区教育局批准，现面向社会公开招聘专任教师，现将招聘方案予以公布。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
招聘计划：22人（详见《2022年赤峰市松山区职教中心招聘专任教师计划表》）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
（三）具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。
（四）年龄在35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）。
（五）公共基础课教师具有高中教师资格，且与招聘岗位一致；实训指导教师需在聘期一年内取得中等职业学校教师资格。
（六）其他条件详见《2022年赤峰市松山区职教中心招聘专任教师计划表》。
（七）下列人员不得参加此次招聘
1、现役军人。
2、普通高校在校生（2022年9月1日后毕业的普通高校毕业生）。
3、在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员。
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
5、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
6、被开除中国共产党党籍的人员。
7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在松山区政府网、松山区职教中心公众号发布招聘公告，公布招聘条件、招聘计划。
（二）报名
1、报名时间：9月22日—9月24日18：00止。9月25日进行资格审核。
2、报名方式：由于疫情原因，全程采用线上报名的方式进行。
3、报名提交材料：
（1）有效期内第二代身份证、毕业证、学位证扫描件（职业资格证书或技能等级证书扫描件）；
（2）《2022年赤峰市松山区职教中心招聘专任教师报名表》扫描件（粘贴近期蓝底1.5寸免冠照片）；
（3）将以上材料的扫描件放到一个文件夹（命名为本人姓名＋联系方式）以压缩包形式提交到邮箱：273511265＠qq．com；
（4）资格审核合格者，招聘小组于9月25日17：00前电话通知；（请报名者务必保持在此期间的电话畅通，否则责任自负）
（5）电子版材料与原件不一致者取消考核资格。
（三）考核
1、考核时间、地点
招聘小组于9月25日17：00前电话告知考核时间、地点及分组情况。考核时携带“提交材料”原件。
2、考核内容
（1）公共基础课教师
试讲（100分）：讲课顺序抽签确定，同一岗位讲授同一内容，具体内容在备课前抽签确定，备课30分钟，试讲10分钟。
试讲过程中不能透漏个人信息，否则取消应聘资格。
（2）专业实训指导教师
①技能实操（100分）：应聘人员根据所报专业在指定设备上完成技能操作考题，同一报考岗位在同一天技能实操或试讲内容相同，技能实操时间为120分钟。
②试讲（100分）：讲课顺序抽签确定，同一岗位讲授同一内容，具体内容在备课前抽签确定，备课30分钟，试讲10分钟。
技能实操及试讲过程中不能透漏个人信息，否则取消应聘资格。
③总成绩计算：总成绩＝实操×70％＋试讲×30％。
（四）体检及考察
依据总成绩从高到低等额确定进入体检人员，同一岗位招聘计划数内最后一名总成绩出现并列的，公共基础课教师以试讲成绩排序，实训指导教师以实操成绩排序，试讲和实操成绩相同的，另行加试确定。体检人选、体检时间及要求在所有学科结束后当场公布，并现场领取体检表和考察征求意见表（含公函）。
（五）聘用及待遇
体检及考察合格者，学校与其签订聘用合同，聘期一年，试用期3个月，不合格的解除聘用合同。同工同酬教师聘用期满进行考核，不合格者解聘，合格者视岗位需要双方协商续聘事宜。
同工同酬教师参照同类在编教师工资标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。代课教师按松山区教育局核定的临时代课教师工资2500元／月兑现工资。
五、其他事项
（一）疫情防控要求按赤峰市现行《防控政策》执行。
（二）报考人员在报名结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
（三）在体检、考察等环节因放弃、取消资格等因素出现空缺岗位，可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。
（四）咨询和监督举报电话
咨询电话：13948692334；监督举报电话：0476－5867110。
本方案由赤峰市松山区职教中心招聘专任教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.《2022年赤峰市松山区职教中心招聘专任教师计划表》.xlsx
2.《2022年赤峰市松山区职教中心招聘专任教师报名表》.xls
赤峰市松山区职业技术教育培训中心
2022年9月21日
