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按照《关于从全市选调优秀小学教师工作实施方案》安排，经市人社局批准，市教育局拟从全市在职教师中为直属小学选调部分学科优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、选聘计划及范围
（一）选调范围：赤峰市在编在岗小学教师。
（二）岗位和人数。此次选调范围为国家通用语言文字授课教师，共计11名。其中：小学语文教师6名，小学数学教师3名，小学道德与法治教师1名，小学体育与健康教师1名。
三、选聘条件
1．遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正。
2．学历、年龄及专业技术职务要求。选调学科教师应具备全日制大学本科毕业学历，年龄原则上不超过35周岁，教育教学成绩比较突出的副高级职称教师年龄可放宽至45周岁。
3．奖励和荣誉称号要求。获得县级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀德育课教师荣誉称号或县级及以上学科带头人、教学能手称号。
4．身心健康，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。
5选调学科教师要求能够熟练使用国家通用语言文字教育教学。小学语文学科应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。
6．持有相应种类或以上层次教师资格证书，且任教学科与报考岗位一致。
（一）下列人员不得参加此次招聘
1．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2．受过党纪政纪处分人员；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4．有违反中小学教师职业道德行为的人员；
5．法律、法规和政策规定的不得参加选调的其他情形。
四、工作程序
（一）网上报名
网上报名时间：自本公告发布之日至2022年7月17日18时报名结束。应聘者可在赤峰市教育局官网下载报名表并将报名表及需提交材料扫描件在报名截止时间内发送至cfsjyjrskzp＠163．com。邮件标题格式为：学科＋姓名＋所在工作单位全称。
提交材料包括：
1．《赤峰市教育局直属小学选聘优秀教师报名登记表》，填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（自高中开始填写起止年月、就读学校、院系、专业）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作）；
2．本人居民身份证扫描件（有效期内）；
3．大学本科毕业证、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、教育部学历认证证明（归国留学生提供）扫描件；
4．教师资格证书和普通话水平测试等级证书及近三年年度考核表扫描件；
5．录用审批表、在编人员证明及符合报名条件的其他资料扫描件。
6．选调条件中要求的各类获奖证书、获得荣誉称号证书等材料扫描件。
报名要求：
1．应聘人员要认真阅读公告，须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息、隐瞒重要信息及信息填报不完整的取消其选聘资格，由报考人员自行承担后果。
2．在整个选聘工作过程中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。
3．应聘人员只能报考一个岗位。
（二）资格审核
根据选聘条件对网上报名人员提交的资料进行审核。审核合格者进入试讲环节。在面试之前，报名人员需携带报名登记表及网上报名时提供的证件原件进行现场核实。
（三）面试
面试不设开考比例，报名合格者均进入面试。面试工作由赤峰市教育局统一组织，以试讲形式进行，试讲总分100分。试讲时间为15分钟，采取当场抽课、差时备课、现场试讲的方式进行。应聘人员须使用国家通用语言文字授课，面试过程中不得透露个人相关信息。
由选调工作领导小组聘请专家评委组成考评小组（考评小组由7名成员组成），对面试人员进行量化评价。评委打分保留两位小数，并分别去掉一个最高分和最低分，取5个有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推。面试结束后，向面试人员当场公布成绩并确认。面试设置最低合格分数线80分。
面试具体时间、地点等事宜另行通知。
（四）确定进入体检和综合考察人员名单
按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排序，由市选调教师工作领导小组集体研究，等额确定拟进入体检和综合考察人员。
（五）体检
体检项目按照有关规定执行，体检费用由应聘者自理。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次选调。应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。体检合格者进入考察环节。体检不合格出现的空缺岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。
（六）综合考察
赤峰市教育局选派考察组按照事业单位调入人员相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及个人人事档案等情况进行全面考察。考察不合格的取消选调资格。考察不合格出现的空缺岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。
（七）公示
对拟选调人员在赤峰市教育局官网上进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满，对没有问题的，办理相关调动、聘用手续；对有反映问题并查实的，取消其聘用资格。对出现空缺的岗位，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。
（八）调动和聘用
对拟选调人选，市教育局、市人社局为其办理调入手续，按原聘任专业技术职务办理聘任。调入手续办理原则上一个月内完成，超过此期限取消调入人员调入资格，由此原因出现的岗位空缺，按进入最低合格分数线人员面试成绩从高到低依次递补。
五、相关工作要求
（一）疫情防控工作要求
报名人员必须严格按照以下各项要求，积极配合做好新冠肺炎疫情防控工作。
1．所有来（返）赤人员须提前24小时登录“来赤返赤人员登记报备系统”进行登记，并向所在地的社区（村嘎查）、单位或入住酒店报备，持48小时内核酸检测阴性证明。
2．从境外返回且在第一入境点解除7天集中隔离医学观察的来（返）赤人员，在提前登记、报备的基础上，要“手递手”闭环转运至居住地，纳入社区管理，实施3天居家健康监测，第3天进行核酸检测。居家健康监测期间不外出，如就医等特殊情况必须外出时做好个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具。
3．对有高风险区7天旅居史的来（返）赤人员，采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测。管理期限自离开风险区域算起。
4．对有中风险区7天旅居史的来（返）赤人员，采取7天居家隔离医学观察，在居家隔离医学观察第1、4、7天分别进行一次核酸检测。不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察。管理期限自离开风险区域算起。
5．对7天内有国内中高风险区所在县（市、区、旗）的其他地区旅居史的来（返）赤人员，抵赤后在公路疫情服务站或“一场两站”进行落地核酸检测、即采即走，3天内再完成1次核酸检测，并做好健康监测。
6．直接接触入境人员、进口冷链等货物及环境的高风险岗位从业人员，非必要不来（返）赤，确需来（返）赤的须脱离工作岗位7天以上。
7．正处于隔离期限的上述人群，根据本通告调整管控措施，按照“填平补齐”的原则，完成后续管理，已过隔离期限的，在满足解除隔离标准的前提下，解除隔离。
8．上述风险人群以外的来（返）赤人员（含高风险岗位从业人员），核酸检测阴性证明已超过48小时或没有核酸检测阴性证明的，在公路疫情服务站或“一场两站”进行落地核酸检测，即采即走。
9．如因疫情防控工作需要对招聘计划和疫情防控要求作出调整，请以赤峰市新冠肺炎疫情防控工作指挥部发布的相关公告为准，请报名人员及时关注。
（二）纪律要求
1．严格坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。
2．工作人员应严格遵守工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利。凡与符合报名条件的人员有回避情形的，必须回避，对违反工作纪律的人员要进行严肃处理。
本次选聘教师工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网上公布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。
咨询电话：0476－8333656
附：《赤峰市教育局直属小学选聘学科教师报名登记表》..xls
赤峰市教育局
2022年7月8日
