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根据《淮北师范大学2022年度人才招聘公告》，经研究，学校决定近期开展2022年度附属中学教师(人数共3人，其中物理1人、语文1人、政治1人，人事代理)招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及资格初审合格人员
招聘计划及条件：
(二)热爱教育工作，具有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德、爱岗敬业，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律。
(三)取得本科及以上学历学位，本科阶段和研究生阶段均学历学位双证齐全。应届毕业生需于2022年8月31日前取得学士或硕士学历学位的毕业生。
(四)硕士应聘者年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生);学士应聘者年龄24周岁以下(1998年1月1日以后出生)。
(五)身心健康，符合事业单位人员录用体检标准。
(六)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
应聘人员请及时将个人简历、《淮北师范大学2022年度应聘人员汇总表》(附件1)及表明个人水平相关材料打包发送到淮北师范大学附中教师招聘专用邮箱hbsdfz1984@163.com。报名截止时间为2022年9月4日(周日)上午11：00。所有报名成功并有意参加考核人员须于2022年9月5日(周一)上午11：00前发送确认参加考核邮件至hbsdfz1984@163.com。邮件主题标明：姓名+性别+学历学位+政治面貌+确认参加附中教师考核，如未收到确认邮件，将视为考生自动放弃。因疫情防控需要，来校参加应聘人员，需填写《健康管理与疫情防控情况报告表》及《承诺书》(附件2)，并将上述材料的扫描件(PDF版本)作为确认参加考核邮件的附件一并发送至指定信箱。如未收到上述材料的扫描件，视为考生自动放弃考试。
二、资格复审
资格初审合格人员，在通过资格复审后，领取准考证参加相关考核。资格复审工作安排如下：
资格复审时间：2022年9月7日(周三)上午8：40--9：20
资格复审地点：淮北师范大学相山校区中门(淮北市东山路100号)
进校路线：从学校中门进校，请出示绿色健康码，省外应聘人员需提供近48小时的核酸检测报告。
复审材料：1.本科及硕士学位学历证书，获得国(境)外学历学位的，还须提供学历学位认证材料;2.身份证(须复印件);3.相应教师资格证书(在2022年12月31日前可取得教师资格证书的人员，需提供《中学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以及“本人在2022年12月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书,若逾期未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。);4.已就业的应聘者提供所在单位同意报考证明(具有人事管理权限的部门盖章)或解除劳动聘用合同证明;未就业的提供就业推荐表或空白三方协议书。验证合格，现场发放准考证，凡不符合应聘条件或不能提供相关证明材料的和材料弄虚作假者，将取消报名资格。
现场资格复审确认通过并参加考试人数达不到3:1时，相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。
三、考核
在校附属中学教师招聘工作领导小组领导下，由人事处、附属中学共同组织，整个考核过程在校纪委的监督下进行。考核方式分笔试和面试。
(一)笔试
闭卷考试，统一进行。满分为100分，教育理论(20%)及相应学科教学设计(80%)。相应学科教学设计准备3个课题，开考前由每一科准考证号第一位的考生抽取相应学科的课题。
时间：2022年9月7日(周三)上午9：30--11：30
地点：淮北师范大学相山校区附属中学
根据笔试成绩，从高分到低分排序，按招聘计划1:3比例确定参加面试人选(低于60分不得进入面试)，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
(二)面试
面试采用试讲和现场问答的形式：试讲时长不超过10分钟，现场问答不超过5分钟。试讲内容：招聘学科新教材必修课内容。试讲环节重点考察考生的教学内容组织、语言阐述逻辑、板书设计等方面的教学基本功。现场问答考察考生的专业知识、综合素质和能力。
面试满分为100分(低于60分不得进入下一环节)。
时间：2022年9月7日(周三)下午14：00(提前15分钟来校进行抽签)
地点：淮北师范大学相山校区附属中学
每个岗位由评委分别准备3个课题，由每一科面试抽签第一位的考生当场随机抽取一个课题，课题确定后，作为本学科本次面试唯一题本。各考生备课时间为30分钟，第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。15分钟后，第二名考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔15分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满30分钟，由工作人员引导进入面试室进行上课，以后每隔15分钟送一个考生到面试室进行上课，以此类推。
面试考官成员为5人或7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。学校负责人员、招聘工作人员和外请专家与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系以及具有师生关系等可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)考核总成绩
(1)考核总成绩按百分制合成计算，笔试占比40%，面试占比60%。
(2)应聘人员综合成绩按从高到低排序后，在学校校园网公布。综合成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如综合成绩相同，则按面试成绩排序;如面试成绩也相同的，则按所在面试评委组所有评委成绩总分排序;再相同的，由招聘考核工作小组提交校长办公会集体研究决定。
(四)体检
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。
(五)考核工作
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
(六)公示
拟聘人员名单将在学校网页公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等相关规定实施聘用管理。
四、其他事项
(一)学校成立由校领导和有关单位负责人组成的附属中学教师招聘工作领导小组，全面负责本次附属中学教师招聘工作;招聘工作在淮北师范大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。
(二)其他事项按《淮北师范大学2022年度事业单位工作人员(专职思政课教师、专职辅导员、管理人员等)招聘公告》规定执行。
(三)外地考生应根据考核时间安排，提前做好健康管理和行程安排，相关交通食宿费用自理。
五、疫情防控相关事项
(一)根据淮北市新冠肺炎疫情防控应急综合指挥部办公室最新防疫要求，省内外健康码绿码、行程码正常来(返)淮人员，持48小时核酸检测阴性证明，开展7天自我健康监测(期间第3天、第7天自觉参加2次核酸检测)。各交通防控点对于一般省外(返)淮人员只采样核酸检测;对于行程码带星号人员，一律实行抗原+核酸检测。
(二)中高风险地区所在县(市、区)的应聘人员以及“红码”“黄码”的应聘人员一律不得进校。有疫情但未划分风险登记县区(直辖市为街道)来(返)淮人员，提前向社区报备，持48小时内核酸检测阴性证明，开展3天居家隔离和11天自我健康监测。
(三)有发热、咳嗽、腹泻等症状的应聘人员，不得进校。
(四)应聘人员在资格审查和考核当天入校时均须进行体温检测，现场体温检测异常者由医务工作人员进行复测，复测腋温大于或等于37.3℃者，须经有关卫生健康部门、疾控机构等进行专业评估，在保障广大应聘人员和工作人员生命安全和身体健康前提下，安排在隔离区域参与资格审查和考核。
(五)所有应聘人员须佩戴口罩进入考场。在资格验证或考核环节如有发热、胸闷、乏力、干咳、腹泻等症状者，按照学校疫情防控要求在指定隔离区域参加资格验证和考核。
(六)根据疫情发展形势多变，如有同淮北市疫情防控政策有冲突的，按照属地政策进行。
六、联系方式
咨询电话：淮北师范大学人事处0561-3803218
淮北师范大学附属实验中学0561-3803274
监督电话：淮北师范大学纪委办公室0561-3803252
联系地址：淮北市东山路100号淮北师范大学相山校区附属实验中学
附件：
1、淮北师范大学2022年度应聘事业单位工作人员汇总表.xlsx
2、淮北师范大学《健康管理与疫情防控情况报告表》及《承诺书》.doc
淮北师范大学附属中学教师招聘工作领导小组
2022年8月29日
