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为加强全区义务教育阶段教师队伍建设，促进义务教育科学健康发展，经研究，决定面向社会公开招聘义务教育阶段公办学校派遣制教师300名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，实行考试、考察相结合的方式进行。
二、招聘人数及岗位设置
招聘义务教育阶段公办学校派遣制教师300名，具体岗位设置见附件。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.具有相应的教师资格证书。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)其他相关条件
1.其中涉及“年龄条件”的，如“40周岁以下”为“1981年8月16日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
2.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
3.岗位条件和要求中“专科及以上”指具有专科学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。
4.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.因本人身体原因不能胜任工作岗位者;
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)网上报名
1.报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为http://signup.zhongzhongneng.com/index。报考人员提交报名申请的统一时间为2022年8月17日8：00至8月19日18:00。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在全部招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。
2.报名需录入的信息
报考人员登http://signup.zhongzhongneng.com/index进行报名，按照要求填写报名表(不得漏缺项)，上传本人电子照片(近期免冠正面白底证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)、个人身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话证书，并提供有效通讯方式，签署“诚信承诺书”(见附件)。
3.有关要求
(1)报考人员所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，安徽中众能人力资源有限公司对照招聘条件逐人进行资格审查，于8月19日20:30前完成。
2.报考人员报名后于8月19日20:30前，可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;未通过资格审查的可在8月20日17:30前改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于8月20日20:30前完成资格审查。
(三)报名确认
1.通过资格审查的报考人员可登陆报名网站通过银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为8月20日22:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元的标准收取笔试费用。
(四)打印准考证
报考人员于8月21日16：00后，直接从报名网站下载并打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证、本人有效身份证及本人参加考试开考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定的时间到考点参加笔试。考生“安康码”为绿码，行程码无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
请报考人员务必在规定日期打印准考证，以免错过考试时间。
(五)笔试
1.笔试科目和内容
(1)笔试科目：《教育公共基础知识》和《教育专业知识》两科。
(2)笔试内容：《教育公共基础知识》为教育学、心理学、教育法律法规等;《教育专业知识》为学科专业知识。
2.笔试成绩计算
笔试每科满分为100分，按《教育公共基础知识》占30%、《教育专业知识》占70%合成笔试成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。设定笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
3.笔试时间及地点
(1)考试时间：2022年8月23日。
其中：8:00-9:30《教育公共基础知识》、9:30-11:30《教育专业知识》。
(2)考试地点：见准考证。
笔试成绩考后将及时(2天左右)发布在安徽中众能人力
资源考试网http://signup.zhongzhongneng.com/index，公示时间为3天。请考生及时关注结果。
4.笔试疫情防控要求
笔试疫情防控相关要求，后续将在安徽中众能人力资源考试网http://signup.zhongzhongneng.com/index发布，请考生及时关注，以免影响考试。
(六)现场资格复审
现场资格复审工作由安徽中众能人力资源有限公司具体负责，资格复审对象为拟参加专业测试人员，从高分到低分按岗位招聘计划数2:1确定进入专业测试人员，最后一名如有多名报考人员成绩相同的，并列进入。
资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分等额递补。递补人员最后一名如有多名报考人员成绩相同的，并列进入。
现场资格复审时，报考人员须提供网上报名时填写的报名表、本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话证及报考岗位要求的相关材料。其中：
1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
4.机关、事业单位在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5.报考岗位要求的其他相关材料，详见资格复审公告中具体要求。
以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。资格复审时间、地点等相关事宜在安徽中众能人力资源考试网http://signup.zhongzhongneng.com/index另行公告。
(七)专业测试
专业测试满分为100分，考生得分保留小数点后两位，四舍五入。内容为无生上课，设定专业测试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定)。
专业测试有关具体事项在安徽中众能人力资源考试网http://signup.zhongzhongneng.com/index另行公告。
(八)体检和考察
1.体检、考察工作由安徽中众能人力资源有限公司统一组织实施。
2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。
3.因体检或考察不合格造成岗位空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定)，如仍无法区分，则采取加试方式区分，加试方案另行公布。
(九)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在安徽中众能人力资源考试网http://signup.zhongzhongneng.com/index公示。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额按照合成总成绩由高到低依次递补。
五、聘用与管理
此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，聘用人员实行劳务派遣的用工方式，由安徽中众能人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到颍州区相关义务教育阶段公办学校工作，相关学校对派遣制员工在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。不服从工作分配的，不服从管理的，按自动放弃处理。对年度考核不合格者，取消其第二年续签续聘资格。
聘用期间薪酬：
1.工资：年均收入4—6万元(含工资、四险一金单位和个人部分)。
2.拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由相关学校从应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面进行考核，考核合格的予以聘用;不合格的取消聘用。试用期2个月。
六、注意事项
后续工作请及时关注安徽中众能人力资源考试网http://signup.zhongzhongneng.com/index发布的公告。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0558-2356999、0558-2111863、0558-2356266、0558-2111861。
咨询时间：星期一至星期五上午8：00-11：30下午14：30-18：00
如遇无法报名,缴费等技术问题咨询微信号：whh2111529,QQ：627271099。
监督电话：0558-2787707(颍州区人社局)、0558-2267097(颍州区教育局)。
本公告由安徽中众能人力资源有限公司负责解释。
附件1：2022年颍州区义务教育阶段公办学校派遣制教师岗位计划表.xlsx
安徽中众能人力资源有限公司
2022年8月15日
