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为进一步充实我区教师队伍，优化教师队伍结构，推进惠阳教育稳定持续发展，经区委区政府同意，我区决定面向社会公开招聘一批教师。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）和《惠州市县（区）公办学校教师招聘考试暂行办法》（惠市教〔2013〕242号）等文件规定，现就招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及招聘对象
（一）招聘岗位
编制内教师270名（具体岗位见附件1、附件2）。
（二）招聘对象
1.普通类应往届硕士研究生，具有与招聘学科相符的师范类专业本科学历，且取得学士学位。
2.教育教学类专业应往届硕士研究生，具有本科学历，且取得学士学位。
3.具有普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，且具备中小学副高级及以上职称的在职在岗教师。
4.具有普通高校师范类专业本科及以上学历，学士及以上学位的应往届毕业生。
5.具有普通高校本科及以上学历，学士及以上学位的音乐、美术、体育及心理健康学科应往届毕业生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）遵纪守法，具有良好政治素质、道德品行；
（四）热爱教育事业，具有较强的责任心和爱心；
（五）具有履行所应聘岗位职责的身体和心理条件，能适应招聘岗位工作；
（六）所学专业须与招聘学科专业相符，具有相应层次相应学科的教师资格证（同系列高层次的教师资格证可报低层次对应的学科，下同），取得普通话二乙及以上等级证书；
（七）年龄要求：年龄一般要求18-30周岁（1991年8月8日以后出生），具有中小学中级及以上职称的人员报考年龄可放宽到35周岁（1986年8月8日以后出生）；
（八）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（九）有下列情形之一者不得报考：
1.惠阳区在职在编教师；
2.在事业单位公开招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期内的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
发布公告→接受报名→资格初审→笔试确认→笔试→资格复审→面试→体检→选岗→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。
四、报考程序
（一）报名
1.报名时间
2022年8月17日上午8:30至8月19日下午5:30，逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。
2.报名方式
为适应疫情防控常态化要求，本次招聘采用微信小程序报名，不接受现场报名。考生扫二维码（在附件5中查找）进入“惠阳区教师招聘系统”，按要求认真准确填写相关信息和上传相关报名材料。教师招聘审核组将根据报考人员提交的报名材料进行初审，通过资格初审的人员，留意后续官网公告，并在规定时间内按要求进行“笔试确认”及打印《笔试准考证》。
3.网上报名提交材料
（1）第二代身份证、大一寸免冠近期彩照；
（2）《广东省惠州市惠阳区公开招聘教师报名表》（附件3）；
（3）毕业证书、学位证书、各学年各学科完整成绩单（毕业证书上专业名称后面注明师范方向的可不提供）、学校出具的师范生证明（毕业证书上专业名称后面无注明师范方向的须提供）、专业技术资格证书（在职在岗教师提供），其中不要求师范类的岗位不需提交成绩单及师范生证明；
（4）与报考职位相应的教师资格证书。符合职位报考条件的尚未取得教师资格证书的2022年应届毕业生（含择业期、暂缓就业），可提供有效期内的《师范生教师职业能力证书》、中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）；
（5）港澳台学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料；
（6）获奖证书及岗位要求的其他相关材料；
（7）广东省“三支一扶”、“大学生村官”需提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（申请相关项目加分考生需提供）；
以上材料，根据报考岗位要求，结合本人实际提供，需拍成（扫描）清晰照片上传网上报名系统。
（二）资格初审
对考生提交报名材料与岗位资格条件的关联性进行初审，初审结果将在区人民政府网站区人社局、区教育局频道进行公告，请各位考生密切关注网站相关公告。
（三）笔试确认
通过报名资格初审的考生须按要求确认是否参加笔试（确认时间另行通知，请考生密切留意官网后续公告），未在规定时间内进行确认的考生，视为主动放弃考试资格。
（四）打印笔试准考证
通过资格初审，确定参加笔试的考生，须在规定时间内自行在网上打印《笔试准考证》（打印网址及时间请留意后续公告），逾期未打印的，视为主动放弃考试资格。
（五）报名注意事项
1.进入系统报名时请务必按系统操作要求，认真、准确填写相关信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，由此出现的任何相关问题，考生自行承担后果。
2.应聘人员限报一个岗位组。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考。
3.此次招聘专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》进行设置，报考人员所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于所学专业。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。（专业目录代码详见附件6）
4.年龄、服务期等时间计算截止日期为公告之日；2022年国内普通高校应届毕业生（不含择业期、暂缓就业）须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书；2022年国内普通高校应届毕业生（含择业期、暂缓就业）须于2022年8月31日前取得相应学科教师资格证；其他报考人员均须于公告之日前取得相应毕业证书、学位证书及教师资格证。
5.港澳台学习、国外留学人员须于公告之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
6.国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并在资格复审时提供工作单位主管部门出具的同意报考书面证明。
7.报考人员在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位工作人员（含参加惠州市惠阳区2022年公开招聘高素质教师、惠州市惠阳区2022年乡村教师专项招聘、惠州市惠阳区2022年公开招聘教师（三）、惠州市惠阳区2022年公开招聘教师（四）进入“体检”环节的人员），报考人应第一时间如实报告情况，并终止参加本次公开招聘的后续行为，招聘单位不再将其列为笔试、面试、体检、考察人员。
8.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和相关事项要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格条件的或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五、考试
（一）笔试
1.笔试时间、地点：考生须按照笔试准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。
2.笔试内容
统一考查教育综合能力（综合卷）。
3.笔试成绩
笔试满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在区人民政府网站区人社局、区教育局频道上公布。
（二）面试
1.面试对象
在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。
2.资格复审
面试前，区人社局、区教育局对面试对象是否符合报考岗位条件进行资格复审。复审过程中，对证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即时取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。在报名材料中发送虚假照片的，取消面试资格。
通过资格复审的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的将记录在案，3年内不得报考我区机关、事业单位。
3.面试组织
（1）面试安排：面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定执行，具体安排另行公告。
（2）成绩：满分为100分。面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。
（三）考试总成绩计算
1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
2.考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
六、体检
体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。
七、选岗
报考同一岗位组考生按考试总成绩从高至低依次选岗，直至同一岗位组的岗位选完为止。
八、组织考察
招聘单位及其主管部门将严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是否符合报考资格条件。
九、拟聘用公示
体检及考察合格人员，确定为拟聘用对象，在惠阳区人民政府网站区人社局、区教育局频道公示，公示期为7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按规定办理聘用手续。无特殊情况者，确定为聘用对象的考生须按录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况者，需书面请求招聘单位主管部门同意后，方可延期。
十一、聘用待遇及相关规定
（一）被聘用的教师必须与区教育局签订任教承诺书，否则不予聘用。被聘用人员须服从教育局的统一调配，自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上。
（二）新聘用人员，纳入事业编制，一律按学校岗位设置所规定的要求，根据学校实际情况安排岗位等级。经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受我区公办学校教师的同等工资福利待遇。经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。
（三）递补规定。
出现下列情形，可在同一岗位按照合格考生总成绩从高到低顺序依次递补，是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
1.考生放弃资格复审或资格复审不通过的；
2.考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的；
3.考生放弃选岗或被取消选岗资格的；
4.考生考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的。
（四）加分规定。根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对自服务期满考核合格之日起3年内的“三支一扶”和“大学生村官”，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，笔试成绩合格者，在原笔试成绩加10分。笔试成绩发布前，区教育局组织符合加分规定的考生进行加分资格审核。
（五）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
十二、疫情防控工作要求
因疫情防控的需要，2022年惠阳区公开招聘教师工作严格按照疫情防控方案和各级有关部门指导意见执行。
请广大考生认真阅读《考生疫情防控须知》(附件4)，报名后及时注册“粤康码”,每日如实进行健康申报，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。
十三、考务咨询
惠阳区人力资源和社会保障局咨询电话：0752-3768311，具体招聘问题请咨询惠阳区教育局：18902669981。
咨询时间：上午8:30－12:00，下午2:00－5:30（节假日正常接受咨询）。
为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及岗位表等；如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
十四、纪律与监督
招考过程接受惠阳区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组和惠阳区纪委监委派驻区教育局纪检监察组全程监督。
纪检监督电话：区教育局0752-3826153
区人社局0752-3768936
十五、未尽事宜，按有关规定执行。惠阳区公开招聘教师工作领导小组对本公告有最终解释权。
附件：
1.惠州市惠阳区2022年公开招聘教师（五）岗位分配明细表.xlsx
2.惠州市惠阳区2022年公开招聘教师（五）岗位表.xlsx
惠阳区公开招聘教师工作领导小组
2022年8月8日
