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根据学校工作实际和发展需要，报请双柏县教育体育局批准，面向全县乡镇中小学在编在岗教师中公开遴选教师7名，具体公开遴选公告如下：
一、遴选原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则；
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）坚持能力素质与岗位要求相适应的原则；
（四）坚持综合考核与全面考察相结合的原则。
二、遴选比例
报考岗位与报名人数的比例不低于1:2。
三、遴选范围和岗位
（一）面向全县乡镇小学在编在岗教师公开遴选小学语文教师3名，数学教师2名。
（二）面向全县乡镇中小学在编在岗教师公开遴选音乐教师1名，美术教师1名。
四、遴选时间、地点。
2022年8月上旬，具体时间、地点另行通知。
五、遴选条件
（一）符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育事业，具有良好的政治素质，业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，有较强的教育教学能力。
（二）年龄在35周岁及以下（1987年8月31日以后出生），教龄满5年（新录用或聘用的需满最低服务年限）及以上（2017年9月30日及以前参加教育工作的在编在岗教师），特岗教师参加工作满8年及以上（服务期3年和在编在岗5年，2014年9月30日及以前参加工作），三支一扶人员参加工作满7年及以上（服务期2年和在编在岗5年，2015年9月30日及以前参加工作），所有岗位具有大学专科及以上学历，持有二级乙等及以上普通话水平等级证书。
（三）报考语文、数学教师岗位与所教科目一致且在县内有近三年（2019-2020学年、2020-2021学年、2021-2022学年）教学成绩可供核查和计算；音乐、美术岗位与所学专业一致。
（四）近三年年度履职考核为合格及以上等次。
（五）符合法律法规规定和有关政策要求。
（六）有下列情形之一者不得报名。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查处理的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；
4.按照有关规定，对工作调动有其他限制性规定的；
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
六、遴选方法
按照“发布遴选公告、组织报名、资格审查、初选、综合考核、体检、考察、办理调动手续、聘用”九个步骤进行。
七、遴选程序
（一）发布遴选公告
向全县乡镇中小学发布公开遴选公告，同时在双柏县人民政府网站上发布，向社会公布遴选岗位、遴选范围和人数、报名资格条件和遴选程序及需要说明的其他事项。
（二）组织报名与资格审查
1.组织报名。报名采取自愿报名的方式进行，报名人员每人限报1个岗位。符合遴选条件，自愿报考的教师于2022年8月2日-3日8:30至17:30持本人申请（需学校校长签署意见并加盖公章）、招考教师报名表、身份证、学历证、教师资格证书、普通话水平等级证书、课赛获奖证书、教育质量奖证书、履职考核证书、师德师风证明和艰苦地区加分证明原件及复印件到妥甸小学办公室（综合楼一楼）报名。
2.资格审查。2022年8月4日开展资格审查。由县教育体育局人事股、妥甸小学对报名教师进行资格审查。符合条件的小学语文、数学教师、中小学音乐、美术教师方可进入初选。
（三）初选
1.语文、数学教学岗位的报名人员，按照《双柏县教育体育局关于印发<城区学校公开招考教师教学成绩计算及加分办法>（试行）的通知》要求进行实施。语文教师岗位报名人员的教学成绩得分和加分项得分之和前6名参加综合考核；数学教师岗位报名人员的教学成绩得分和加分项得分之和前4名参加综合考核。
2.通过资格审查的中小学音乐、美术教学岗位的报名人员可直接进入综合考核。
（四）综合考核
1.语文、数学教师岗位综合考核内容及分值
基本功考核成绩得分（15分）+试讲考核成绩得分（15分）=综合考核得分。
2.美术教师岗位综合考核内容及分值
素描考核得分（25分）+色彩考核得分（25分）+速写考核得分（10分）+创作考核得分（15分）+美术字考核得分（5分）+软笔书法考核得分（5分）+试讲考核得分（15分）=综合考核得分。
3.音乐教师岗位综合考核内容及分值
识谱能力考核得分（5分）+钢琴演奏考核得分（15分）+手风琴自弹自唱考核得分（15分）+舞蹈编排和表演考核得分（30分）+活动组织考核得分（10分）+才艺展示考核得分（10分）+试讲考核得分（15分）=综合考核得分。
综合考核由县纪委监委驻教育体育局纪检监察组抽取的考核小组临时命题，抽取相关考核内容，在规定的场所及时间内进行考核，考核小组由7人组成，采用百分制进行量化考评，去掉一个最高分和一个最低分，取5人量化总分进行平均算出个人得分。
（五）总成绩计算
1.语文、数学岗位总成绩=教学成绩得分和加分项得分之和×70%＋综合考核得分。
考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照教学成绩得分、基本功考核得分、试讲考核得分的顺序优先确定。
2.美术岗位总成绩=综合考核得分+艰苦地区加分。
考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照素描考核得分、色彩考核得分、速写考核得分、创作考核得分、美术字考核得分、软笔书法考核得分、试讲考核得分的顺序优先确定。
3.音乐岗位总成绩=综合考核得分+艰苦地区加分。
考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照识谱能力考核得分、钢琴演奏考核得分、手风琴自弹自唱考核得分、舞蹈编排和表演考核得分、活动组织考核得分、才艺展示考核得分、试讲得分的顺序优先确定。
（六）体检、考察、办理调动手续和聘用
1.成绩公示。综合考核结束后，对总成绩进行5个工作日的公示，接受社会监督。
2.体检和考察。公示无异议后，按遴选岗位计划人数1:1的比例确定进入体检和考察程序。
（1）体检。由双柏县教育体育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格后，作为考察人选。
（2）考察。由双柏县教育体育局组织考察组进行全面考察。主要考察政治素质和德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度。
（3）如有自动放弃或体检、考察不合格的，按照总成绩排名依次递补。
3.办理调动手续。根据考察情况提出选调意见，办理调动手续。
4.聘用。根据双柏县妥甸小学岗位设置的实际情况，按照双柏县妥甸小学内部管理规定进行评聘。
八、监督指导
整个公开遴选过程严格按方案和程序，在县人大、县政协、县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县纪委监委驻教育体育局纪检监察组的指导和监督下组织实施。
九、本公告由双柏县教育体育局负责解释，未尽事宜由双柏县妥甸小学2022年公开遴选教师领导小组研究决定
监督举报电话：县纪委监委驻教育体育局纪检监察组：0878-7711896；县教育体育局：0878-7712511。
咨询电话：0878-7712245
