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为深入实施“人才强市”战略，全面贯彻落实“兴楚英才回巢计划”，加强教师队伍建设，拓宽教师补充渠道，推动禄丰市教育事业高质量发展。经市人民政府常务会议讨论同意，决定考调7名市外教师到禄丰市乡镇中小学幼儿园工作，现将有关事项公告如下：
一、考调计划
乡镇中学教师3名、乡镇小学幼儿园教师4名。
二、考调原则
坚持公开选拔，公平竞争，公正择优录用的原则，确保考调工作积极、平稳、有序开展，通过结构化面试，结合平时工作业绩等办法选拔优秀教师。按照制定考调方案、发布考调公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、办理调动手续、签订聘用合同的程序进行。
三、考调条件
（一）本人或配偶、父母、岳父母、公婆的户籍在禄丰市、或配偶属禄丰市机关、事业、国有企业在职在编人员的市外在职在编教师。
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
（四）具有相应学段的教师资格证；具有国家承认的大学本科及以上学历；普通话等级达到二级乙等及以上。
（五）年龄40周岁及以下，即1982年8月31日（含）后出生。
（六）服从工作安排和岗位调整；
（七）具有下列情形之一的，不得报名：有党纪政纪处分记录的；曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；近5年内年度考核有基本合格、不合格、未定等次的（试用期除外）；因病不能正常工作的；提供虚假证件及材料的；人事档案审核中发现影响考调情形的；其他不宜调动情形的。
四、考调程序
（一）发布考调公告
在禄丰市人民政府网站、禄丰市教育体育局公告栏发布《禄丰市2022年市外教师考调市内中小学幼儿园公告》。
（二）报名
1.报名需提交的材料
《禄丰市2022年市外教师考调报名表》（学校、教体局、人社局加盖公章）、本人身份证、户口本、最高学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、专业技术职称资格证、获奖证书、2017~2021年年度履职考核证明（县教育体育局人事股盖章）、2019~2021年教学成绩证明（县教育体育局盖章）。配偶户籍属于禄丰市的，还须提交配偶的身份证、户口本和结婚证；父母（公婆、岳父母）户籍属于禄丰市的，还须提供父母（公婆、岳父母）有效身份证、户口本、村（居）委会证明；配偶在禄丰市工作的，须提交配偶的身份证、户口本、结婚证、工作单位证明、近半年工作单位发放工资银行流水。
2.报名时间及方式
实行网络报名。报名时间：2022年6月13日至6月20日16:00，逾期不再接受报名材料。应聘人员将“报名需提交的材料”的扫描件（或照片）制作成PDF文件发至报名邮箱，邮箱号：lfsjtjrsg@126.com。应聘人员须于2022年6月13日前加入禄丰市教师调动QQ群并关注群通知，群号：617924637，考试相关通知将在QQ群发布，不再另行通知；通知一旦发布，即视为应聘人员已知晓。
3.开考比例为1:3，若报名人数未达到开考比例的，核减或取消招聘人数或岗位。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2022年6月24日8:00-12:00,14:30-17:00。
2.资格审查地点：禄丰市教育体育局四楼（禄丰市金山镇金源街恐龙文化艺术中心4楼）。
3.资格审查需提交的材料：“报名需提交的材料”的原件、复印件各1份。
4.资格审查工作贯穿于全过程。报名人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名提供资料与所要求的考调条件不符、弄虚作假，涉及伪造证件、证明材料、印章或违反相关规定的，一经发现，即取消其参加考调资格，已办理调动的作废，情节严重的移交相关部门处理。
（四）面试
1.面试时间及地点
2022年6月25日统一进行。面试地点在资格审查时及调动QQ群通知。
2.面试方法
采取结构化面试。每位应聘人员面试时间10分钟。7位考官的评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为应聘人员最后得分（四舍五入，小数点后保留两位），面试成绩在面试现场发放给应聘人员并进行公示。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为75分。面试分数未达到最低合格分数线的，不得参与后续考调过程。命题和各项考务工作由禄丰市教育体育局统一组织。采用面试当天随机抽取命题人员、考官，当天命题、当天面试的方式。
（五）考察人选确定
2017~2021年履职考核每个优秀记0.3分；全日制本科及以上毕业记0.3分。面试成绩+履职考核优秀记分+学历记分=总成绩。根据总成绩，按照中学、小学幼儿园考调计划（不分学科）从高分到低分1:1分别确定考察人选。如总成绩相同，则依次按照面试成绩高、近5年履职考核优秀次数多、研究生、全日制本科、中共党员、现役军人配偶顺序优先确定考察人选。
（六）考察和体检
市教育体育局对进入考察人选进行资格复审，对审核合格的人员进行考察，对经德能勤绩廉考察合格的应聘人员组织体检。因违背师德师风受到学校及上级部门处理、近5年履职考核有不合格等次、教学成绩差、有不良征信记录的人员不予聘用。
体检由禄丰市教育体育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由应聘人员自理。经考察、体检合格的人员确定为拟聘人员。因体检不合格出现岗位空缺，按成绩从高到低依次递补。
（七）公示
拟聘人员将在禄丰市人民政府网站、禄丰市教育体育局公告栏公示5个工作日。
（八）聘用
对符合条件的人员，报批调动相关手续。2022年9月30日前调出单位不提供人事档案的，视为放弃调动。
五、纪律与注意事项
（一）考调工作接受禄丰市纪委市监委驻市教育体育局纪检监察组的全程监督。违反考调纪律的应聘人员，一经查出，取消考调资格。
（二）应聘人员请准确填写联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加考调各环节者，视为自动放弃。若因应聘人员联系电话不畅通造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）如遇疫情等其他不可抗因素，导致资格审查、面试无法按期举行的，时间地点将在禄丰市教师调动QQ群公告。
（四）本公告由禄丰市教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
（五）监督举报电话：
0878—4127878（禄丰市人社局事业股）
0878—4121705（禄丰市教育体育局办公室）
0878—4121330（禄丰市教育体育局人事股）
六、疫情防控要求
（一）疫情防控规定
1.“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码且不带“*”、14天内无中高风险或涉疫地区旅居史的应聘人员，须于资格审查前48内进行1次核酸检测，检测结果为阴性，现场测量体温正常（＜37.3℃）的应聘人员，可参加资格审查、面试。
2.通信大数据行程卡不带“*”但从有疫情发生地来的应聘人员，须于资格审查前24内进行1次核酸检测，检测结果为阴性，现场测量体温正常（＜37.3℃）的应聘人员，可参加资格审查、面试。
3.通信大数据行程卡带“*”的人员，须于资格审查前7天（6月17日）到禄丰市居家健康监测（第1、4、7天进行核酸检测），检测结果符合禄丰市疫情防控指挥部通告规定，现场测量体温正常（＜37.3℃），可参加资格审查、面试。
4.14天内有重点涉疫地区旅居史，或有中风险地区旅居史，或健康码为黄码的应聘人员，须于资格审查前14天（6月10日前）到禄丰市集中隔离医学观察7天（第1、3、5、7天进行核酸检测），加7天居家健康监测（第1、7天进行核酸检测），检测结果符合禄丰市疫情防控指挥部通告规定，现场测量体温正常（＜37.3℃），可参加资格审查、面试。
5.14天内有高风险地区旅居史或健康码红码的应聘人员，不能参加参加资格审查、面试。
（二）应聘人员资格审查、面试期间自备并全程佩戴一次性医用口罩，自觉维护资格审查、面试秩序，服从现场工作人员安排，资格审查、面试结束后按规定有序离场。
（三）应聘人员凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考调资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。
附件：禄丰市2022年市外教师考调市内中小学幼儿园公告.pdf
禄丰市教育体育局
2022年6月6日
