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根据市委人才工作领导小组、市委组织部、市委编办、市人社局、市财政局《关于印发<晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法（试行）>的通知》(市组通字〔2019〕43号）和《左权县引进高层次人才和急需紧缺人才政策（试行）》精神，经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进高层次紧缺人才30名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.突出重点、按需引进；
2.品德、知识、能力、业绩并重；
3.公开、平等、竞争、择优；
4.做好宏观管理与落实用人主体自主权相结合。
二、引进单位及人数
1.引进单位：山西省左权中学校
2.岗位及人数：
语文5名数学5名英语3名物理6名
化学5名生物4名历史1名美术（书法）1名
三、引进对象
硕士及以上学历学位研究生（含2022年应届毕业生，不含定向生、委培生）。
四、引进条件
引进人才应当同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的道德品行和职业操守；
3.年龄不超过35周岁（即1986年7月27日及以后出生）；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有所报考学段教师资格证，且资格证任教学科与报考学科一致，不限专业。具体要求见《左权县2022年高层次紧缺人才引进教师岗位表》（附件1）。报考者为2022年应届毕业生的，可实施“先上岗、再考证”阶段性措施，聘用单位与先上岗的毕业生签订聘用合同时，约定一年试用期，先上岗的毕业生在约定的一年试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
6.已取得所报学段要求的学历和相应学位。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
以下人员不得报名：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为尚在处罚期内的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员尚在试用期内或被辞退未满5年的；
6.现已在左权县机关事业单位正式就职的人员（含未入编特岗教师）。
7.县内现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
9.其他不得报考的情形。
五、引进程序
本次人才引进工作，通过发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告2022年7月27日在左权县人民政府网站(http://www.jzzq.gov.cn/)发布公告。
（二）组织报名及资格初审
1.报名方式
本次人才引进采取网络报名的方式进行，报名网址:http://zqzz.bmren.cn/
2.报名时间
2022年8月1日9:00至2022年8月5日17:00。
3.相关要求
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照（近期一寸红底标准免冠照，照片文件应为JPG格式，宽约114像素，高约156像素，大小20KB以下）。下载打印《诚信报考承诺书》（附件2），报考人员须仔细阅读并手工签名后扫描上传。考生上传照片前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传。
请报考者合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
提交的报名信息应当真实、准确、完整（其中应聘者报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并备注写明所学具体专业；高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等，由2022年左权县高层次紧缺人才引进领导组根据主要课程、研究方向等进行认定）。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
属在职人员应聘的，须征得本人所在工作单位、主管单位及具有人事管理职能的上级主管部门同意。
4.资格初审时间
2022年8月1日9:00—8月6日17:00。
网上资格初审工作由2022年左权县引进高层次紧缺人才领导组组织实施。报考人员可在提交报名申请后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息;未通过资格审查或尚未进行资格审查的，报名时间截止前可以修改报名信息，超过报名时间不能再修改报名信息。
5.下载打印准考证
准考证下载打印时间将通过左权县人民政府网（http://www.jzzq.gov.cn/）另行通知，请考生密切关注。通过资格初审的考生从报名网左权县高层次人才引进报名网址：http://zqzz.bmren.cn/自行下载打印准考证。
6.防疫要求
（1）报考人员要通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”，及时掌握高风险地区、中风险地区信息，动态了解国内中、高风险地区调整信息。
（2）本次引进不设隔离试场，来左权前14天内有疫情中、高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码的，不得参加，视为自动放弃本次考试；因疫情防控要求被采取隔离措施或劝返的人员，同样视为自动放弃。
（3）报名人员要实时做好健康检测，进入考点要主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明、健康管理信息承诺书（附件4），同时要自觉主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），由卫生专业人员按规定流程现场处置。
（4）报名人员要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份和按要求摘除口罩外，其余时间应全程佩戴口罩。
（5）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，报名人员须承担相关责任。
（6）因疫情形势变化要求，公开引进领导组有权对招考各个环节进行调整，敬请报考人员全程关注左权县人民政府网站(http://www.jzzq.gov.cn/)相关公告。
（三）笔试、资格复审、面试
本次人才引进不设开考比例，同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节；同一岗位报名比例不达1:5的，直接进行资格复审面试。同一岗位报名比例达1:5及以上的，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；同一岗位报名比例不达1:5的，考生面试成绩即为综合成绩（笔试成绩、面试成绩和综合成绩均四舍五入保留两位小数）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名顺序；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试。同一岗位报名比例达1:5及以上的，增加笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试时间为120分钟。笔试科目为《教育综合知识》和专业知识，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革、相应学科的高中知识（书法为：《中国书法简史》中国高等教育出版社，主编：王镛）。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达3:1的，按实有人数确定。
视报名情况如需增加笔试，笔试时间、地点另行通知，请考生密切关注左权县人民政府网（http://www.jzzq.gov.cn/）。
2.资格复审时间及要求。
资格复审由2022年左权县高层次紧缺人才引进领导组负责。同一岗位报名比例达1:5及以上的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入资格复审环节。同一岗位报名比例不达1:5的，直接进入资格复审。
资格复审时间：资格复审时间视报名、笔试情况而定，请考生密切关注左权县人民政府网（http://www.jzzq.gov.cn/）。
资格复审所需提供的资料：
（1）资格复审时，应聘人员应携带准考证和网上打印的《2022年左权县引进高层次紧缺人才报名登记表》和报名时签署的《诚信报考承诺书》（附件2）。
（2）本人有效身份证、研究生阶段的毕业证及学位证、教师资格证、个人档案存档证明等有效相关证件原件及复印件。
（3）研究生阶段的教育部电子学历注册备案表。
（4）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历证明。
（5）已就业人员须出具单位同意报考证明（附件3)，机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明并加注当地组织、人事部门同意报考意见，写明是否有服务期限、是否在试用期内。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补资格复审人选（最多递补1次），不足3:1的按实有人数确定。
3.面试。面试采取讲课方式进行，总分100分（面试成绩四舍五入保留两位小数，最低合格线为75分,不达合格线者不得进入下一环节）。面试使用现行高一教材（书法为：《中国书法简史》中国高等教育出版社，主编：王镛），讲课时间20分钟，备课时间90分钟。
面试时间、地点另行通知，请考生密切关注左权县人民政府网（http://www.jzzq.gov.cn/），考生未在规定时间内参加面试的，视为放弃引进资格。
（四）体检考察
按岗位综合成绩由高到低排序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。引进人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准，没按规定时间参加体检、复检的视为自愿放弃。体检合格人员进入考察环节，由教育、人社、编办等相关部门组成联合考察组对考察对象的政治素质、品德修养、专业水平、遵纪守法等方面进行考察，并对个人档案和相关材料进行审查核实。因体检考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。
（五）确定拟引进人选
根据笔试、面试、体检、考察结果，拟引进人选由2022年左权县高层次紧缺人才引进领导组集体研究确定。
（六）公示
拟引进人选在左权县人民政府网站公示7个工作日，公示内容包括：引进岗位及数量，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、综合成绩、排名等信息。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的岗位，不再进行递补。
（七）聘用
公示期满无异议，由县委组织部将拟引进人才情况报市委组织部备案，相关部门按规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期不合格的，解除聘用关系。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、待遇
1.引进人才纳入编制、工资管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。硕士及以上学历学位研究生，按照《左权县引进高层次人才和急需紧缺人才政策（试行）》（附件5）有关规定，享受相应的购房补贴与生活补贴。
2.子女就近入学；本人及配偶的户口根据本人意愿，可以迁入本县，也可保留原籍。
七、管理
1.引进的教育人才须与县教育局签订服务协议，实行聘用合同管理，最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（区、市）调动、不得辞职。如违约，按照《关于印发<晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法（试行）>的通知》(市组通字〔2019〕43号）有关规定处理。
2.县教育局负责引进人才的岗前培训、考核管理等工作。
八、严肃引进纪律
（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。左权县教育局将切实履行好整个引进过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开引进工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开引进的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟引进人员信息，均应及时在左权县人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的引进信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开引进工作的监督力度。县人社部门通过现场巡视加强对公开引进中小学教师工作特别是笔试、面试环节的监管力度。对公开引进中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向县人社局、纪检监察机关投诉、举报。对公开引进中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
九、咨询、监督电话
咨询电话:0354-8636266(县教育局）
监督电话:0354-8632759（第十一派驻纪检组）
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
未尽事宜由左权县教育系统引进高层次紧缺人才领导组负责解释。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
特别提醒：鉴于报名人数较多，希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
附件：
1.《左权县2022年高层次紧缺人才引进教师岗位表》.xlsx
5.《左权县引进高层次人才和急需紧缺人才政策（试行）》.docx
左权教育系统引进高层次紧缺人才领导组
2022年7月27日
