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根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》等要求，为做好资格复审和面试工作，经县招聘中小学教师工作领导小组研究同意，现将有关事项公告如下：
一、资格复审对象
第一类考生：参加了江西省2022年中小学教师招聘(以下简称省招)考试，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官网上公布的新干县2022年中小学教师招聘相应岗位入闱面试人员（含第一批面试入闱人员和调剂入闱人员）。
第二类考生：参加了江西省2022年特岗教师招聘（以下简称特岗）考试，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官网上公布的新干县2022年特岗教师招聘相应岗位入闱面试人员（含第一批面试入闱人员和调剂入闱人员）。
二、资格复审时间、地点、要求
（一）复审时间
2022年7月25日－7月26日，时间2天。上午8:00—12:00；下午14:30—17:30。
（二）复审地点
新干县教体局（新干县城东学校校内）。
（三）复审要求
1.疫情防控要求：
（1）参与资格复审的所有考生佩戴口罩在城东学校北门入口处扫码、测温、提交48小时内的核酸阴性证明和《新干县2022年中小学教师招聘面试防疫安全承诺书》（附件3），经体温测量合格后方可进入；对近7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险区旅居史的考生，需持返干后完成“三天两检”的核酸检测阴性报告方可进入；审查全过程佩戴好口罩。严禁以下情况的的考生进入资格审查现场（考前10日内有境外<含港台>旅居史或考前7天内有中高风险地区旅居史的；近7天内有中、高风险区所在县<市、区、旗>内的低风险区旅居史，且返干后未完成“3天2检”的考生；考试前48小时出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅<味>觉减退、腹泻等症状，且不能排除阳性感染者的；进入审查现场第一次测量体温超过37.3℃，在临时医学观察点进行再次测量仍不合格的；被判定为新冠相关病例<确诊、疑似>或无症状感染者，密切接触者或次密切接触者，以及其他涉疫重点人员，尚在救治或医学观察等管控期内的）。
（2）资格审查结束至面试工作前，请各位考生非必要不得前往疫情中（高）风险地区，减少不必要的外出和聚集，避免跨区域流动，主动做好个人的防疫工作。
2.入闱面试考生须提供相关材料：
（1）入闱面试考生必须按照诚信的原则，提供下列材料的原件与复印件。其中材料①至⑥的复印件（各一份，A4纸单面复印）右上角写上材料序号，并按序装订成册，以便工作人员查验；材料①和③另多复印一份，不装订：
①填写好的《新干县2022年全省教师招聘（特岗教师招聘）资格复审登记表》（在附件1中下载，“本人签名”栏必须用碳素水笔亲手签名，贴相片处贴好近期免冠1寸彩色照片）及其复印件。
②有效身份证原件及复印件。
③参加笔试的准考证及复印件。
④毕业证书原件及复印件，并提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学校出具的能在8月底前取得符合岗位要求的毕业证明材料，注明所学专业、是否师范类）。
⑤教师资格证原件和复印件。（1）已通过教师资格认定暂未取得教师资格证的考生，需提供认定机构开具的证明或提交个人承诺书（承诺已通过认定相应教师资格，在8月底前提供教师资格证原件）参加资格审查。（2）因受疫情影响暂未取得教师资格证的考生，需提供中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单（受疫情影响栏标注为“是”）等相关证明材料参加资格审查,面试后被确定为拟聘用人员的考生，签订聘用合同时，考生须签订承诺书，承诺在1年试用期内必须取得相应教师资格证，如未取得，依法解除聘用合同。（3）其他原因未能取得教师资格证的资格审查不予通过。
⑥2020、2021届未就业的报考应届岗位的毕业生提供就业报到证原件和复印件或人才交流中心（就业创业服务中心）出具的档案存放证明。非全日制继续教育取得学历的考生可不提供报到证。
（2）其它材料：①在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明（注明任教工作年限）。
②服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明。如不能提供，资格审查不予通过。
3.负责资格复审人员资审后在复审登记表的相应栏目签署资格复审意见，并在已通过资格复审的考生笔试《准考证》上加盖新干县教体局人事股印章，作为参加面试的证明材料之一。经资格复审合格的考生进入面试。
4.资格复审时本人必须亲自到场，不能委托他人。已通过资格复审省招考生须缴纳面试费50元(特岗考生不需缴纳)。考生资格审查未通过的或未按规定时间、地点等要求接受资格复审的，取消面试资格，责任自负，由此产生的面试缺额从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补，递补人员出现并列分数时一并入闱。递补考生因资格不符或放弃面试资格产生的缺额不再递补。
5.资格审查工作人员对考生资料、信息有疑议的，有权要求考生提供相关证明材料。如发现考生有不符合招聘条件、提供虚假证明等情况，取消其面试资格。
三、面试安排
1.面试时间：2022年7月31日上午7:30开始。
2.面试地点：新干县思源实验学校（城北教育园区）。
3.岗位调剂：根据江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表中新干县相应岗位的调剂设置和入闱考生人数情况，将普通高中数学应届岗、普通高中思想政治不限岗、普通高中历史不限岗各1个招聘计划相应调剂到普通高中数学不限岗、普通高中思想政治应届岗和普通高中历史应届岗。
四、面试组织
（一）疫情防控等要求
1.已通过资格复审的考生须于2022年7月31日早晨6:50前到考点大门口，持加盖了新干县教体局人事股印章的笔试准考证及身份证原件以及防疫安全承诺书，佩戴口罩、扫码、测温、提交48小时内的核酸阴性证明，经审验方可由指定路线进入指定的候考室集中。
2.候考室联络员分组别点名并收集考生所有通讯工具，7:30未到者取消面试资格。与此同时，考点监察组人员负责收集候考室、备课室、面试室、候分室所有工作人员的通讯工具；面试室监察员负责收集本面试室评委的通讯工具。
3.面试考生进入候考室，由工作人员查验考生准考证及身份证原件。面试当天考生在考点应全程佩戴口罩（“面试室”内说课或才艺展示时除外），不得扎堆聚集，面试听分结束后立即离场，不得在考点逗留。
4.考场走廊外设置面试考生物品放置处，集中存放面试考生物品，杜绝面试考生将个人物品带入考场，防范因面试考生个人物品带来的感染风险。
（二）面试形式及内容
1.面试形式和分值：
说课（幼儿园、小学体育、新干中专音乐除外），满分100分，时间10分钟。说课均要求不使用多媒体设备。其中：
（1）幼儿园教师面试形式为说课（分值40分，时间5分钟）和才艺展示（分值60分）。才艺展示内容：①必考题（分值30分）：画一幅命题简笔画（时间5分钟。考生集中同时作画，画纸由考点统一配备，考生请自带作画笔）。②选考题（二选一，分值30分，时间2分钟）：自弹自唱（不能有伴奏带）或舞蹈（伴奏自备）。面试室只准备钢琴，其它才艺展示所需道具、设备考生自备。面试顺序：必考题→说课→选考题。
（2）小学体育面试时既不备课也不说课，而直接回答由评委出的面试题，答题时间和分值与其它学科相同。
（3）新干中专音乐面试为说课（分值40分，时间8分钟）和舞蹈展示（分值60分，时间2分钟，伴奏、所需道具考生自备）。面试顺序：说课→舞蹈展示。
2.说课内容：详见附件2。
（三）面试流程
1.面试抽签。面试考生上午7：30前在考点各自候考室抽签确定面试顺序。工作人员先点名，确定实际参加面试人数，如：缺席2人，则先去除个人顺序签最后2个签号。面试组别中如有两种以上学科，则先抽取学科顺序签；如同一学科有两类及以上考生，则先抽取类别顺序签；如同一类别有两种及以上考生，则先抽取种类顺序签；最后抽个人顺序签。即按学科→类别（国编、特岗）→种类（男岗、女岗、应届岗、不限岗）→个人的面试先后顺序进行抽签。
2.考生备课。上午初定8：00开始由备课室1名联络员到候考室带第一位面试考生到指定的备课室。在查验该考生身份证、笔试准考证后，告知其备课题目和备课时间（均为30分钟），宣布开始备课并开始计时。8：10备课室1名联络员再到候考室带第二位考生到备课室备课，依此类推。
备课室统一提供文具、纸张及课本，考生一律不准携带其它任何资料进入备课室。
3.考生说课。8：30备课室1位联络员带备课时间满的考生到面试室进行说课。面试考生进入面试室，只准报抽签顺序号和说课课题，不准报个人姓名等有干扰评委判分的其它信息，否则，按违纪处理，面试成绩记0分。考生不按规定的面试内容说课，面试成绩记0分。
面试时间到，计时员应提示考生停止说课（才艺展示），并带考生离开面试室交候分室联络员。
说课过程中，面试考生可使用面试室准备的课本和在备课室封闭制作的说课稿件。
4.评委评分。评委根据考生说课水平结合评分标准各自独立现场评分并签名；计分员逐一收取评委的评分表，在监察人员监督下和计时员共同算分，即：去掉一个最高分和一个最低分，将其他评委的评分相加，再除以其个数（精确到0.001分）得出每位考生的面试得分，并和主评委、监察人员共同签名。
5.当场亮分。前三位考生中的每位考生面试结束后，由计时员带考生交候分室联络员等候。评委进行讨论，再给前三位考生逐一进行评分，计分员收取各评委评分表，并在监察人员监督下与计时员根据规定，计算出每位考生的面试得分。计时员从候分室联络员处按顺序逐一领考生到面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。
从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由计时员带交候分室联络员，评委评分、相关人员算分，尔后计时员到候分室带该考生返回面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。
6.考生离场。考生面试期间，候分室联络员到候考室联络员处领取该考生的手机及其所带物品，待考生面试结束后交还考生，并带考生到考点保卫人员处，由保卫人员送出考点。
六、面试纪律
1.面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试工作场所，通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序、不得会客、打接电话。
2.进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触及会客。考生、评委需要上卫生间必须有工作人员陪同。
3.考生面试结束，立即在候分室联络员的陪同下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。
4.面试评委、工作人员严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为评委或工作人员，也不得参加面试的其它工作。
5.考生必须按规定时间报到，否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。
6.考生有下列情节之一者，取消面试资格；已面试者，面试成绩以0分计算。
（1）进入候考室后，未将所有通讯工具交联络员保管的。
（2）带书籍、参考资料等进入备课室的。
（3）除课本和在备课室封闭制作的说课稿件外，将其他书籍或参考资料等带入面试室的。
7.全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理。
七、录用程序
（一）成绩合成
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
（二）等额确定体检对象
根据该岗位实际招聘人数和考生最后成绩，从高分到低分等额确定体检对象【若最后成绩相同，则按面试成绩、笔试成绩中学科专业知识成绩高、年龄大（以有效身份证为准）依次为序优先】。
（三）张榜公布和体格检查
2022年8月1日晚上20:00前，在新干县人民政府网和新干教体局微信公众号上向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单，请有关人员自行即时关注有关公告，不以其它方式另行通知。2022年8月3日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、笔试准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到新干县城东学校一楼大会议室集中（须空腹），由新干县招聘中小学教师工作领导小组派员组织考生到医院体检。体检前1天的上午12时前，因考生书面或短信（短信发送手机号码13507960785，注明何类别何岗位何人）提出自动放弃体检而出现的空缺从该招聘岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补一次，但因体检不合格或体检合格后自动放弃产生的空缺则不递补。逾期未体检者，按自动放弃处理，责任自负，由此出现的空缺也不再递补。
（四）确定招聘对象和选岗
1.体检合格的考生名单在新干县人民政府网和新干教体局微信公众号上向社会进行公示，请有关人员自行即时关注有关公告，不以其它方式另行通知。如公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消录用资格（届时会电话通知，请保持手机联络畅通），出现的缺额也不再递补。
2.体检合格且公示无异议拟录用的考生，须在2022年8月20日上午12时之前提交人事档案、无犯罪记录证明、社区或村委会<在校生由学校提供>开具的现实表现材料。其中人事档案交新干县人社局就业创业服务中心，其他证明交新干县教体局人事股。如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续（或签订服务协议）之前提交人事档案，否则不予录用。
3.拟录用的考生，须于2022年8月26日上午8:00前到新干县城东学校一楼大会议室集中，分岗位学科由考生按最后成绩从高分到低分选岗，逾期未选岗者，按自动放弃处理，责任自负，由此产生的空缺也不再递补。【若最后成绩相同，则按面试成绩、笔试成绩中学科专业知识成绩高、年龄大（以有效身份证为准）依次为序优先】。
4.初定2022年9月（具体时间另行通知）：拟录用人员携带身份证签订正式聘用合同（特岗教师为正式服务协议）。资格复审时承诺在2022年8月底前取得相应层次和学科的教师资格证人员，以及承诺如期毕业证明的应届毕业生，均须提供教师资格证原件及毕业证原件，如届时不能提供，则不予录用。
5.招聘人员实行聘用合同制，第一类录用人员服务期不得少于5周年，否则不予办理调动等手续；第二类录用人员按照上级有关文件精神执行。工资福利待遇等按现行政策规定执行。
八、有关说明
1.资格复审贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2022年中小学教师招聘公告》《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，以及法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形，取消其聘用资格。
2.面试达不到规定比例的岗位学科，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按最后成绩从高分到低分确定入闱体检对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），先按考生最后成绩从高分到低分进行排序，排名最后一名考生的最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节，否则即使完不成招聘计划，也不予聘用。
若某岗位学科需要2个及以上面试组共同完成，将对面试成绩进行修正。
3.本方案由新干县招聘中小学教师工作领导小组负责解释，其它未尽事宜按《江西省2022年中小学教师招聘公告》《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》执行。
九、加强组织领导
教师招聘面试工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的组织领导，成立由县委常委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局为成员单位的新干县招聘中小学教师工作领导小组，领导小组下设办公室（设在县教体局人事股，联系电话：0796-2600131），负责办理教师招聘面试的日常事务，由县教体局主要领导兼任办公室主任。
1.《新干县2022年全省教师招聘（特岗教师招聘）资格复审登记表》.doc
3 新干县2022年中小学教师招聘面试防疫安全承诺书.docx
新干县招聘中小学教师工作领导小组
2022年7月22日
