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为深入实施人才强县战略，加快推进我县教育事业发展，充实我县教师队伍力量，根据学校教师状况和教学工作需要，决定面向本县农村学校公开选调县城学校教师工作。现将选调工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.公平、公正、竞争、择优的原则；
2.统一政策、统一组织、统一程序的原则；
3.保密、回避、监督的原则。
二、选调岗位和名额
共选调县城中小学教师245名。其中初中教师65名、小学教师180名。（具体学科分配名额见附件1）
三、选调条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、作风正派、师德良好、爱岗敬业的本县农村学校正式在编教师。
2.小学教师为大专及以上学历，初中和高中教师为本科及以上学历。
3.所持教师资格证不低于报考岗位学段层次。
4.身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件。
5.历年来年度考核均为合格及以上等次。
（二）具体条件
1.国编教师需在农村中学或农村中心小学任教满5年（村小或教学点1年教龄抵中心小学2年教龄，以一学年为单位）；
2.三定向师范生需在农村小学（含村小或教学点）任教满5年；
3.特岗教师需在农村学校（含村小或教学点）任教满6年；
4.村小或教学点工作的三支一扶教师需任教满4年；
5.对调或绿色通道调入的教师在外县任教的工作时间可累计计算、“三支一扶”支教人员、“特岗教师”转正后服务期间任教年限可累计计算。
6.原则上编制所在学段与报考岗位学段需一致：小学教师只能报考小学岗位；初中教师只能报考初中岗位。由于初中教师相对紧缺，如小学教师具有初中及以上教师资格证且第一学历为本科及以上学历的可以报考初中岗位。
7.报考岗位不受任教学科和教师资格证学科的限制。报考时只报岗位，不报学校；选择学校时，报考同一岗位按考试成绩从高分到低分进行选择。
（三）有下列情形之一者不得参加选调：
1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期的；
3.有以下教师负面清单的；①违反政治原则；②侵害学生权益；③谋取不当利益；④违规有偿补课；⑤教育教学失职；⑥其他违反师德的行为。
4.因其他原因不适合报考的。
四、选调程序
选调工作由县教体局会同县人社局、县委编办组织实施，县纪委监委派驻教体局纪检监察组全程监督。选调工作按以下程序实施：
（一）报名程序
1.报名时间：2022年7月18日—19日（上午8:00～12:00，下午2:30～5:30）；
2.报名地点：吉水县第五中学；
3.所需材料：身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件或学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件、一寸免冠彩色照片2张，并如实填写《吉水县公开选调县城学校教师报名登记表》（A4纸打印见附件）。学校根据选调岗位条件进行严格审查，由教务主任、校长在报名表上签署意见并加盖公章；
4.报名费用：每人每次50元。
（二）资格审查
1.教体局对报考人员进行资格审查，审核通过的报考人员于7月22日到吉水五中领取准考证。
2.选调岗位人数与报考人数按不低于1：2比例开考，否则该岗位选调人数予以核减或取消。
（三）考试
1.公开选调县城学校教师采取笔试的方式，笔试内容为相应学科专业知识，满分100分。
2.笔试时间和考试地点：见准考证。
（四）公示和选岗
1.公示成绩。考试后一天在吉水县教体局公示栏公示，按照同一岗位考试成绩从高分到低分等额确定拟选调人员，如果最后一名考试成绩相同，教龄长的优先；如果教龄相同，年龄长者优先。公示期为5天，接受社会监督，逾期不受理。公示未通过的空缺名额不再递补。
2.选择岗位。公示无异议，根据报考学科按考试成绩从高分到低分选择任教学校（选岗时间另行通知）。
五、工作调动
1.办理调动。8月下旬到县教育体育局办理调动手续。县人力资源和社会保障局、县编办负责办理上编和工资等手续。
2.根据人社部门文件精神：在本市范围内变动了工作单位的专业技术人员，在原单位的聘任自然解聘，应在新单位岗位职数范围内重新竞聘，竞聘成功者办理续聘手续，竞聘未成功的，聘期内保持单列，聘期到期后竞聘还未成功的，可暂时降低一个等级岗位，并按新岗位确定国家规定的工资待遇。
六、其他事项
1.根据新冠肺炎疫情常态化防控工作有关要求，参加考试的人员，应自备口罩，扫码测体温，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。
2.对违反选调纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消当年选调资格，影响恶劣的或参加考试并录取缺无故放弃选调资格的三年内不准参加吉水县选调。
3.本公告未尽事宜，可向县教育体育局咨询，联系电话：8680574，由吉水县公开选调县城学校教师工作领导小组负责解释。
1.具体学科选调岗位
2.《吉水县公开选调县城学校教师报名登记表》
吉水县公开选调县城学校教师工作领导小组（代章）
2022年7月14日
