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为了加大专项人才引进步伐，加强教师队伍建设，提升教育教学质量，推动我县中学（中职）教育事业快速发展，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅〈关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见〉的通知》（鄂人社发〔2016〕23号）和中共咸宁市委组织部咸宁市人力资源和社会保障局《关于转发〈中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》的通知〉的通知》（咸人社文〔2022〕1号）文件精神，根据县委编委《关于2022年度教师招聘用编计划的通知》（隽编发〔2022〕1号），通城县教育局拟面向2022届普通高等院校全日制师范类专业本科毕业生、“双一流”高校全日制本科毕业生及全日制硕士毕业生招聘中学、中职学校教师。为确保招聘工作顺利完成，现将2022年通城县中学（中职）教师专项招聘工作公告如下：
一、招聘岗位
本次共设专项招聘中学（中职）教师岗位80个，其中：高中25个，中职5个，初中50个。具体岗位需求见附件。
二、招聘条件
（一）学历
2022届毕业生，具备普通高等院校全日制师范类专业本科（不含专升本）、“双一流”高校全日制本科（不含专升本）或全日制硕士研究生学历。
（二）专业
所学专业与岗位计划表所要求一致(全日制研究生不受专业限制)。
（三）年龄及教师资格证
1.本科年龄在30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），研究生学历的年龄放宽至35周岁（1986年1月1日及以后出生）。
2.具有对应学科教师资格证（含已取得教师资格考试合格证明，下同），持有高学段教师资格证人员可以应聘低学段的岗位；全日制硕士研究生和“双一流”高校全日制本科（不含专升本）毕业生可放宽至两年内取得教师资格证（即2024年1月1日前）。
（四）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神；作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录和不良诚信记录。
3.有较好的表达能力和较强的综合素质。具有符合岗位所需的专业能力。
4.身心健康，适应教育教学工作需要。
（五）有以下情形之一的，不得报考：
1.在学校受处分期未满的；
2.涉嫌违法违纪正在接受调查处理的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象；
4.法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形；
5.2022年7月31日前不能取得毕业证、学位证的。
三、专项招聘方式与程序
1.报名时间及方式
（1）院校现场报名时间及报名地点以相关院校就业信息网站公告为准。
（2）网络报名时间：2022年3月17日—3月24日17：00。
网络报名采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《通城县校园招聘教师报名表》（附件）和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱506246825@qq.com，邮件主题格式为：[通城县2022年中学教师校园招聘]-岗位名称-姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。
报名咨询电话:0715-4866265（县教育局）4354912（县人社局）。
2.报名要求：
（1）应聘人员现场填写《通城县校园招聘教师报名表》，每人只能选择一个应聘岗位。
（2）应聘者报名时须携带本人二代有效身份证、近期1寸免冠彩照2张、在校期间成绩表（院系或教务部门加盖公章）、教师资格证（或教师资格证考试合格证明）或学校出具证明本人在2022年7月前可取得学历、学位、资格证等证明材料原件及复印件。
（3）按目前疫情防控有关要求，考生须接受健康码查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格审查。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
3.资格审核：符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查贯穿整个招聘始终，按照《报名表》审核意见参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。用人单位对应聘者的资格条件进行审核，审核通过者方可参加考试。
4.考试方式：由第三方出题面试，面试采取现场说课的方式，备课30分钟，说课时间10分钟。重在考察考生的专业素质、教学综合能力、语言表达能力。满分100分，最低控制分数线为75分。考生成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察：
（1）退役军人
（2）学历层次高者
（3）通城籍考生
（4）学生会干部。
（5）考试时间、地点：具体时间、地点另行通知。
（6）现场签约：根据招聘岗位需求，按考试成绩从高分到低分进行选岗。选岗后确定为签约人选，签订三方就业协议书。
5.体检考察：对进入考察、体检的签约人选将采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检（体检时间、地点另行通知）。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，费用由考生自行负担。考察和体检合格的，名单在通城教育公众号上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。未通过体检、考察的考生，按照学科成绩从高到低进行替补。
6.办理聘用：拟聘用人员最迟于2022年7月31日前必须到用人单位报到并办理聘用手续。办理聘用手续时需提供毕业证、学位证原件。办理聘用手续时间另行通知，逾期取消聘用资格。
四、政策待遇
本次聘用人员进事业编制纳入财政供养，由人社部门监督用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续，最低服务年限5年(公费师范生按规定年限执行)。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇，非通城籍教师可申请三年内免费住宿，应届毕业研究生享受通城县人才引进待遇。
附件：2022年通城县中学（中职）教师专项招聘岗位计划表.xlsx
2022年3月14日
