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为解决我区师资不足问题，确保秋季各校教学工作的正常开展，经研究，决定面向安庆市在编在岗教师公开遴选部分紧缺学科教师，现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，面向安庆市范围内公开遴选。
二、遴选计划
本次遴选共20名：
小学：语文7名、数学4名、英语1名、体育1名；
初中：化学2名、数学1名、英语1名、物理1名、历史1名、地理1名。
三、遴选条件
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，年龄在35周岁以下（1986年7月27日以后出生）；具有省级教坛新星、省特级教师、副高级教师、全日制研究生以上教师，年龄放宽到40周岁（1981年7月27日以后出生）。
2.具有与报考岗位学科相应的教师任职资格及本科以上学历的安庆市范围内在编在岗教师。
3.身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，近三年年度考核“合格”及以上等次。
4.需所在学校及教育主管部门同意。
5．须具备下列条件之一：
（1）省特级教师；
（2）具有副高级以上职称教师；
（3）县区级以上优秀教师等称号；
（4）县区级以上教坛新星等称号；
（5）县区级以上学科带头人、骨干教师或“三名”教师等称号；
（6）县区级以上优质课等比赛二等奖以上获得者。
6．有下列情形的人员不得参加遴选：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（2）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、遴选程序和办法
本次遴选工作采用直接面试的方式择优聘用，经资格审查合格，报名人数达到学科岗位招聘计划数比例在1:2以上，直接确定面试人选。
1.报名时间及方式：报名时间为2022年7月27日上午8：00--7月31日下午18:00，报名人填写《2022年安庆市迎江区公开遴选中小学教师申报表》，发送到电子邮箱1119385175@qq.com，逾期视为放弃；
2.若招录岗位计划数与资格审查合格人数比例不足1:2的，则相应减少或取消该岗位计划数；
3.资格审查和面试的时间、地点及相关要求将在迎江区人民政府网、迎江教体专题网上另行发布；
4.面试满分为100分。面试方式为无生上课和答辩两个环节（无生上课80分、答辩20分），设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试工作结束后，根据面试人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，若出现总成绩并列的情况，则无生上课得分高者优先。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方法另行公布；
5.面试结束后，参加遴选人员的总成绩将在迎江区人民政府网、迎江教体专题网上公布。
6.体检和考察。迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局对拟参加体检的考察人员，按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否准确、真实，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
7.公示与聘用。在迎江区人民政府网、迎江教体专题网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。
（1）对公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（2）本次招聘录用人员，根据空缺岗位安排到区属相关学校。
五、有关事宜
迎江区委教育工作领导小组全程领导此次公开遴选工作。
本《公告》由迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
0556-5426219、0556-5426221(迎江区教育体育局)
0556-5866804(迎江区人力资源和社会保障局)
监督举报电话：0556-5426212
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
迎江区教育体育局迎江区人力资源和社会保障局
2022年7月20日
