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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和省委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等文件规定，经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究，决定开展2022年部分事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年宿松县部分事业单位公开招聘人员91名。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2022年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》（附件1）。本公告将在宿松县政府网（http://www.susong.gov.cn）、宿松县人社局信息公开网（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）、宿松县人事考试培训网（http://www.ahsspta.com/）发布；此后有关招聘信息将陆续在宿松县人事考试培训网发布。
本次公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“宿松籍”人员。宿松籍的认定标准为：高（中）考录取时为宿松户籍或招聘公告发布前户籍已迁入宿松县内。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的学历、专业或技能条件。其中报考幼儿教师岗位的，应具有幼儿园教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且在拟聘用人员公示前可取得教师资格证书的人员）;
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
招聘人员岗位表中“35周岁及以下”为“1986年5月及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2022年8月15日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
技工院校的全日制高级工班毕业生的学历与专科毕业生学历同等对待；技工院校的全日制预备技师（技师）班毕业生学历与大学本科毕业生学历同等对待。上述人员须同时符合报考岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
采用网络报名方式进行。报名网站为宿松县人事考试培训网。
1、报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2022年5月23日上午8时至5月27日下午17时，逾期不接受报名。
2、报名流程
（1）登录报名
登录宿松县人事考试培训网后，点击右侧“考试报名”进行报名。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，点击“填写报名表”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》和“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写《网上报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（2）查询资格初审结果
报名时由各招聘单位主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审并完成报名阶段的其他工作。
报考人员报名后至5月28日16时前可登录宿松县人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过初审的，可于5月28日16时前改报符合报考条件的其他岗位。
（3）网上缴费
通过资格初审的报考人员于5月29日17时前登录宿松人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用（两科，合计90元）。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。
（4）开考比例及相关事项
岗位代码分别为220106、220117、220126、220127、220128、220129、220132、220133、220134、220151等紧缺专业岗位的，其报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1，其它岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1。对达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位的招聘计划数，并于2022年5月30日在宿松县人事考试培训网站上公布。请各位报考者及时登录宿松县人事考试培训网查询自己所报考岗位是否取消，取消招聘岗位计划的原报考者，可在2022年5月31日17:30前登陆宿松县人事考试培训网改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。
（5）打印准考证
报考人员可于7月6日至8日从宿松县人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。
3、其他说明
属我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员的，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月2日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），携带相关证书到宿松县人社局事业单位管理股（人民中路241号人社局大楼7楼）申报加分事宜，逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。对经审核符合加分条件的人员，由宿松县人事考试培训网站向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将每门笔试科目成绩各增加2分。
（二）笔试
公开招聘考试笔试工作由县人社局负责组织实施。
1、笔试内容及分值
