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结合我市教育事业发展需要，经市委、市政府批准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开考试招聘合同制教师（同工同酬）171名，其中高中66人，初中36人，小学69人。委托禹城市高新众诚人力资源有限公司（隶属禹城市高新城乡建设开发投融资有限公司）组织招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量
计划招聘171人（具体招聘计划、岗位要求等详见附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
（二）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；有较强的奉献精神和团队精神，服从工作安排。
（三）身体健康，体貌端正，无纹身、无传染性疾病、无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（四）具有招聘岗位要求的专业及资格条件；
（五）本科及以上学历；
（六）年龄：40周岁以下（1981年7月7日以后出生）；
（七）具备招聘岗位所需的其他条件；
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；被开除党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、受处分期间或者未满影响期限的；
4、现役军人、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；
在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意，须提交所在单位同意报考的证明信（须加盖所在单位及主管部门公章）。
（九）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位；
（十）招聘岗位要求的学历证书、资格证书[须为2022年山东省上半年中小学教师资格考试（笔试）之前取得的证书]，根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。
2022年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书（须在2022年7月31日前取得），其中留学人员报考的，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。
三、报名和资格审查
采取统一时间、现场或网上报名的方式进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年7月8日—7月14日（上午8：30—11：30；下午14：00至17：30）
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2、报名方式：线上或线下均可。（报名费40元）。
3、应聘人员请关注【高新众诚人力】微信公众号，及时了解更新通知信息，根据要求报名。现场报名地点在禹城市迎宾路四海汇才智社区人力资源服务产业园二楼众诚人力办公室。
4、咨询电话：15305340809、17515062217、0534-7736177。
5、报名要求：
（1）现场报名
报名人员现场报名需佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离，自觉遵守疫情防控的各项规定；报名时本人须携带《招聘登记表》（见附件2）、毕业证、报到证、身份证、小学及以上专业教师资格证或持教育部考试中心印发的有效期内的考试类别：小学及以上专业《中小学教师资格考试合格证明》扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网http://www.chsi.com.cn查询）；1寸近期同底版免冠彩色照片2张；在职人员还需提供加盖现工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明1份（见附件3）；报考诚信承诺书（见附件4）。报名与考试时使用的身份证必须一致。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
（2）网上报名
报名人员需下载《招聘登记表》（见附件2）、报考承诺书（见附件4）、在职人员还需下载同意报考证明（见附件3），准确、完整、规范填写相关信息，连同毕业证、报到证、身份证、小学及以上专业教师资格证或持教育部考试中心印发的有效期内的考试类别：小学及以上专业《中小学教师资格考试合格证明》；《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网http://www.chsi.com.cn查询）；1寸近期同底版免冠彩色照片电子版等原件的扫描件或图像，制成word文件，以压缩文件包的形式发送至邮箱ycgxzc@163.com，发送邮件名称时请注明：应聘岗位代码-姓名（如：01—张三），报名时请认真阅读招聘公告中岗位职责和资格条件，请不要重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未电话确认的以第一个报名邮件为准。
根据应聘人员网上提交的报名资料进行简历资格筛选及审查，确定参加考试人员。请应聘者保持通讯畅通，逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历等不符合报考岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。
资格审查需要提供相关证明材料主要包括：
1、应聘人员须提交二代身份证、国家承认的学历和应聘岗位所要求的资格证书（所有材料的原件及复印件），验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网http://www.chsi.com.cn查询，未毕业的应届毕业生提供学校出具的成绩单）、报考诚信承诺书。
2、禹城市以外在编人员报考的，须提交市级以上教育行政部门同意报考证明或辞职证明（需加盖所在单位及主管部门公章）。
3、已取得国（境）外学历证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国（境）外学历证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。
4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
四、考试
考试分笔试和面试
1、笔试
高中教师分学科命题，考试内容为公用科目（教学基础知识、教育法律法规知识、教材教法等）和学科知识（学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力）；初中及小学考试内容为公共科目和综合知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间为120分钟。笔试时间及地点另行通知。笔试结束后，笔试成绩、进入面试人员名单在[高新众诚人力]公众号公布。根据岗位招聘计划按1:3的比例确定进入面试人员，报名人数不够的紧缺学科适当放宽比例。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。
2、面试
面试采取试讲方式进行。主要测评报考人员的综合分析、岗位匹配等方面的情况，以及从事相应职位应具备的专业素质和能力。
面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试满分为100分。面试时间、地点另行通知（面试费每人70元）。
3、确定综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。各岗位按考试总成绩从高到低等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定，仍相同者，通过加试确定进入考察体检范围人员。
五、成绩公布、考察体检
1、成绩公布。面试结束后，考生考试总成绩在[高新众诚人力]公众号及时公布。
2、确定考察体检人员。根据岗位招聘计划，按照考生总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布，列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。
3、考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。
4、体检。进入体检范围的考生在市级及以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘单位同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检放弃、不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的面试成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系禹城市高新众诚人力资源有限公司变更联系电话，以免错失聘用机会。
六、公示
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。
七、管理模式及相关待遇
所招聘教师由所在学校管理，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后签订5年劳动合同，合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。
待遇：薪资按事业编制工作人员工资标准执行。
八、纪律监督
要严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。招聘人员工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。
九、其他事项
1、应聘人员在报考期间要及时查询“高新众诚人力”微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘信息查阅及通知接收而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
3、本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。
4、按照考试疫情防控要求，考试期间考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩并全程佩戴，“通信大数据行程卡”、“健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)并提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告，如不能按要求提供核酸检测报告，不能参加考试。考生应如实填写有关信息，服从现场管理，接受现场验码及体温测量等，凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，依法依规给予严肃处理。根据疫情防控形势及有关政策要求，必要时将对有关招考工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
5、禹城市高新众诚人力资源有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由禹城市高新众诚人力资源有限公司负责解释。
附件1：2022年禹城市公开招聘合同制教师岗位计划表.pdf
附件2：禹城市2022年面向社会公开招聘合同制教师报名登记表.docx
禹城市高新众诚人力资源有限公司
2022年7月7日
