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为充实县城学校教师队伍，根据《晴隆县城及周边学校教师遴选工作实施意见》《中共晴隆县委办公室关于印发<晴隆县机关事业单位人员调配规定（试行）>的通知》(晴党发〔2022〕10号）及学校缺科需要，经县干部调配联席会议领导小组会议研究，决定从乡镇中小学遴选60名教师到晴隆县城缺科学校任教。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，着力优化教师队伍，努力建立一支高素质的教师队伍。
二、遴选计划和岗位
遴选计划数为60名，具体遴选岗位详见《晴隆县2022年县城学校遴选教师岗位一览表》（附件1）。
三、遴选对象及条件
（一）遴选对象
遴选对象为晴隆县除县委确定的遴选学校外的正式在职在编公办中小学教师。
（二）遴选条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，教学能力强，实绩突出。
2.具有3年及以上教龄，即2019年8月31日以前参加教育教学工作的中小学教师(自2016年以来在村任第一书记、驻村干部、网格员及抽调参与脱贫攻坚工作的教师，其工作时间计为教龄。以县委组织部文件为准）。
3.有服务年限规定的，服务期满后才能参加遴选。
4.未转为地方正式在编的“特设岗位”计划教师不能参加遴选。
5.年龄在45周岁及以下，即1976年8月31日及以后出生的。
6.近三年年度考核均为合格及以上等次（见习期不定等次视为合格）。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证专业与报考学科专业一致。
9.报考初中、高中教师岗位的需具备本科及以上学历；报考小学教师岗位的需具备大专及以上学历。
10.服从学校岗位等级管理。
11.符合遴选岗位要求的其他资格条件。
12.法律、法规规定的其他条件。
（三）学历及专业要求详见《晴隆县2022年县城学校遴选教师岗位表》（附件1）。
（四）政策加分。参加遴选考生中，2016年以来被组织选派担任第一书记、驻村干部、脱贫攻坚网格员（以县委组织部出具选派文件为准），在笔试成绩和面试成绩折算后的总成绩加分。每担任一年的加1分，最高加2分。半年以上不足一年的按一年计算，一年以上不足两年的按两年计算。因工作不力被组织撤回的，不予加分。
（五）有下列情形之一的，不得参加遴选
1.涉嫌违法违纪正在接受审查或立案调查尚未作出结论的。
2.近三年有违法违纪记录的。
3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中失职渎职受到责任追究的。
4.近三年有年度考核不合格的。
5.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选方式
采取笔试（闭卷）、面试（试讲）的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
五、遴选程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间及地点
报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。
报名时间：2022年7月11日-2022年7月13日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
报名地点：晴隆县教育局政工股。
2.报名须知
报考考生按照公布的遴选条件和要求，持有效居民身份证、相应学历证书和教师资格证书原件、其他要求的证明材料（第一书记、驻村干部、网格员）及复印件各1份，近期同底正面免冠小二寸彩色证件照4张，到指定地点报名，并按要求填写《晴隆县2022年县城学校遴选教师报名表》（附件2），《报名表》填写信息错误的自行负责。
（1）每名报考考生只能报考一个岗位。
（2）遴选计划数与报名资格审查合格人数须达1:2比例方能开考，达不到规定比例的，由县遴选办对其遴选计划数进行核减或取消，遴选计划数核减或取消的，该遴选岗位的报考考生不得进行报考岗位调整。岗位遴选计划核减或取消情况于笔试前在晴隆县人民政府网进行公示。
3.资格审查
由县遴选办组织人员按照本方案有关规定，对照遴选岗位所需资格条件，对报考考生提供的相关材料进行现场审核。符合遴选岗位资格条件的，由审核人员签署意见并签名，办理报名手续；经审查不符合报名条件的，不予报名。资格审查贯穿于整个遴选工作过程，凡有不符合遴选条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的报考人员，一经查实，取消遴选资格。
（二）笔试
1.笔试方式及科目
笔试采取闭卷考试的方式进行，总分为100分。笔试科目为遴选岗位专业知识，由县遴选工作领导小组统一命题、制卷、评卷。
报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。
2.准考证发放
发放时间：2022年7月19日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
发放地点：晴隆县教育局政工股，考生凭有效《居民身份证》领取。
3.笔试时间：2022年7月20日上午09:00-11:30。
4.笔试地点：详见准考证。
5.笔试成绩计算：笔试成绩由县遴选办统计汇总，报考考生笔试成绩须达到60分及以上才能进入面试环节。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在晴隆县人民政府网进行公示，报考考生可凭准考证号在晴隆县人民政府网查询。
（三）面试
面试考生根据笔试成绩从高到低按照各岗位遴选计划数1:2的比例确定，若同一岗位报考考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试环节。若遴选计划数与进入面试人数达不到1:2比例的岗位，符合进入条件的考生，均进入面试。面试采取试讲的方式进行，试讲内容为各遴选岗位专业知识，面试总分为100分，每位报考考生的面试时间为20分钟。面试成绩须达到60分及以上才能进入下一环节（面试方案另行制定）。
（四）总成绩计算
1.总成绩﹦笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%+政策加分。
2.笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
六、公示和聘用审批
根据各遴选岗位计划数，按总成绩由高分到低分等额确定拟聘用人员。若同一遴选岗位报考考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的确定为拟聘用人员；若笔试成绩、面试成绩、总成绩都相同的，则同时纳入拟聘人员。并在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）进行公示，公示结果不影响其聘用的，报县遴选工作领导小组审批。
拟聘用人员实行一年试用期，试用期满由县遴选办制定考核办法并组织考核，考核合格人员经县遴选工作领导小组审定后，由县委编办、县人社局、县教育局按照程序行文调动。聘用人员的岗位聘用、工资福利待遇按国家有关规定执行。考核不合格人员，回原单位工作。
七、纪律要求
（一）遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用制度，接受人大、政协、纪检（监察）部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如报考人员有违反遴选规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
（二）遴选工作考试疫情防控方案由县卫生健康局负责制定并统筹安排实施。
（三）参加遴选考生报名时须签订2022年县城学校遴选教师承诺书，拒绝签订承诺书的，不予报名。
（四）被遴选的教师，若学校没有相应的职称岗位，必须服从遴选学校岗位聘用管理。
八、本方案未尽事宜由晴隆县2022年县城学校遴选教师工作领导小组研究决定，晴隆县2022年县城学校遴选教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0859-7612089
监督电话：0859-7610583
附件1.晴隆县2022年县城学校遴选教师岗位一览表.docx
附件3.2022年县城学校遴选教师笔试疫情防控承诺书.docx
晴隆县2022年县城遴选教师工作领导小组
2022年7月7日
