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为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，推进合肥教育优质均衡发展，根据《关于印发合肥市银龄讲课计划指导意见的通知》(合教〔2021〕94号)精神，现就2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募工作的有关事项公告如下：
一、招募对象及人数
招募对象为常驻我市市域内已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师(含市外退休后常住我市的教师)。2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募计划共54名。招募学校及学科见附件1。
二、招募条件
1.政治可靠、师德高尚、业务精良、甘于奉献、作风扎实;
2.身体健康，年龄65周岁(含)以下;
3.教育教学经验丰富。原则上应具有中级及以上教师职称，具有高级教师、特级教师、骨干教师等职称或荣誉的教师优先安排。
三、岗位职责
按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，根据招募到的退休教师的专业特长，以承担课堂教学为主，对学生进行课后辅导服务，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
四、招募程序
遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从学校实际需要出发，招募退休教师。按下列程序进行招募：
(1)公布需求
招募计划等信息于7月4日起在合肥教育网(http://jyj.hefei.gov.cn/)发布。
(2)自愿报名
报名时间为2022年7月4日至2022年7月30日。
报名所需材料：
1.填写《合肥市直属学校银龄讲课计划申请表》;
2.本人有效居民身份证原件;
3.教师资格证、普通话证原件;
4.专业技术职务资格证原件;
5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告(体检报告最迟在签订协议前提供);
6.特级教师、骨干教师证书或相关任职证明等原件;
7.其他相关材料。
报名人需将上述材料(扫描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式(压缩包命名为：银龄计划+拟报名任教学校+拟报名任教学科)发送至学校指定邮箱(邮箱见附件1)。逾期未提交报名表的，将不再接收。
(3)资格审核或遴选
学校对报名人员进行资格审核，对同一岗位不存在报名竞争的，符合岗位资格条件的可直接确定为拟招募人员;对同一岗位有多人报名情况，按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选;对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，将对服从调配的报名人员，进行岗位调配。
(4)公示公布
经遴选调配后，对拟招募讲课教师进行公示(公示时间不少于5个工作日)，公示无异议，确定为当年度银龄讲课教师。
(5)签订服务协议
学校与拟招募讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄讲课教师，可以解除协议。
(6)上岗任教
2022年9月秋季学期开学前，招募的讲课教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。
五、保障措施
(一)经费保障。退休教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。市财政按照每人每年6万元的标准安排银龄讲课工作经费，用于发放被招募的退休教师工作补助、购买意外保险费等。
(二)政策保障。受援学校要为退休教师提供必要的工作条件。退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的，解除协议。
本次招募政策由合肥市教育局负责解释。
附件1：2022年度合肥市市属学校银龄讲课教师招募需求表.xls
合肥市教育局
中共合肥市委机构编制委员会办公室
合肥市人力资源和社会保障局
合肥市财政局
2022年7月4日
