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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》宛人社[2017]24号精神，结合卧龙区实际，拟走进高校校园公开招聘普通高等教育本科及以上学历教师100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
本次招聘单位即用人单位：南阳市第一、第五、第九、第十三完全学校和南阳市第八中学，均为政府举办的公办高中，隶属于河南省南阳市卧龙区教育体育局，属财政全供事业单位。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
三、招聘方式、时间及地点
高校校园现场招聘。2022年6月29日走进南阳师范学院举办校园招聘会。
四、招聘岗位及名额
进校园公开招聘教师100名。具体岗位详见《南阳市卧龙区2022年春期进校园招聘教师岗位表》（见附件1）。
五、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、年龄要求为25周岁以下（1997年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；
4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。
（二）专业及教师资格证要求
1、学历要求为普通高等教育本科及以上，且所学专业为师资专业。如毕业证书中专业无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校验印的个人在校期间全部所学课程成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)；
2、所学专业或教师资格证任教学科与所应聘岗位一致；
3、报名时已取得学历证、学位证、高中教师资格证。按照国家有关规定，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以凭有效期内的笔试成绩单或面试成绩单报名参加教师招聘。被录取聘用的，在1年内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4、已被卧龙区正式聘用或已签订就业协议的，不得报考；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名采用本人现场报名方式进行。报名时须持本人有效身份证、学历证、学位证（2022年应届毕业生可提供就读院校学籍证明）、高中教师资格证原件及复印件各一份。同时提交已填写的《南阳市卧龙区2022年春期进校园招聘教师报名表》1份，现场照相并采集指纹。每人只能选报一个岗位，多报无效。
报名地点：南阳师范学院西区实训楼1楼就业服务大厅
报名时间：2022年6月29日9：00—17：00
拟招聘岗位人数与通过报名资格审查人数开考比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
资格审查贯彻公开招聘工作的全过程，凡不符合报考条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。
（二）考试形式
笔试内容为应聘学科的高中专业知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。
根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采用试讲的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲10分钟，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
面试教材为高中现行教材。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（三）体检和考察
根据考试总成绩，按各学科招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象（若最后一名成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序；若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序）。
进入体检环节应聘人员持身份证、学历证、学位证、高中教师资格证（按前款要求）于2022年暑期到卧龙区人力资源服务大厅（南阳市七一路777号）报到，安排参加体检事宜（有报到证的还需提交就业报到证）。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示与聘用
对通过体检、考察的拟聘用人选，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的，均视为自动放弃招聘资格。
七、有关待遇
应聘者一经聘用，办理人事编制手续，享受国家正式教师待遇。受疫情影响的考生，未在1年内取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。
八、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
3、本公告由南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：南阳市第一完全学校郭老师13707630681
南阳市第五完全学校焦老师13598289762
南阳市第九完全学校闫老师13733110707
南阳市第十三完全学校王老师13633997237
南阳市第八中学樊老师13613995589
附件：
1、南阳市卧龙区2022年春期进校园招聘教师岗位表.xlsx
4、南阳市卧龙区2022年春期进校园招聘教师报考人员.docx
新冠肺炎疫情防控承诺书
南阳市卧龙区公开招聘教师领导小组办公室
2022年6月26日
