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根据国务院《事业单位人员管理条例》等相关文件精神，结合本区教育事业发展需求，奉贤区教育系统面向2022年应届毕业生公开招聘7名高中教师（具体岗位见下文）。
一、招聘对象
2022年应届毕业生
1.上海市户籍
本科及以上学历，并取得相应学位。
2.非上海市户籍
应符合本市对非上海生源应届毕业生进沪就业的相关规定。一般须为专业对口的硕士研究生及以上学历毕业生，专业对口院校优秀毕业生（须提供相应证明材料）可放宽至本科学历，并取得相应学位。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，身心健康，品行端正，专业对口;
2.具有全国大学英语四级及以上水平（425分及以上）等级证书；
3.普通话达到二级乙等及以上水平,应聘语文学科须达到二级甲等及以上水平；
4.具有相关教师资格证书或2022年3月教师资格考试笔试报名单；
5.部分岗位除以上条件之外，设有附加条件，详见招聘岗位中的说明。
三、招聘流程
（一）网上报名
2022年6月18日－25日，登录奉贤教育教师招聘网：https://zhaopin.shfxjy.cn/，进行网上报名。
（二）面试资格预审
2022年6月26日，进行面试资格网上预审，对符合面试条件的应聘人员发放《2022年度奉贤区第四批教师招聘面试资格通知单》(发送到个人邮箱)。后期将视疫情情况进行现场材料复审，后续以认定的复审结果为准。
（三）学校组织面试
应聘人员凭《2022年度奉贤区第四批教师招聘面试资格通知单》，在2022年6月27日登录奉贤教育教师招聘网提交面试申请,面试申请学校不超过3所。具体面试岗位的申请，可根据奉贤教育教师招聘网上的操作要求进行。
用人单位在2022年6月28日，接受面试应聘者材料并发布本校面试时间和具体要求。视疫情防控情况，需进行网上面试将由用人单位另行通知。
用人单位和应聘人员网上互相确认面试排序后，于2022年7月5日之前，报送《2022年度奉贤区第四批招聘学校面试人员招聘意向确认名单》至奉贤区教育事务受理中心。
（四）综合素质测试
教育局根据用人单位报送的确认名单，在2022年7月组织综合素质测试。具体日期以网上通知为准。
（五）综合评定成绩
教育局根据应聘人员的基本分（20分）和综合素质测试分，形成综合评定总成绩，并按照招聘计划各学科的总岗位数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用的入围人员名单。
（六）确定拟录用人员
用人单位根据教育局公布的入围人员名单，按照学校面试成绩的排序，依次确定拟录用人员。
如用人单位未能完成招聘计划的，将由教育局组织剩余的入围人员，与用人单位进行双向选择。
如有应聘人员放弃录用（签署自动放弃承诺书），则根据综合评定总成绩的排序名单，依次递补录用。
（七）拟录用人员体检和心理素质测试
（八）教育局网站公示拟录用人员名单
（九）按有关规定办理录用手续
受疫情影响，暂未取得教师资格证的拟录用人员须在2022年下半年度参加全国教师资格考试成绩合格并取得教师资格证后，准予录用为正式教师编制，否则取消本次教师录用资格。
四、招聘岗位
五、联系方式
联系电话：5741807557425735
联系地址：上海市奉贤区南桥镇古华路632号（奉贤区教育事务受理中心）邮编：201499
上海市奉贤区教育局
2022年6月16日
