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根据《印江自治县2022年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才实施方案》，结合2021年12月第一轮公开招聘（引进）情况，经研究，决定面向社会开展第二轮公开招聘（引进）教师。为确保本次人才招聘（引进）工作顺利进行，现将有关事宜补充通知如下。
一、引进计划
本次面向社会公开招聘（引进）教师11名（印江中学4名、印江自治县第一中学1名、印江自治县中等职业学校6名）。具体详见《印江自治县2022年教育系统第二轮公开招聘（引进）教师职位及资格条件一览表》。
二、引进对象、引进条件及其它事项。详见印江自治县政府网站2021年12月4日公开发布的《印江自治县2022年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才实施方案》。网址：http://www.yinjiang.gov.cn/
三、引进程序及方式
按照发布信息、报名、资格审查、考试（试教）、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，采取到印江自治县现场招聘（引进）的方式进行。
（一）报名时间及地点
报名时间：2022年6月14日至6月15日（9:00-17:00）。
报名地点：印江自治县青少年活动中心三楼会议室。
（二）报名所需资料。考生报名时须持毕业证、学位证（2022年应届毕业生持就业推荐表），大学期间成绩单（所在院系盖章），身份证和相应资格证书原件及复印件,相应学科教师资格证（2022年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明和二级乙等以上的普通话合格证）；报名时填写《印江自治县2022年教育系统公开招聘（引进）教师报名信息表》（印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印），并提供近期1寸免冠照片3张。通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才招聘（引进）工作领导小组”研究确定是否开考。
县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、同级组织人社部门同意报考证明原件。
（三）报名要求。引进工作中，每位报考人员只能选择一个职位报名，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。
（四）资格审查。报考人员资格审查由县人才引进工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才招聘（引进）过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。
（五）考试时间及内容。2022年6月17日上午9:00起至面试工作结束。考试采取统一面试（试教）的形式进行，面试（试教）内容为报考学科微课试讲，面试地点另行通知。
面试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，在印江自治县人民政府网进行公示。面试成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。
（六）签订就业意向协议。面试结束后，将面试成绩在60分及以上的考生以面试成绩高低顺序进行排名，按各职位人才招聘（引进）计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现面试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员）。签约时间：2022年6月20日15:00至17:00。
2022年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》；往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。
（七）体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用由报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。
（八）考察。体检合格人员为考察对象，由县人才引进工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》、《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）文件进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询）。考察中发现有下列情形之一的，视为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。
4.考察时不能提供毕业证、学位证、教师资格证原件和个人（学籍）档案等资料（应届毕业生截止时间为2022年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。
5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。
6.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的其他情况。
（九）聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无问题的考生，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，按程序办理相关聘用手续。
凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。
四、疫情防控
报考人员要按照贵州省最新疫情防控要求做好防控措施，在报名、考试、体检等环节，考生须佩戴一次性使用医用口罩，如实报告自己旅居史，主动出示当天的本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常可以参加应聘活动。从应聘前第14天开始，每日测量体温并进行健康状况监测，如实填写《2022年xxx健康监护登记表》《2022年xxxxx新冠肺炎疫情排查登记表与承诺书》。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
咨询电话：
印江自治县教育局：0856-6222579
贵州省印江中学：（联系人：邹老师15870198307）
印江自治县第一中学：（联系人：余老师13765696903）
印江自治县中等职业学校：（联系人：严老师13638142988）
附件：
附件1：印江自治县2022年教育系统第二轮公开招聘（引进）教师职位及资格条件一览表.xls.xls
附件2：印江自治县2022年教育系统第二轮公开招聘（引进）教师报名信息表.xls.xls
附件3、附件4健康监护登记表、新冠肺炎疫情排查登记表与承诺书.docx.docx
印江自治县公开招聘（引进）人才工作领导小组
2022年6月2日
