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西安交通大学苏州附属中学（简称西交大苏州附中）是苏州工业园区管委会直属公办全日制高中校，学校于2004年9月开始办学，2008年9月初高中分设，2010年5月苏州工业园区管委会与西安交通大学联合签署合作共建协议，推动高校资源与地方基础教育资源的优势互补。2011年3月学校晋升为江苏省四星级高中，2012年9月被园区工委、管委会确定为园区重点发展的品牌高中校。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘岗位
图书管理员1人，文印员1人，校医1人，水电工2人，宿舍管理员3人，仓库管理员1人
二、性质待遇
临聘合同制，待遇面议，纳入园区公积金保障计划。
三、招聘程序与方法
园区教育网和学校外网同步发布招聘公告；按照《苏州工业园区教育系统临聘人员招聘指导意见》公布招聘流程和招聘进程，按照应聘资料审核、校内面试、上报录用备案表和录用人员信息表至园区教育局办公室，备案完成后将招聘公告、录用公告和劳动合同等报园区教育局办公室备案。
四、岗位要求
（一）图书管理员
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，身体健康。工作认真，责任心强，服务态度好；服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。
2.有一定的信息技术运用能力，熟悉电脑操作，能操作excel、word等办公软件。
3.大专及以上学历，必须接受市级及以上图书馆专业培训，并持有专业岗位资格（合格）证书。
（二）文印员
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件。
2.爱岗敬业，责任心强，做事细致勤勉；善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神。
3.负责学校试卷、材料的印制工作，具备一定的计算机及常用办公软件操作能力。
4.高中、中专及以上学历，特别优秀或相关工作经验者可适当放宽，有学校工作经历者优先。
（三）校医
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件。
2.爱岗敬业，责任心强，做事细致勤勉；善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神。
3．熟练掌握营养学知识，有处理突发疾病和意外事故的技术和能力；能进行卫生宣传教育讲座，做好学校卫生、防疫等资料台账。
4.大专及以上学历，医学类临床、护理及相关医学专业背景，并持有相关资格证书；熟练使用计算机及常用办公软件，有较好的语言表达能力和书写能力；有校医工作经验、临床相关工作经验者优先。
（四）水电工
1.具有良好的职业道德，身体健康。遵纪守法，品行端正，稳重踏实；工作认真，责任心强，服务态度好；能服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。
2.持有电工职业资格证书初级（五级）以上或电工进网作业许可证（有高压证、熟悉弱电维护者优先），熟练掌握常用水电设施设备的安装和维护。
3.男性，年龄在50周岁以下。
4.苏州工业园区户籍优先。
（五）宿舍管理员
1.具有良好的职业道德，身体健康。遵纪守法，品行端正，稳重踏实；工作认真，责任心强，服务态度好；能服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。
2.身体健康，中学及以上学历，年龄不超过60周岁，具有一定的电脑操作应用能力，热爱学生工作，责任心强。能独立进行高中学生宿舍的常规管理；
3.有学校（包括幼儿园）管理工作经历者优先，女性优先。
（六）仓库管理员
1.具有良好的职业道德，身体健康。遵纪守法，品行端正，稳重踏实；工作认真，责任心强，服务态度好；能服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。
2.具有一定的电脑操作应用能力，热爱学校后勤管理工作，责任心强，吃苦耐劳。能进行学校校产、耗材等后勤的常规管理；
3.中学及以上学历，年龄不超过60周岁，男性优先；懂水、电使用及维修常规，有学校（包括幼儿园）后勤工作经历者优先。
五、纪检监督
自觉接受本校纪检部门、教育纪委和社会监督，确保各环节程序公正规范、公开透明，对违反聘用管理政策规定的单位和个人，将严肃追究责任。监督电话：0512-65936220。
六、应聘方式：
电子邮件递交:符合条件且有意应聘者，请将应聘人员登记表（附件下载）、个人简历、学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书等及近期二寸照片1张扫描件打包发送至学校邮箱1241802748@qq.com。材料保密，应聘材料恕不一一答复、退还。
文件命名为：岗位+姓名，例：图书管理员张三。
七、报名时间
即日起至2022年6月30日
八、联系方式：
1.学校地址：苏州工业园区方洲路598号；邮编：215028
2.联系电话：0512-65936221
3.联系人：殷老师、崔老师
4.学校网址：http://xjdszfz.sipedu.org/
附件：应聘人员登记表.doc
西安交通大学苏州附属中学
2022.05
