（3）修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。
（4）分数公布与入闱人员确定：面试成绩在南昌高新人才网、南昌人才招聘网公布。同时，考生综合分数在65分（含65分）以上的考生，则根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1:1确定考核对象，如遇名次并列的，可先后按笔试成绩高者、最高学历高者、工龄长者确定考核对象。招聘岗位考生综合分数在65分（含65分）以上的人数没有达到招聘岗位数的，则核减相应的招聘岗位。
（六）体检、政审
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。
（1）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格。
（2）对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补。
（七）选岗
（1）拟聘用人员名单在“南昌高新人才网、南昌人才招聘网”上进行5个工作日的公示。
（2）此次招聘的幼儿园老师为高新区所属公办性质幼儿园教师，首次任教园所以总成绩为依据，从高分到低分依次选岗，今后将根据工作需要由教育主管部门对工作岗位进行调整。
（3）如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，不再递补。
（八）待遇
公开招聘人员与南昌高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位，聘用期间工资、福利、社保等参照我区现有编外招聘的幼儿园教师待遇执行，同时报区组织与人力资源部备案，按照编外教师进行管理。
四、其他事项
1.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询：0791--88161057
报名技术电话：0791-87860214、0791-87860216
（咨询时间：周一至周五09:00-12:00,13:30-17:00，节假日除外）
2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
4.考试过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
5.请考生密切关注网站信息，所有通知、公告、公示均在“南昌高新人才网”（www.ncgxrc.com）、“南昌人才招聘网”（www.ncrczpw.com）公布，不单独通知，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
6.本次幼儿园教师考试总成绩在下一次南昌高新区面向社会公开招聘劳务派遣幼儿园教师公告发布前有效，成绩有效期内，如招聘岗位出现劳务派遣幼儿教师空缺的，可按岗位总成绩由高到低的顺序，按照空缺人数依次递补，但递补人员的综合分数需达65分（含65分）以上。递补人员需经体检、考察合格后方可办理聘用手续。是否递补，由招聘单位提出，按照相关规定层层报批。
7.未尽事宜由南昌高新区2022年招聘幼儿教师工作小组办公室负责解释。
附件1南昌高新区2022年公开招聘幼儿园教师岗位一览表.xls
附件2江西省中小学教师招聘岗位专业参照目录（2022年修订.doc
附件4南昌高新区2022年公开招聘幼儿教师同意报考证明.doc
附件5南昌高新区2022年公开招聘幼儿教师诚信报考承诺书.doc
南昌高新区招聘幼儿教师领导小组
2022年5月9日
